13/05/2020
Os resultados prosperam empresas, mas resultados prosperam pessoas? Pois é, nem sempre. Atualmente, os resultados podem de muito valor sim, mas não define uma boa empresa.
Isso acontece justamente por falta de comunicação, bem como, o feedback. Muitos gestores acreditam que o feedback é apenas o aspecto de como a empresa vê o funcionário, mas um ponto relevante também é como o funcionário está vendo empresa.
Portanto, realizar feedbacks constantes garante que os resultados virão, e demonstram como eles são alcançados, com esforço e dedicação, ou como um simples trabalho massivo e metas a cumprir.