Marketing sem Grilo

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02/01/2019

A Formação do Profissional de Marketing

O Profissional de Marketing é preparado para atender um mercado de trabalho em constantes mudanças. Com as exigências de um mercado cada vez mais globalizado, aumenta a necessidade de se contratar profissionais qualificados nas áreas de gestão, inovação e inteligência de mercado. Profissional esse, que contribui efetivamente para o aumento da performance e dos resultados das empresas.

O profissional de marketing pode atuar na indústria, no comércio, na prestação de serviços e no agronegócio. É detentor de uma ampla e sólida formação teórico-prática, que o torna conhecedor dos diferentes processos que possibilitam às empresas desenvolver produtos que venham ao encontro das necessidades das pessoas, distribuídos de maneira adequada, comercializados a preços adequados e comunicados aos consumidores de modo eficaz.

O Profissional de Marketing adquire domínio dos principais processos estratégicos e táticos de gestão, com capacidade de entender as transformações organizacionais em função da implantação de novos conceitos de trabalho, assim como a ênfase nas pessoas e na necessidade de bons relacionamentos dentro das empresas e entre empresas, além da análise e solução de problemas de seu cotidiano profissional.

Atuação Profissional

Consultoria de Marketing: Prestar assessoria de Marketing à empresas, promovendo melhorias e evolução em:. Processos, Pessoas, Programas e Performance.

Marketing Digital: Planejamento e execução de estratégias de marketing digital e redes sociais

Desenvolvimento e inovação de produtos: Identificar as necessidades dos consumidores e convertê-las em ofertas, produtos ou serviços que os satisfaçam. Renovar um produto já existente no mercado.

Gerência de produto: Planejar as estratégias de venda de um produto desde que é lançado até sua chegada ao mercado.

Merchandising: Planejar a inserção publicitária dentro do conteúdo de veículos de comunicação.

Comunicação corporativa: Realizar ações e material de comunicação, voltados para o público interno da empresa (funcionários e colaboradores).

Marketing Promocional: Criar e Desenvolver estratégias e Campanhas Promocionais.

Pesquisa: Desenvolver estudos referentes ao mercado, para prover inteligências às empresas e maior conhecimento sobre comportamento e consumo, se antecipando as tendências de mercado e comportamento do consumidor.

Planejamento estratégico: Coletar, analisar e interpretar dados do mercado para que possam ser estabelecidas estratégias (plano de marketing).

Branding (Gestão de Marcas): Criação de marcas e desenvolvimento de sua relação com a comunidade.

02/01/2019

A Omissão de Informações também caracteriza Propaganda Enganosa.

Há algumas semanas, uma amiga se envolveu em um episódio que deixa claro a importância da contratação de um profissional de publicidade e propaganda. E principalmente, como uma mensagem errada pode induzir o consumidor ao erro e prejudicar a imagem de uma empresa.

Vamos imaginar (para não expor os envolvidos) que você esteja passando pela rua e tenha uma grande faixa escrito "Restaurante por Quilo" e ao chegar no restaurante, você descubra que somente uma parte da refeição é vendida por quilo e que esta mensagem foi colocada para "chamar sua atenção" e o restaurante se recusou a cumprir o que sua propaganda prometia.

Indignada e se sentindo enganada, a consumidora demonstrou sua insatisfação em uma rede social. à partir daí, a situação virou roteiro de filme, com ameaças, retratações, constrangimento, etc.

PUBLICIDADE ENGANOSA POR OMISSÃO.

A publicidade é dita enganosa por omissão quando o fornecedor deixa de informar, na publicidade, dados essenciais do produto ou do serviço, levando o consumidor a cometer um erro quanto às suas características (art. 37, parágrafo 3º, Código de Defesa do Consumidor).

