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Solução RH Agência de Emprego

08/07/2014
Seja na hora de contratar ou de oferecer uma promoção, os perfis dos profissionais fazem toda a diferença.Alguns, inclus...
11/06/2014

Seja na hora de contratar ou de oferecer uma promoção, os perfis dos profissionais fazem toda a diferença.
Alguns, inclusive, chegam a jogar contra qualquer uma das duas oportunidades.
E foi isso que o Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios) tentou mapear para alertar quem está entrando no mercado de trabalho ou quem quer se dar bem dentro da empresa – ou seja, todo mundo.
Depois de ouvir 6.945 pessoas, com idade entre 15 e 26 anos, a conclusão foi que os “fofoqueiros” são os mais mal vistos pela equipe, segundo 27,43% dos entrevistados. Nada mais tóxico no escritório do que aquela pessoa que sempre tem um comentário negativo a fazer sobre quem quer que seja.
Na sequência - quase empatados -, aparecem os “enroladores”, com 27,30%. Fingir estar sempre atarefado, mas nunca produzir nada e não ter nenhuma iniciativa também incomoda muito.
“Quando há uma maçã podre no círculo de convivência, todos os integrantes de uma equipe acabam contaminados. Por isso, tanto quem faz fofoca como os enroladores prejudicam o ambiente por inteiro e são mal vistos pelos colegas”, disse a coordenadora de treinamento e desenvolvimento do Nube, Yolanda Brandão, em entrevista ao Jornal O Globo.
Viver reclamando de tudo e de todos e descontar o mau humor nos colegas de trabalho também pega muito mal. Por isso, em terceiro lugar apareceu o “ranzinza”, com 22,75% dos votos.
Ainda de acordo com Yolanda, este é um tipo de comportamento bastante imaturo e que pode colocar o trabalho em risco.
Já o funcionário “pavão” conquistou a quarta posição com 13,03%. Sempre presente, é aquele que adora ser o foco das atenções e comentar seus bons resultados.
Por fim, na base da lista, com 9,49%, apareceu o “bajulador”. Tudo o que ele faz é criar laços em busca de benefícios.
Cinco rótulos extremamente prejudiciais e que, cedo ou tarde, podem destruir carreiras.

27/05/2014

Ambição X Sucesso

Por Paula Cabral para o RH.com.br

Muito bom este tema, pois eu adoro escrever sobre assuntos polêmicos que despertam as diversas opiniões das pessoas!

Desta vez, pedi para que meus amigos me dessem uma ideia sobre o que escrever e uma grande amiga que tenho e que chamo carinhosamente de Sil, sugeriu que desenvolvesse esse assunto - do jeito que está no título. Então, vamos lá!

Gosto sempre de começar definindo o que é, segundo o "amigo" Aurélio:

Ambição: s.f. Desejo desmedido pelo poder, dinheiro, bens materiais, glórias etc.; cobiça: só conseguiu ser rico porque sempre teve ambição.
Obstinação intensa para conseguir determinado propósito; vontade de alcançar sucesso; pretensão.

Sucesso: s.m. O que está por vir; consequência positiva; acontecimento favorável; resultado feliz; êxito: os sucessos da nação. Qualquer consequência de uma transação, de um negócio, de um projeto etc.: bom sucesso ou mau sucesso.
Algo ou alguém que obteve êxito; que possui excesso de popularidade. Acontecimento, fato, caso, ocorrência.
Conseguir algo de maneira favorável: obter um resultado positivo.

Muitas pessoas se "culpam" por sentir ambição, acham errado, um "pecado" algo que não é saudável. Tudo isso pelo simples fato de focar no negativo, no excesso, esquecendo que para ter Sucesso é necessário se ter Ambição, os dois precisam caminhar juntos. E através de nossas ambições que temos a vontade de Ter, Ser ou Fazer algo a mais que as outras pessoas ou apenas para nos superar!

Ser ambicioso não significa apenas querer Ter coisas materiais como bens, dinheiro etc. Pode significar fazer algo por alguém ou por várias pessoas que te levará até o sucesso pessoal ou profissional. Pode também significar "ser exemplo na vida de outras pessoas". Enfim, poderia ficar escrevendo aqui mil ambições.

Pesquisas mostram o que pensam os estudantes brasileiros da atualidade. Um estudo - que teve um universo composto por 1.406 jovens entre 11 a 16 anos ouvidos em 18 Estados - apontou que 95% acreditam que vencer na vida é fundamental. Isso é bom, dizem os especialistas, desde que ensinado de maneira equilibrada, sem pressões, com base na ética. A pesquisa indicou ainda que, 90% dos jovens colocam, em ordem de importância, vencer na vida na frente dos pais, de se sentir bem consigo mesmo e dos amigos.

Minha intenção é mostrar que tudo que é em excesso é ruim. Contudo, as ambições saudáveis que te impulsionem ao teu sucesso com bases éticas para o alcance de um objetivo maior são incríveis e extremamente essenciais para te levar ao real propósito de vida!

Podemos escolher qual ótica olhar, se vamos focar nossas vidas nos excessos, no negativo, no que nos faz paralisar ou utilizar da ambição positiva, que impulsiona, que caminha de mãos dadas com o sucesso e que é uma peça fundamental que nos fará chegar onde queremos. A ambição é a força motriz para o sucesso, nunca se esqueça disso.

A ambição não é uma característica importante apenas para a vida profissional. Afinal, investir também no lado pessoal é o que garante a felicidade - e não apenas o sucesso. Invista em VOCÊ e uma das dicas que posso te dar é: busque o autodesenvolvimento, quebre suas crenças limitantes, faça coisas diferentes, trace metas de curto, médio e longo prazo.

A minha ambição, por exemplo, posso considerar que é a minha Missão de Vida: ser referência e instrumento de evolução pessoal e profissional na vida das pessoas por meio do desenvolvimento de seus potenciais para alcançarem seus mais profundos sonhos e para obterem uma vida plena e feliz.

Essa é a minha ambição. Esse é e sempre será o meu Sucesso.

E você já sabe qual é a sua ambição?

Forte abraço!

Endereço

Juiz De Fora, MG
36037-000

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