Fernanda Jabur

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15/05/2026

Hoje a nossa Ranna faz 3 anos… 🐾🤍

E é engraçado pensar que foram “só” 3 anos, porque parece que já vivemos uma vida inteira juntas de tantas histórias, bagunças, viagens, carinho, companhia e momentos inesquecíveis.

Obrigada por cada recepção feliz, cada olhar cheio de amor, cada momento difícil que você deixou mais leve sem nem perceber.

Quem te conhece sabe, você é incrível!

Feliz aniversário, Ranna. 🥳

Que a vida continue te dando muitos anos de saúde, alegria e muitos momentos ao nosso lado. 🐶✨
bully
Bolo pet 💕

08/05/2026

Parece fácil porque eu faço com vontade de fazer dar certo, com energia e gratidão por PODER FAZER.

Numa lista íntima de “itens de sucesso”, fazer “parecer fácil” aparece ali.

Acho que você transmitir facilidade, mesmo não sendo fácil, é sinal de sucesso.

Concorda?
Quem mais faz “parecer fácil”, mas sabe que não é…

👇🏻👊🏻

01/05/2026

“O Diabo Veste Prada” - Parte 1 ensina que excelência exige dedicação extrema, resiliência e atenção aos detalhes.

O lema de Miranda Priestly — “o impossível é apenas um desafio” — ecoa na mente de quem é apaixonado por performance.

O filme também destaca a importância de gerenciar a própria imagem profissional, adaptar-se rápido e definir limites entre carreira e vida pessoal para não perder a própria identidade.

🎯 Posicionamento exige clareza!

Miranda é temida e respeitada porque não deixa dúvidas sobre seu lugar de poder.
Sua imagem, postura, decisões e comunicação estão totalmente alinhadas com a líder que ela é.

🎯 Imagem também comunica liderança!

Não é sobre roupas caras — é sobre entender que sua imagem fala antes de você abrir a boca.
No filme, Andy Sachs percebe que sua presença muda quando se veste de forma coerente com o ambiente e os objetivos que quer alcançar.

🎯 Você paga um preço por se destacar!

Miranda é vista como fria, Andy como ambiciosa. O que elas têm em comum?
Elas bancam suas escolhas.
Toda mulher bem-sucedida já foi julgada por ser “muito isso” ou “muito aquilo”.
Crescer tira você da zona de conforto… e do agrado alheio.

🎯 Liderar não é agradar, é provocar crescimento!

Ao exigir mais de Andy, Miranda a tira da superficialidade e revela seu potencial. Líderes reais fazem isso: desafiam quem acreditam para que evoluam.

No fim, é um filme sobre talento, posicionamento, imagem, liderança e o preço do destaque.

E aí, o que vocês acharam do filme 2? 👀
Deixem aqui nos comentários!

29/04/2026

Gran Reserva Treviso — não é sobre comprar um lote.
É sobre se posicionar antes da valorização acontecer.

O mercado de Paulínia já mostrou um padrão:
quem entra nos primeiros momentos, é quem captura a maior margem.

📍 Região do Parque Brasil 500 — vetor claro de crescimento
📐 Lotes a partir de 300m² (12m de frente)
🏗️ Aproximadamente 600 unidades (residenciais e comerciais)
📊 Produto com alto potencial de valorização

Ao lado de condomínios consolidados como Santorini, Quinta dos Verdes, JK e Cancioneiro — o que reduz risco e acelera a percepção de valor.

💰 Condições que favorecem o investidor:
• Entrada facilitada
• Parcelamento em até 40x sem juros
• Opções de plano longo para alavancagem

Aqui não é sobre preço. É sobre timing.
Os melhores ativos nunca ficam disponíveis por muito tempo.

Quem entende de mercado já está se antecipando.

📲 Fale com a nossa equipe e avalie essa oportunidade antes da virada de tabela.

17/04/2026

O Farol de Imbassaí carrega a essência do litoral baiano: simplicidade, beleza e direção. Mais do que uma construção à beira-mar, ele simboliza o caminho seguro para navegantes e pescadores que, por muitos anos, dependeram da luz dos faróis para se orientar no mar aberto.

