17/10/2021
10 astuces pour réussir votre entretien d’embauche !
Votre CV a séduit votre potentiel employeur ! Et maintenant il vous faut passer un entretien d’embauche ? Voici 10 astuces imparables pour maximiser vos chances d’émerveiller votre recruteur.
L’entretien d’embauche est souvent une phase stressante pour certaines personnes. Cela est souvent dû au manque de confiance en soi : ( très prochainement, je vous parlerai de la confiance en soi).
Vous devez commencer par maîtriser vos inquiétudes et adopter un mental de résistant pour affronter la peur et tous ces mauvais sentiments qui ne vous aident pas.
LA PREMIÈRE IMPRESSION QUE VOUS DONNEZ
La première impression que vous donnez est l’image que gardera de vous, votre recruteur ou la personne qui vous fera passer l’entretien. Vous devez dégager suffisamment d’énergies positives. Cela prend en compte votre dressing,votre coiffure, votre senteur, votre haleine, l’expression de votre visage et votre enthousiasme. Surveillez donc ces détails.
SALUTATIONS
Vous ne le saviez peut-être pas mais la manière dont vous serrez la main que votre recruteur vous tend pour vous saluer communique déjà si vous êtes stressé ou plutôt optimiste. Serrez chaleureusement la main qu’on vous tend, ne vous montrez pas frêle: il ne s’agit pas non plus de serrer trop fort la main.
OPTIMISEZ VOTRE HUMEUR !
Vous lirez partout qu’il faut sourire lors de son entretien d’embauche. Je pense plutôt qu’il faut s’arranger pour être de bonne humeur. Un sourire forcé se remarque facilement ! Vous devez être plutôt naturel au lieu de penser à votre sourire pendant l’entretien. Le matin de ce jour, au réveil, mettez de la bonne musique, chantez, dansez : commencez la journée avec un état d’esprit positif.
SURVEILLEZ VOTRE POSTURE !
Généralement, les personnes qui vous questionnent pendant votre entretien d’embauche savent beaucoup sur le langage corporel. Ils savent facilement si vous êtes anxieux, dépressif, fatigué, ennuyé, ou distrait. Adoptez une posture ouverte : évitez de croiser les bras par exemple. Votre langage corporel, votre démarche, votre façon de parler et même d’articuler les mots renseignent beaucoup sur votre personnalité.
PRÉPAREZ VOTRE MOTIVATION ET VOTRE PROJET PROFESSIONNEL
Votre recruteur va probablement vous demander les raisons qui motivent votre intérêt à son offre d’emploi. Vous devez être convainquant en montrant en quoi vous lui serez utile. Vous devez avoir une idée des questions inévitables auxquelles vous serez confronté à l’entretien et vous y préparer à l’avance. Voici quelques questions auxquelles vous attendre :
Pouvez-vous vous présenter ?
Quelles sont vos principales qualités ?
Quels sont vos principaux défauts ?
Qu'est-ce qui dans votre parcours, vous amène ici aujourd'hui ?
Qu’est ce qui vous a poussé à répondre à cette annonce ?
Pourquoi venir chez nous ?
Qu’est ce qui vous motive pour ce poste ?
Si vous êtes pris chez nous, que faites vous ?
Qu’allez-vous nous apporter ?
Quelle expérience avez-vous dans ce domaine ?
Comment voyez-vous le travail en équipe ?
( je risque d’étirer cet article si j’y mets les 100 questions probables lors d’un entretien, vous voudrez bien me contacter inbox pour avoir la liste donc !)
Vous irez à votre entretien plus serein en sachant d'avance quoi répondre quant à vos motivations et votre projet professionnel.
RENSEIGNEZ-VOUS SUR L’ENTREPRISE
On vous posera sans doute cette question qui vous amènera à prouver si vous savez où vous mettez les pieds. Cela teste également votre curiosité. Renseignez-vous donc sur l’entreprise pour éviter de digresser.
INSTAUREZ LE DIALOGUE
Ne soyez pas timide, discutez. Ne donnez pas l’impression d’être venu pour répondre à une suite de questions. Cela vous permettra de vous dégager et de mieux vous exprimer.
POSEZ DES QUESTIONS
L’on vous demandera certainement si vous avez des ou d’autres questions. Poser des questions montre l’intérêt que vous portez à l’entreprise. Cela dénote également de votre ouverture d’esprit et de votre curiosité.
PRÉPAREZ-VOUS AUX QUESTIONS PIÈGES
Que devez-vous répondre lorsque votre recruteur vous demande combien vous prétendez comme salaire !? Il existe des questions pièges auxquelles il fait s’apprêter et répondre promptement avec habilité.
AU REVOIR, MERCI
Vous ne devez pas vous empresser de quitter la salle en oubliant les détails de dernière minute. Dites merci à celui qui vous a accueilli et souhaitez le revoir. Si vous le pouvez, dès que vous rentrez, laissez lui un message par e-mail. Cela fait que le recruteur pense à vous, même après l’entretien passé avec plusieurs personnes.
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