21/08/2026
Gabriel Bollico
Existe uma discussão forte sobre o fim da escala 6x1 e a adoção de modelos 5x2.
E já existem políticos e movimentos defendendo uma mudança ainda maior: a escala 4x3.
Quatro dias de trabalho. Três dias de descanso.
Independentemente de qual modelo você acredita ser o melhor, tem uma transformação acontecendo em paralelo que talvez seja ainda mais importante: automação.
Esse vídeo foi gravado no centro de distribuição do Mercado Livre em Cajamar.
E esses robôs não estão ali para demonstração.Eles trabalham todos os dias.
São centenas de robôs operando dentro do CD, movimentando produtos e auxiliando diretamente na operação.
Eles trabalham 7 dias por semana.Param basicamente para carregar e tem um detalhe interessante: quando precisam de energia, eles mesmos identif**am isso e vão sozinhos até a base de carregamento.
Agora pensa comigo.
Enquanto discutimos se o futuro será 6x1, 5x2 ou até 4x3, empresas como o Mercado Livre estão investindo bilhões para tornar suas operações cada vez mais automatizadas.
E eu não acho que a grande discussão seja simplesmente:
“o robô vai tirar o emprego das pessoas?”
A discussão mais interessante é: qual será o papel das pessoas dentro de empresas cada vez mais automatizadas?
Porque tarefas repetitivas, operacionais e previsíveis tendem a ser cada vez mais executadas por máquinas, softwares, robôs e inteligência artificial.
Enquanto isso, as pessoas precisam migrar para aquilo que tecnologia ainda não faz tão bem:
decisão.
criatividade.
liderança.
estratégia.
relacionamento.
resolução de problemas.
Talvez, no futuro, seja perfeitamente possível trabalhar menos horas e produzir muito mais, mas isso não vai acontecer apenas mudando uma escala no papel.
Vai acontecer principalmente porque a produtividade por pessoa será muito maior.
O futuro do trabalho talvez não seja 6x1, 5x2 ou 4x3.
Talvez seja simplesmente: trabalhar diferente.
E olhando esses robôs trabalhando em Cajamar, f**a claro que esse futuro já começou.