A legislação que envolve a propaganda diz o seguinte: O descumprimento da oferta pelo fornecedor dá ao consumidor o direito de exigir, entre as seguintes alternativas, a que melhor lhe convier (art. 35, Código de Defesa do Consumidor):

- o cumprimento forçado da obrigação, nos termos da oferta;

- outro produto ou outra prestação de serviço equivalente;

- a rescisão do contrato e a devolução do valor pago, acrescido da devida correção monetária.

É resguardada também a reparação por eventuais perdas e danos (arts. 6º, VI, e 35, Código de Defesa do Consumidor).

O BARATO QUE SAI CARO

As mídias digitais permitem que todos sejam produtores de conteúdo e isso trouxe muito mais velocidade para as informações, fazendo com que uma reclamação seja compartilhada para um grande grupo de pessoas em um espaço curto de tempo.

Muitas vezes, a qualidade da mensagem publicitária é deixada em segundo plano, ou simplesmente esquecida, feita às pressas no último momento e isso é muito perigoso. O empresário precisa entender a importância de se posicionar corretamente e transmitir a mensagem da maneira correta ao seu público alvo.

Empreender no Brasil é difícil, exige muito do empresário e de sua família. Mas todas as dificuldades não devem servir de desculpa para deixar essa etapa fundamental de lado. Deve ser reservado uma % do investimento para trabalhar a imagem da empresa que está nascendo. Desde o posicionamento, a criação da marca, sua correta aplicação, os processos de atendimento, o ambiente interno, o treinamento da equipe, a estratégia de divulgação, enfim, todos as etapas que fazem a empresa ser reconhecida como referência em sua área.

O profissional de publicidade e propaganda pode ajudar a traduzir a essência de sua empresa e motivar o consumidor a compra, sem truques, sem segredos, de forma clara e com uma linguagem apropriada.

Lembrem-se, é muito mais barato manter um cliente, do que conquistar um novo!

O Grande Desafio da ImplantaçãoToda empresa enfrenta grandes desafios quando inicia a implantação de alguma nova ferrame...
02/01/2019

O Grande Desafio da Implantação

Toda empresa enfrenta grandes desafios quando inicia a implantação de alguma nova ferramenta ou processo. Grande parte das pessoas têm uma resistência instintiva quando são "convidados" à sair de sua zona de conforto.

Para reverter essa reação negativa, é necessário envolver a equipe nas mudanças, para que elas façam parte do processo de transformação.

Uma das metodologias utilizadas para conquistar o engajamento da equipe e garantir que as transformações façam parte da cultura corporativa é o Ciclo de Gestão, deve cumprir 4 princípios, a Cadência de Gestão, Aderência, Apuração de Desvios e Planos de Ação. Estas etapas são conquistadas através das seguintes atividades, durante a implantação de qualquer processo ou transformação cultural:

Comunicação: Grande parte dos problemas de uma empresa está na comunicação. Informar a equipe previamente faz toda a diferença e a comunicação deve ser o mais transparente possível, informando não só qual é a transformação necessária, mas principalmente, seus motivos e reflexos na operação.

Treinamento: O próximo passo natural é preparar a equipe para executar o novo processo e capacitá-la para tal. O treinamento deve contemplar a teoria e a prática da nova atividade, para que todos tenham a oportunidade de participar de um ambiente de te**es, antes da implantação.

Ativação: Com a equipe informada e capacitada, é hora de agendar a ativação da transformação ou novo processo. Dessa forma, a equipe se prepara para a nova rotina.

Monitoramento: Com o novo processo em funcionamento, é fundamental o monitoramento da nova rotina.

Análise de resultados: Todas as atividades de uma empresa devem ser controladas para aferir o desempenho e analisar a performance.

Otimização: A otimização dos processos deve ser constante, por isso a implantação através de um ciclo. Após a cumprimento das etapas anteriores, é hora de reunir a equipe, de debater os resultados e se necessário realizar os ajustes necessários.

Aí, começa tudo novamente.

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Itatiba, SP
13253-400

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