27/07/2015
HORIZONTE FINANCEIRO
Trata-se de uma meta estipulada para movimentação financeira, neste caso envolve tanto as entradas quanto as saídas previstas para a empresa de maneira que ao estabelecer um horizonte periódico a gestão deve ter meta pré-estabelecidas para suas entradas e saídas. Um exemplo claro disso é o que diz respeito ao pessoal, se hoje temos um funcionário cujo salário é de R$ 1.200,00. Devemos levar em consideração os demais encargos mensais que este funcionário gera para a empresa, calcular isso pelo período de horizonte desejado para que se obtenham os gastos com pessoal dentro desse período. Desta mesma forma se faz com as receitas previstas dentro do período.
Veja abaixo como ficaria os custos de um funcionário como o exemplificado acima.
Evento Referencia Valor
Salário - R$ 1.200,00
Vale transporte - R$ 120,00
Desconto vale transporte - -R$ 72,00
Vale refeição - R$ 360,00
Plano de saúde - R$ 240,00
Outros benefícios - R$ 0,00
Provisão 13º salário - R$ 100,00
Provisão Férias - R$ 100,00
Provisão 1/3 Férias - R$ 33,33
FGTS - R$ 96,00
Provisão FGTS (13º e Férias) - R$ 18,67
INSS 20,00% R$ 240,00
Provisão INSS (13º e Férias) - R$ 46,67
Custo Funcionário R$ 2.482,67