AMI Communications Bulgaria

27/04/2026

Горди сме, че бяхме част от още едно вдъхновяващо издание на She’s Next, Empowered by Visa, в България 💙

През последните месеци имахме възможността да работим по програма, която не просто подкрепя бизнеса, а създава реални възможности за растеж. От близо 100 кандидатури, 15 жени предприемачи преминаха през интензивна менторска програма, изпълнена с практически знания, експертиза и споделен опит.

На финала три бизнеса се отличиха със своята смелост, визия и потенциал:

👏 Светлана Съботинова (Sanoma / I-Health) – първо място
👏 Анна Гумас (Anakinis / WomanCare) – второ място
👏 Диана Димитрова (Agros Trade / Gelateria Diana) – трето място

Поздравления за всички финалистки и победителки – всяка от вас е пример за това как се изгражда устойчив и смислен бизнес.

За нас в AMI Communications това е повече от проект – това е кауза, в която вярваме.

30/03/2026

Issuer & Acquirer Day на Visa събра в София представители на банки, финтех компании и технологични партньори за разговор за следващия етап в развитието на платежната индустрия.

Сред основните теми бяха бъдещето на e-commerce, ролята на AI в сигурността и борбата с измамите, нови модели като stablecoins и преходът към multi-wallet свят.

Общият извод: плащанията стават все по-незабележима част от потребителското изживяване, но все по-важни за растежа и конкурентоспособността на бизнеса.

Като комуникационен партньор на Visa в България се радваме да подкрепяме инициативи, които допринасят страната ни да е сред най-бързо развиващите се пазари в тази трансформация.

23/03/2026

AMI Communications е сред 50-те най-добри PR агенции в континентална Европа според PRovoke Media.
Класацията се основава на оценка на редакционния екип на PRovoke Media и отчита фактори като качество на работата, развитие на агенцията, иновации, фирмена култура и принос към комуникационната индустрия.
Това е признание за работата, идеите и отдадеността на екипите ни в Чехия, Словакия и България, и за доверието на клиентите, с които създаваме смислени истории всеки ден.
Благодарим на всички, които са част от нашите проекти и ни помагат да развиваме комуникациите напред!
https://www.provokemedia.com/events-awards/agencies-of-the-year/the-best-agencies-in-emea-2025/the-50-best-agencies-in-continental-europe/ami

18/03/2026

📊 Gen Z може да изглежда тихо поколение – но когато реши да действа, ефектът може да бъде огромен.

Новият доклад Gen Z-eitgeist 2026 на Edelman показва, че младите хора внимателно наблюдават какво се случва в обществото – и когато границата на допустимото бъде премината, те могат бързо да се мобилизират около кауза. Не случайно изследването посочва, че младежки протести вече са допринесли за политически промени в България, Мадагаскар и Непал.

Докладът очертава няколко ключови тенденции за това поколение:
5.1 часа дневно – толкова време по-младите представители на Gen Z прекарват в социалните мрежи – два пъти повече от милениалите.
33% публикуват по-рядко в сравнвние с предишни години, въпреки че остават постоянно онлайн – социалните мрежи все по-често са място за наблюдение, а не за изява.
40% от Gen Z работещите се притесняват, че могат да бъдат заменени от хора с по-добри AI умения.
72% от тийнейджърите вече са използвали AI чатбот, включително за съвети и вземане на решения.
60% не вярват, че стандартната работа от 9 до 5 ще им донесе финансова независимост.
В същото време 2 от 3 млади хора предпочитат по-обикновен начин на живот и се опитват съзнателно да намалят натоварването и стреса в ежедневието си.

Докладът показва поколение, което живее в свят на постоянни кризи, информационен шум и икономическа несигурност – и реагира на това, като намалява темпото, филтрира вниманието си и търси по-малки, по-смислени общности и преживявания.

ℹ️ Gen Z-eitgeist 2026 е глобален анализ на тенденциите на Edelman Gen Z Lab, публикуван през януари 2026 г., който комбинира наблюдения върху културните трансформации и данни от редица международни изследвания, за да очертае основните тенденции в поведението и ценностите на поколението Z.

10 global trends shaping how Gen Z engages – and disengages.

08/03/2026

Честит празник, мили дами!

