Novembro 4 - Comunicação Interna

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Novembro 4 - Comunicação Interna

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Novembro 4 - Comunicação Interna.

Somos uma agência de Comunicação Interna que entrega soluções e ações que aprimoram as relações de trabalho e o clima organizacional, beneficiando tanto as pessoas quanto as empresas. Há 8 anos atuando no mercado, oferecendo serviços e projetos com a missão de melhorar a comunicação das empresas com seus colaboradores.

09/10/2026

Em meio a tantas reuniões, compromissos e urgências, precisamos reservar um espaço na agenda para parar, ouvir e refletir.

Ontem e hoje tive a oportunidade de acompanhar o Summit Internacional de Segurança Psicológica 2026, um evento que nos convida a olhar para algo que vai muito além das questões empresariais, da legislação ou das tendências do momento.

Estamos falando de pessoas. De relações. De confiança. De ambientes onde seja possível falar, discordar, perguntar e até errar sem medo.

Uma das perguntas espalhadas pelo evento me chamou especialmente a atenção:

“Como saber se uma equipe está em silêncio por alinhamento ou por receio?”

Talvez essa pergunta, sozinha, já justifique algumas horas fora da nossa rotina.

Obrigado, Patrícia pelo cuidado com toda a organização e pela oportunidade de acompanhar palestras tão ricas e necessárias.

Relações saudáveis não deveriam ser uma tendência. Deveriam ser um compromisso de todos nós.

Seguimos

07/10/2026

Sua empresa divulga muita informação. Mas as pessoas e as áreas estão realmente se conectando?

Fortalecer a Comunicação Interna passa por compreender a cultura, envolver a liderança e criar condições para que a comunicação faça sentido no dia a dia.

Nos dias 20, 21, 22 e 23 de outubro, estarei na Aberje com o curso “10 Passos para Fortalecer a Comunicação Interna e Engajar”.

Serão quatro encontros para conectar estratégia e prática, com ferramentas e reflexões para quem quer ampliar a contribuição da Comunicação Interna dentro das organizações.

📅 20 a 23 de outubro de 2026
🕖 Das 19h às 21h
💻 Online | 8 horas

Vamos pensar juntos nos próximos passos da comunicação na sua empresa?

Fábio Di Renzo
Novembro 4 - Comunicação

03/10/2026

O voto é secreto… 😊

Mas, para quem acredita na Comunicação caminhando cada vez mais junto com o RH, meu nome pode ser uma boa opção.

Estou, mais uma vez, entre os indicados ao Influenciadores de RH 2026, da GOintegro, na categoria Brasil | Groundbreakers.

A votação vai até amanhã, dia 4 de outubro.

Meu voto nessa história eu já dei: Comunicação e RH, cada vez mais juntos
Fábio Di Renzo

30/09/2026

No dia da Comunicação Interna, me permita compartilhar este artigo com vocês.

“Nem toda fragilidade da Comunicação Interna é provocada pela Comunicação Interna. Mas precisamos ter coragem de olhar para aquelas que também ajudamos a construir.”

A gente fala muito sobre conquistar espaço, relevância e reconhecimento para a .

Mas será que algumas das nossas próprias práticas também não acabam fragilizando a área?

Apenas um olhar crítico para aquilo que podemos fazer melhor.

Vale a reflexão. E, claro, a conversa.
Fábio Di Renzo

29/09/2026

Mais uma vez, estou entre os indicados ao Influenciadores de RH 2026, da GOintegro, na categoria Brasil | Groundbreakers. ❤️

Se você acredita nessa minha caminhada que une Comunicação e RH, posso contar com o seu voto?

A votação vai até 4 de outubro. Muito obrigado!

Fábio Di Renzo

28/09/2026

Mais uma vez, meu nome aparece entre os indicados ao Influenciadores de RH 2026, da GOintegro, na categoria Brasil | Groundbreakers.

E receber essa indicação novamente tem um significado especial para mim. Há algum tempo venho provocando uma conversa que considero cada vez mais necessária: e precisam caminhar mais juntos.

Porque falar de cultura, liderança, experiência das pessoas, escuta, pertencimento e relações dentro das organizações é falar de RH, mas é também falar de Comunicação.

Talvez seja justamente nesse encontro que eu tenha encontrado um espaço muito particular para contribuir: levando um pouco mais de Comunicação para o RH e um pouco mais de RH para a Comunicação.

Por isso, mais do que a indicação em si, fico feliz por perceber que essa conversa encontra eco e por ser lembrado novamente entre tantos profissionais que admiro.

A votação está aberta até 4 de outubro. Se você acredita nessa caminhada e quiser deixar seu voto, vou recebê-lo com muita alegria e gratidão. Seguimos. Porque, no fim, talvez as fronteiras entre Comunicação e RH sejam bem menores do que a gente imaginou.

Boa sorte para todos os indicados
Fábio Di Renzo

24/09/2026

Uma nova turma nunca é só repetir uma aula.

Depois de tantos anos trabalhando com Comunicação Interna, eu poderia chegar a uma nova turma com todas as respostas prontas.

Mas uma das coisas que mais gosto ao lecionar é justamente descobrir as perguntas que cada turma traz. Porque mudam as empresas, o momento, os desafios e as pessoas. E, com elas, muda também a conversa. Em novembro, começo uma nova turma do curso Comunicação Interna: do Operacional ao Estratégico, na ESPM.

Vou compartilhar o que aprendi organizando a comunicação nas empresas. E, como acontece em toda turma, espero sair da sala com algumas ideias reorganizadas também.

Se esse é um assunto que faz parte dos seus desafios, será um prazer encontrar você por lá.

Professor Fábio Di Renzo

24/09/2026

Uma nova turma nunca é só repetir uma aula.

Depois de tantos anos trabalhando com , eu poderia chegar a uma nova turma com todas as respostas prontas.

Mas uma das coisas que mais gosto ao lecionar é justamente descobrir as perguntas que cada turma traz. Porque mudam as empresas, o momento, os desafios e as pessoas. E, com elas, muda também a conversa. Em novembro, começo uma nova turma do curso Comunicação Interna: do Operacional ao Estratégico, na ESPM.

Vou compartilhar o que aprendi organizando a comunicação nas empresas. E, como acontece em toda turma, espero sair da sala com algumas ideias reorganizadas também.

Se esse é um assunto que faz parte dos seus desafios, será um prazer encontrar você por lá.

Professor Fábio Di Renzo

23/09/2026

Uma mulher com mais de 60 ou 70 anos de volta ao mercado de trabalho.

Talvez essa frase, sozinha, já diga muito sobre a forma como enxergamos idade, carreira e, principalmente, as mulheres.

Assistindo à série , uma fala ficou comigo: em determinada idade, mulheres como ela se tornam quase para a sociedade.

Mas a história vai além do etarismo. Fala também sobre carreiras que precisam ser interrompidas, sobre escolhas feitas para cuidar de outras pessoas e sobre algo que talvez não tenha idade: o prazer de perceber que aquilo que você faz ainda pode fazer sentido para a sua vida.

Foi daí que nasceu este novo artigo:
“Quem disse que ela já tinha terminado a carreira?”
Talvez a pergunta não seja apenas sobre Matty.

Boas reflexões
Fábio Di Renzo

Endereço

São Bernardo Do Campo, SP
09687-100

Telefone

+5511940140334

Site

http://www.novembro4.com.br/

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