17/07/2026
Você é um formador de executores ou um multiplicador de líderes? O futebol nos deu a resposta recentemente. ⚽👔
Quando um profissional percebe que uma diretriz está equivocada, mas decide dar continuidade sabendo que vai dar errado (apenas "por educação" a quem deu a ordem), esbarramos em um problema grave de cultura e posicionamento.
Como diz a reflexão em Lucas 17:9-10:
"Porventura, dá graças ao tal servo, porque fez o que lhe foi mandado? Creio que não. Assim também vós, quando fizeres tudo o que vos for mandado, dizei: Somos servos inúteis, porque fizemos somente o que devíamos fazer."
Recentemente, vimos dois exemplos claros disso em campo que refletem muito o nosso dia a dia corporativo:
❌ O Executor (O caso da Seleção Brasileira):
Vimos um jogador fazer exatamente o que o técnico mandou, mesmo a tática estando visivelmente errada. Ele não se posicionou, aceitou a ordem calado e... deu no que deu. É a armadilha do: "A culpa não é minha, eu só fiz o que mandaram". Quem age assim entrega um resultado ruim de forma consciente, atuando apenas como um mero executor de tarefas.
✅ O Líder em Campo (O caso da Seleção Argentina):
Por outro lado, vimos um zagueiro orientando seu próprio treinador de que o posicionamento do time o estava prejudicando. O treinador ouviu a orientação, ajustou e, certamente, pensou: "Estou formando um líder, e não apenas um executor".
O que isso ensina para o nosso mercado? 💡
O verdadeiro gestor precisa ter a grandeza desse técnico. Ele cria um ambiente seguro onde o time não tem medo de apontar melhorias antes da execução ir para o campo — ou, no nosso caso, para o ponto de venda.
Em operações que exigem alta performance técnica, alinhamento e qualidade real no serviço entregue, não se gera valor com equipes que não têm voz. Afinal, o objetivo final é o sucesso do time, e não massagear o ego de quem deu a ordem.
🌟 Seja você o líder ou quem está na linha de frente: se você executa o que o líder orienta, cumpra a diretriz com maestria. Mas nunca deixe de compartilhar quando enxergar uma maneira melhor e mais eficiente de realizar o trabalho. Se o seu gestor for um verdadeiro multiplicador, ele com certeza ficará muito orgulhoso ao ver que o legado dele de liderança está sendo aplicado na prática! 🚀
💬 E você? Quando a tática não funciona no PDV ou na sua empresa, você apenas cumpre a ordem ou chama a responsabilidade para si?
Deixe sua visão nos comentários! 👇
Pdvnaativa Merchandising