Acta Verba Tech PR

27/07/2026

Само дни след новината, че Payhawk стана Centaur – рядко постижение за технологична компания с над $100 млн. регулярни годишни приходи, идва и следващата част от историята.

В интервю за Darik Business Review Христо Борисов говори за следващите цели пред компанията, ролята на AI и плановете за IPO в следващите години.

За нас е удоволствие да бъдем част от комуникацията на истории, които показват как глобални компании, стартирали в България, продължават да поставят нови стандарти на международната технологична сцена.

Прочетете интервюто тук:
https://dbr.bg/sled-100-mln-dolara-prihodi-payhawk-planira-ipo-v-sast-do-pet-godini~23977.html

Поздравления на целия екип на Payhawk!

Българската компания вече гледа към 1 млрд. долара годишни регулярни приходи, каза Христо Борисов, съосновател на Payhawk, ексклузивно за Darik Business Review

08/07/2026

Поздравления за екипа на Payhawk за впечатляващото постижение: над 100 млн. долара годишен повтарящ се приход (ARR) и статут Centaur.

Това поставя Payhawk сред едва около 250 частни софтуерни компании в света, достигнали този етап, и е още едно доказателство, че компания, стартирала в България, може да създава технологии от световна класа и да се конкурира с най-добрите на глобалния пазар.

Радваме се, че Acta Verba е част от комуникацията на тази история в България.

16/06/2026

Преди години разработихме тази рамка за employer branding.

Поглеждайки назад, бихме се подписали под нея и днес.

Междувременно имахме възможност да работим по проекти за компании като Microsoft, Commerzbank, Paysafe, DHL ESS, Payhawk, Ocado, Hypoport Sofia, Fourth Bulgaria и много други.

Това, което научихме по пътя, е че:

✓ работодателската марка се изгражда чрез ежедневното преживяване на служителите, а не чрез кампании;

✓ лидерите влияят върху работодателската марка много повече, отколкото предполагат;

✓ доверието, психологическата безопасност и яснотата на ролите са също толкова важни, колкото и самата комуникация.

Каналите се променят.

Хората - не чак толкова.

Затова employer branding за нас продължава да бъде преди всичко въпрос на доверие.

А ето и рамката: https://www.acta-verba.com/we-do/employer-branding/

12/03/2026

Повечето компании вече експериментират с . Малко успяват да го внедрят реално. Недостигът на умения не е основната пречка пред внедряването на AI във финансовите екипи. Вижте какво показва глобалното проучване на Payhawk сред 1 520 финансови и бизнес лидери -повече в Economy.bg

https://www.facebook.com/100064712735222/posts/1395073575993054/?mibextid=wwXIfr&rdid=S9OWVqEaiIvwHShm #

Пречка за внедряването на AI във финансите не е липсата на умения, а по-скоро липсата на инфраструктура, отчита проучване на Payhawk

05/03/2026

Един от най-честите въпроси, които получаваме, е: „Къде ще излезе тази новина?“. Обикновено още на първа среща с потенциални клиенти.

В момента работим по новина, свързана с AI агенти във финансовата сфера.

Темата очевидно е automation, спестяват се години ръчен труд. По-интересното обаче е друго: че тези решения започват да навлизат в системи и уебсайтове, които са с много високо ниво на сигурност, включително такива, които за защита използват Cloudflare. И именно това променя начина, по който новината се чете, а и запомня.

02/03/2026

Днес ни излезе като спомен: "Do what you love". Старо, но златно. И да, важи още повече :).

Честита Баба Марта - много радост, пролетно настроение и усмивки!

Tолкова много ни харесва написаното на февруарската страница на календара в офиса нa Acta Verba, че отложихме прелистването с един ден... Накратко Do what you love :)