Em uma região marcada pelo encontro do rio com o oceano, dunas e natureza preservada, o farol se tornou também um ponto de referência para quem chega em busca de paz e conexão com a natureza. Ele observa silenciosamente o tempo passar, vendo gerações mudarem, turistas chegarem e o vilarejo crescer sem perder sua essência.

Hoje, o Farol de Imbassaí representa não só orientação marítima, mas também a beleza de lugares que continuam autênticos. Um símbolo de luz, história e da tranquilidade que só Imbassaí sabe oferecer.

📍Farol de ImbassaíComeçando nossa viagem, viajando à costa de 3 Estados,Salvador à Maceió 🇧🇷♥️
17/04/2026

📍Farol de Imbassaí

Começando nossa viagem, viajando à costa de 3 Estados,
Salvador à Maceió 🇧🇷♥️



15/04/2026

No 6º ano da Unidade Taquaral, os alunos iniciam a aula de inglês com um momento especial de silence practice, conduzido pelo professor João Victor.

Um tempo para acalmar a mente, desacelerar e se preparar para aprender com mais atenção.

A sala entra no mesmo ritmo, os alunos se conectam melhor com o idioma, participam com mais segurança e aproveitam cada momento da aula de forma mais ativa.

Essa prática faz parte da rotina semanal da turma e também garante momentos tranquilos e fofos!


09/04/2026

O maior erro nas relações interpessoais não é falta de intenção.
É falta de entendimento.

A gente julga o outro com base no nosso próprio “mapa” —
na nossa forma de pensar, agir e se comunicar.

E é aí que começam os ruídos.

Esse vídeo é um convite simples:
👉 ouvir mais
👉 interpretar melhor
👉 reagir menos no automático

Porque o problema, muitas vezes, não é o outro…
é a forma como você traduz o comportamento dele.

Pra facilitar, trouxe alguns exemplos clássicos de percepção entre perfis comportamentais (DISC).

E sim: são simulações, não regras.
Todos nós temos todos os perfis — em proporções diferentes.

Já viveu algum atrito por isso? Eu já. Vários.

Tradução:
D = Dominante I = Influente S = Estável C = Conforme

👇 Olha como muda o “olhar”:

👉 O D pode achar o S lento
👉 O S pode achar o D agressivo
👉 O D pode achar o I disperso
👉 O I pode achar o D frio
👉 O D pode achar o C excessivo
👉 O C pode achar o D impulsivo

🔴 O D vendo os outros
I: “Fala muito… mas não entrega.”
S: “Gente boa, mas enrola pra decidir.”
C: “Sabe tudo, mas nunca finaliza.”

🟡 O I vendo os outros
D: “Resolve, mas parece que tá brigando.”
S: “Ótimo, mas nunca se posiciona.”
C: “Parece que tá sempre corrigindo.”

🟢 O S vendo os outros
D: “Assusta. Parece confronto.”
I: “Legal, mas não vai direto ao ponto.”
C: “Exigente demais. Nada tá bom.”

🔵 O C vendo os outros
D: “Decide sem pensar.”
I: “Desorganizado.”
S: “Evita conflito até virar problema.”

Percebe?

👉 Não é sobre quem está certo.
👉 É sobre como cada um interpreta.

Quando você entende isso,
você para de levar tudo pro pessoal…
e começa a se comunicar com inteligência.

😅 Agora me conta: Qual o seu perfil???

06/04/2026

Entre Cataratas do Iguaçu, Argentina e Paraguai…
ele não viu só lugares.
Ele sentiu o mundo. 🌎 💙

E é isso que eu quero pra você filho:
que nunca perca essa curiosidade,
essa leveza,
essa alegria de descobrir o novo.

Desbrave o mundo…
E nunca deixe de carregar esse sorriso no rosto. ❤️

Porque no fim, não é sobre os lugares.
É sobre quem a gente se torna após viver cada uma dessas experiências.

Endereço

Promissão, SP

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