01/03/2026

Честита Баба Марта! 🤍❤️Пожелаваме ви здраве и уверен старт на пролетта! 🌱

19/02/2026

Вдъхновяващо събитие в чест на успеха на Тервел Замфиров – изключителен български спортист и част от глобалната програма Team Visa. 🇧🇬🏅
За Visa подкрепата към талантливите атлети не е просто партньорство, а дългосрочен ангажимент към хората, които въплъщават дисциплина, устойчивост и стремеж към върхови постижения.
Като комуникационен партньор на Visa България, екипът на AMI Communications имаше удоволствието да бъде част от организацията на това специално събитие, посветено на пътя, успехите и бъдещето на Тервел.
Гордеем се, че работим с бранд, който инвестира в смислени партньорства и подкрепя българските таланти по пътя им към олимпийския връх.
Поздравления, Тервел! 🚀
#БългарскиСпорт #Партньорство

14/02/2026

Любовта започва с разбиране.
А добрата комуникация я прави трайна.
Честит Св. Валентин от AMI Communications 💕

11/02/2026

📊 Как българите планират зимната си ваканция? Данните говорят.
Ново национално проучване на Visa показва ясно изразени тенденции в поведението на потребителите през зимния сезон:
❄️ 91% ще прекарат почивката си в България, само 9% планират пътуване в чужбина
🎿 62% се интересуват от зимни спортове, а при младите (18–29 г.) делът достига 80%
⛸️ Най-популярни активности: кънки на лед (29%), ски туринг (24%), алпийски ски (20%), сноуборд (18%)
🧥 72% са закупили зимна екипировка през последната година, но 60% предпочитат да наемат част от нея
💳 79% избират карта или дигитален портфейл за плащане, а липсата на дигитални опции води до:
• 18% избират друг търговец;
• 17% отказват да се върнат повече в този търговски обект;
• 14% правят по-нисък от планирания разход.
🤖 Технологиите също влияят осезаемо – 32% вече използват AI при покупка или наем на екипировка, а 61% биха го направили в бъдеще.
Като официален технологичен партньор на Олимпийските и Параолимпийските игри, Visa продължава да инвестира в дигитализация и по-добро потребителско преживяване, включително на Олимпиадата е Milano Cortina 2026.
📌 Повече подробности ще откриете тук. https://www.24chasa.bg/mezhdunarodni/article/22269155

04/02/2026

📰 Новинарската индустрия е в преходен период между старите и още неустановениte нови модели
Reuters Institute изследва доколко медийните лидери са уверени в бъдещето на журналистиката и как адаптират стратегиите си за съдържание и работа с криейтив сектора в отговор на изкуствения интелект. Проучването, направено през декември 2025 г. сред 280 редактори, ръководители на медийни компании и представители на дигиталните комуникации в 51 страни, показва:
▪️ По-голям фокус върху видео съдържание: 79% смятат, че трябва да се инвестира повече във видео, следвано от аудио (71%) и текст (15%).
▪️ Спад на трафика от търсачки: анкетираните очакват спад на трафика от търсачки с 43% през следващите 3 години
▪️ Расте ролята на криейтива: 76% планират да насърчават служителите си да се държат повече като създатели на съдържание, 50% възнамеряват да партнират с криейтив сектора, а 31% планират да наемат негови специалисти за управление на социалните си мрежи.

Повече подробности можете да прочетете тук: 🔗https://reutersinstitute.politics.ox.ac.uk/sites/default/files/2026-01/Trends_and_Predictions_2026.pdf

28/01/2026

📊 Edelman Trust Barometer 2026: Изолираността – новата криза на доверието
В статия по повод 26-то годишно проучване Edelman Trust Barometer, Ричард Еделман, главен изпълнителен директор на глобалната комуникационна компания Edelman, се фокусира върху една тревожна промяна в обществото:
70% от хората по света се колебаят да се доверят на хора с различни възгледи, ценности или произход.
Доверието все повече се затваря в тесни кръгове – „моите хора“, „моите източници“, „моят свят“.
Тази изолираност води до ограничаване на диалога, намалява готовността за компромис и прави по-слаба социалната тъкан. Последиците вече се виждат – съпротива срещу иновации, засилен национализъм, загуба на оптимизъм за бъдещето.
В този контекст изпъква една институция:
👉 работодателят.
Хората продължават да вярват най-много на „моя работодател“ и очакват именно бизнесът да превежда сложните теми – AI, икономика, промени – на разбираем език и да ги превъплъщава в реални действия.
Доверието днес не се печели с послания, а с поведение, последователност и отговорност.
Цялата статия можете да намерите тук: https://www.edelman.com/newsroom/richard-edelmans-6am-blog/insularity-next-crisis-trust
#Доверие