Everson Andre Lucavei

11/07/2025

09/10/2022

20/09/2022

Existem quatro tipos de perfis comportamentais, cada um com suas respectivas características e combinações. Veja quais são eles:

1 - Executor: é uma pessoa que busca e executa tudo aquilo que se passa em sua mente, sem perder tempo. Normalmente, são ótimos líderes e autoconfiantes;

2 - Planejador: é um estilo mais observador, que busca pensar e analisar delicadamente antes de executar. Diz respeito à alguém mais prudente e disciplinado;

3 - Analista: é um perfil um pouco mais delicado e sensível, podendo ser retraídos e calmos Contudo, são comprometidos com o trabalho e realizam tarefas minuciosas, sempre apresentando soluções;

4 - Comunicador: é aquele que adora uma boa conversa e por isso, acaba se dando bem em equipe. É um tipo que busca motivar as pessoas e possui carisma de sobra, resolvendo assuntos com rapidez.

Acompanhou a leitura? Qual é o seu perfil?

20/09/2022

Dar feedbacks é o que todo gestor e líder deve saber fazer, afinal, você está lidando com uma equipe que depende do seu ensinamento para crescer profissionalmente. Inclusive, saber dar bons feedbacks, sejam eles bons ou ruins, é uma das principais características que todo profissional deve ter. E é por isso que hoje nós vamos te dar 5 dicas para você aplicar na hora de oferecer o feedback da equipe:
- Tenha uma comunicação clara e objetiva;
- Sempre tenha empatia, você está contribuindo para o crescimento de um profissional;
- Faça críticas construtivas, mostrando os erros e também os acertos;
- Seja totalmente transparente e trabalhe para que o funcionário dê o seu melhor.
E claro, se mostre disponível! Curtiu as dicas?

20/09/2022

Já parou para pensar por que você acredita em algumas crenças? Todo mundo tem crenças, seja sobre relacionamento, trabalho, dinheiro e também na religião. E as crenças são importantes, pois formam o pensamento e os valores de uma pessoa. Mas, a crença se torna um problema, quando se transforma em uma crença limitante. A crença limitante é aquele pensamento sobre algo que te paralisa e te mantém sempre no mesmo lugar. É basicamente você acreditar que não é bom o suficiente para conquistar algo. E quanto mais crenças limitantes você tem, mas difícil é para você mudar, afinal para você reagir, precisa acreditar que é possível. As crenças limitantes tendem a ser formadas durante a infância, então tudo o que você ouviu e viu interfere nas suas escolhas até hoje. E se você percebeu que possui uma crença limitante, o passo ideal é ressignificá-la, ou seja, repensar sobre o que você acredita para identificar se o seu pensamento é verdadeiro. E aí o que achou da dica?

06/07/2020

Mais um trabalho realizado, e como sempre, cliente satisfeito.
Obrigado toda equipe Cooperpasso - Frei Rogério - SC, pela confiança!

06/07/2020

Mais um trabalho realizado, e como sempre, cliente satisfeito.
Obrigado toda equipe Cooperpasso - Frei Rogério - SC, pela confiança!