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11/11/2025

Clichês de vendas que não pagam boleto.

Pesquisa de clima não serve para fazer ranking de empresa “feliz”.Serve para encontrar causas ocultas que afetam turnove...
07/10/2025

Pesquisa de clima não serve para fazer ranking de empresa “feliz”.
Serve para encontrar causas ocultas que afetam turnover, produtividade e cultura.

Pesquisa sem análise prática é jogar dinheiro fora.

E aí, qual sua opinião? Tá faltando gasto no home office? E os gastos do presencial exagerados?
30/09/2025

E aí, qual sua opinião? Tá faltando gasto no home office? E os gastos do presencial exagerados?

🔎 Pesquisas de clima organizacional não são todas iguais.As mais conhecidas no Brasil e no mundo são:✔ GPTW (Great Place...
29/09/2025

🔎 Pesquisas de clima organizacional não são todas iguais.
As mais conhecidas no Brasil e no mundo são:
✔ GPTW (Great Place to Work) – foca em confiança e ranking
✔ Gallup Q12 – mede engajamento em 12 perguntas
✔ UWES – mede vigor, dedicação e absorção
✔ FIA e AON Hewitt – metodologias fortes para clima e engajamento

Cada pesquisa tem foco diferente, mas todas ajudam a transformar cultura em resultado.
👉 Você já aplicou alguma dessas na sua empresa?

🔎 Clima organizacional ≠ Engajamento.Muita gente confunde, mas são coisas diferentes:➡ Clima é como as pessoas percebem ...
25/09/2025

🔎 Clima organizacional ≠ Engajamento.
Muita gente confunde, mas são coisas diferentes:
➡ Clima é como as pessoas percebem o ambiente.
➡ Engajamento é como elas se mobilizam e entregam energia.

Você pode ter clima positivo e pouco engajamento — ou o contrário.
O segredo é saber medir e agir sobre cada um.

Muita gente confunde EVP com Jornada do Colaborador.📌 O EVP é a promessa de valor da empresa para atrair e reter talento...
22/09/2025

Muita gente confunde EVP com Jornada do Colaborador.
📌 O EVP é a promessa de valor da empresa para atrair e reter talentos.
🛤 A jornada é a experiência prática do colaborador em cada etapa dentro da organização.
🔗 EVP sem jornada gera frustração. Jornada sem EVP é falta de identidade.
👉 O segredo está no alinhamento entre promessa e entrega.

O caso recente da Vale, com a demissão da VP de RH após declarações polêmicas, mostra o quanto é arriscado quando lídere...
16/09/2025

O caso recente da Vale, com a demissão da VP de RH após declarações polêmicas, mostra o quanto é arriscado quando líderes se posicionam de forma desalinhada ao que a empresa comunica oficialmente.

💡 O aprendizado é claro:
✔️ Valores precisam estar bem definidos
✔️ Lideranças devem ser treinadas para comunicar com coerência
✔️ O endomarketing deve reforçar cultura e direcionamento constantemente

👉 Cultura organizacional não é sobre “parecer” — é sobre coerência entre o que se fala, se pratica e se comunica.

📌 Quer aprender como estruturar uma cultura sólida e evitar esse tipo de ruído na sua empresa? Conheça meu curso de Cultura Organizacional e Endomarketing. Link na bio.

Créditos: https://www.linkedin.com/in/guilherme-berlin-4baab2376/Pedido de demissão ou demissão sem justa causa?Muita ge...
03/09/2025

Créditos: https://www.linkedin.com/in/guilherme-berlin-4baab2376/

Pedido de demissão ou demissão sem justa causa?
Muita gente não sabe exatamente quais direitos trabalhistas tem em cada situação.

Veja as diferenças de:
✔ Saldo de salário
✔ 13º proporcional
✔ Aviso prévio
✔ Seguro desemprego
✔ Saque do FGTS
✔ Multa do FGTS
✔ Férias proporcionais

É impossível matar a fofoca e boatos na sua empresa, eu sei. Mas não é impossível diminuir muito isso. Você faz isso com...
20/08/2025

É impossível matar a fofoca e boatos na sua empresa, eu sei. Mas não é impossível diminuir muito isso. Você faz isso com cultura organizacional e endomarketing que ensino para você que se tornará especialista. Acesse a bio e comprove. +1.000 alunos já fizeram.

📊 Como calcular o orçamento de RH por processoSe você ainda faz o orçamento do RH com base em um número único ou só repe...
18/08/2025

📊 Como calcular o orçamento de RH por processo
Se você ainda faz o orçamento do RH com base em um número único ou só repete o do ano passado, está jogando contra a estratégia da empresa.

Como estruturar seu orçamento usando um método claro e defendível:
✅ Volume × Custo unitário para itens como treinamentos, eventos e benefícios
✅ Separação por processos de RH (Endomarketing, Treinamento e Desenvolvimento, Projetos)
✅ Escolha do método: Base Zero ou Histórico

Confira vídeo no meu canal youtube onde eu detalho mais.

💡 Resultado: clareza para negociar com a alta gestão, justificar cada gasto e priorizar o que realmente gera valor.

Endereço

Florianópolis, SC
88020000

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