SPQ - Seta Planejamento da Qualidade Ltda

SPQ - Seta Planejamento da Qualidade Ltda ISO 17025. Auditoria em laboratórios e organismos de certificação. A Seta Planejamento da Qualidade foi fundada em 1996. Formação: Física (UFRJ)
II.

Conheça um pouco mais sobre a atuação dos sócios na empresa:


TANIA MARIA MARINHO GOMIDE

I. Especializações: Pós Graduação Metrologia (COPPE-UFRJ)
III. Resumo: Consultoria / Auditoria:
a) Amostragem de Sementes - Requisitos ISTA
b) Cálculo da Incerteza de Medição
c) Certificação de Produtos e Empresas – Aeronáutica
d) Critérios acreditaçã

o OC Sistemas de Gestão da OHC e OTA
e) Auditor / Lead Auditor Training
f) Certificação ABNT ISO/IEC (17025, 17021, 1705, dentre outros). SAMUEL ROBERTO MARINHO GOMIDE

I. Formação: Administração; Psicologia
II. Especializações: MBA Marketing (FGV)
III. Resumo: Consultoria:
a) Elaboração/Revisão do Plano de Negócio;
b) Estratégias de Marketing (público alvo, análise dos mercados consumidores, técnicas de vendas, pós vendas, criação do valor agregado ao produto/serviço, comunicação, relacionamento, utilização de Clientes Ocultos, etc.). c) Estratégias de Recursos Humanos (Liderança, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Retenção de Talentos, Planos de Cargos e Salários, etc., Clima Organizacional, Melhoria da Produtividade)
d) Finanças Pessoais e para Casais;

Natividade de Maria Santíssima 8 de setembro.
09/09/2021

Natividade de Maria Santíssima
8 de setembro.

A SETA PLANEJAMENTO DA QUALIDADE atua realizando “avaliações objetivas de laboratórios” Essas avaliações, com base na NB...
22/11/2017

A SETA PLANEJAMENTO DA QUALIDADE atua realizando “avaliações objetivas de laboratórios” Essas avaliações, com base na NBR ISO/IEC 17025” resultam em um plano de ação detalhado, facilitando o entendimento da equipe e efetiva implementação de ações apropriadas para resolver eventuais desvios do sistema da qualidade do laboratório.

Entre em contato conosco em Belo Horizonte - MG. Telefone: 31 999799197

UMA ANÁLISE DAS MUDANÇAS PROPOSTAS PARA A ISO 17025 PARA A VERSÃO 2017.
28/09/2017

UMA ANÁLISE DAS MUDANÇAS PROPOSTAS PARA A ISO 17025 PARA A VERSÃO 2017.

SPQ entrevista Josi. Ao fazer um blog para dar dicas de moda para as amigas, recebeu convites para trabalhar em parceria...
22/04/2014

SPQ entrevista Josi. Ao fazer um blog para dar dicas de moda para as amigas, recebeu convites para trabalhar em parceria para marcas importantes deste segmento. E você também tem uma história bacana? Compartilhe com a gente...

21/04/2014

Quatro dicas do Líder de Recursos Humanos do Google para Recém-Formados

Em entrevista ao The New York Times, Laszlo Bock dá alguns conselhos sobre como escolher um bom curso ou montar um currículo.

Se perguntas difíceis na entrevista de emprego são "perda de tempo", respostas evasivas, também. Pelo menos é o que defende Laszlo Bock, vice-presidente de operações para pessoas do Google, em entrevista ao The New York Times publicada neste final de semana.

1 Diploma não é tudo

Fazer uma faculdade é importante, mas não é tudo. E, segundo Bock, muita gente entre 18 e 22 anos não se atenta para isso.

Por isso, o primeiro conselho dele é: escolha um curso que não aumente apenas o seu conhecimento sobre determinado assunto, mas que forneça “habilidades que serão valorizadas no mercado de trabalho”, afirmou ao New York Times.

Na prática, isso significa escolher caminhos acadêmicos mais tortuosos. Decidir ir para um curso porque ele é mais fácil, segundo o chefe de pessoas do Google, pode subtrair pontos do seu currículo.

2 Aprenda a ser analítico

De acordo com Bock, a habilidade mais escassa no mercado de trabalho hoje é a capacidade de ser analítico.

“Não estou dizendo que você precisa ser um programador incrível, mas para entender como essas coisas funcionam, você precisa ser capaz de pensar de uma maneira formal, lógica e estruturada”, afirmou.

Isso também vale para quem é da área de Humanas, segundo o especialista. “Você tem que entender economia e psicologia ou estatística e física e juntá-los. Você precisa de algumas pessoas que são pensadores holísticos (...) e outros que são profundos especialistas funcionais”, afirmou.

Segundo ele, a criatividade é algo natural do ser humano. O pensamento lógico e analítico, não. Mas o segredo dos profissionais mais eficientes está em conciliar os dois aspectos, ele explica.


3 Seja específico ao compor o currículo

Evite generalizações e adjetivos vazios. Quanto mais dados objetivos, melhor. “A chave é enquadrar seus pontos fortes como:’Eu conquistei X, relacionado a Y, fazendo Z”, diz.


4 Conte histórias com pé e cabeça nas entrevistas

Como em boa parte das provas na faculdade, o maior erro de um candidato (ou aluno) é não mostrar seu processo de pensamento para chegar a cada resposta.

Por isso, para eliminar discursos vazios ou confusos, Bock sugere a seguinte estrutura: “Aqui está o atributo que eu vou demonstrar; esta é a história que o demonstra e aqui, como ela faz isso”, detalha.

http://setaplanejamento.blogspot.com.br/2014/04/4-dicas-do-chefe-de-rh-do-google-para.html

18/04/2014

A NORMA ISO 9001:2008 VAI MUDAR : O Que você precisa saber - Oficialmente!


Na reunião do ISO/TC176/WG24, realizada no período de 3-7/março/2014, Paris - França, foram analisados e compilados os comentários recebidos (em torno de 3000), trabalho este que teve que ser dividido em dois grupos considerando o volume e complexidade dos mesmos. O trabalho efetuado pelos dois grupos não foi suficiente para varrer todos os comentários durante a reunião de Paris.


Desta forma, o trabalho de análise dos comentários continua sendo feito por profissionais do ISO/TC176/SC2/WG24, cujo resultado será conclusivo para a passagem do estágio CD para DIS ou para um CD2. Esta fase tem previsão de conclusão para meados de maio ou junho/2014.

No Brasil, estamos aguardando o recebimento do documento fechado pelo SC2/WG24 para que possamos convocar novamente os grupos de trabalho do ABNT/CB25/CE2 e Regionais, para preparar os comentários brasileiros.

Vale esclarecer que o processo dos trabalhos de normalização tem ritmo próprio, obedecendo critérios e prazos estabelecidos pela ISO. A demanda de trabalhos para execução do ABNT/CB-25 está diretamente ligada aos trabalhos do ISO/TC176. No caso específico que o TC176/SC2/WG24 está executando, consequentemente, os trabalhos da Comissão de Estudo 2 seguirão de acordo com a demanda requerida.

Sempre que necessitar de informações sobre as normas ISO 9000, entre em contato com o ABNT/CB-25, por meio do site http://www.abntcb25.com.br, do e-mail: [email protected], ou do telefone (21) 2220-6631.

Semana que vem: falaremos de investimentos pessoais. Seu perfil de investidor é conservador, arrojado, moderado ou agres...
17/04/2014

Semana que vem: falaremos de investimentos pessoais. Seu perfil de investidor é conservador, arrojado, moderado ou agressivo?

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