04/06/2022
Qual a importância do lifelong learning?
Se manter competitivo no mercado de trabalho, mesmo para profissionais que já têm emprego, deixou de ser um diferencial para se tornar parte da rotina padrão de colaboradores que desejam se destacar.
Na hora de pensar em entregas mais assertivas e de qualidade, profissionais bem desenvolvidos têm muito mais vantagem — e esse tipo de entrega é capaz de realmente fazer os ponteiros de uma empresas girar. Para que isso seja possível, é fundamental que os colaboradores estejam em constante aprendizado e desenvolvimento profissional.
Quando um colaborador entende o momento de se reinventar e adquirir novos conhecimentos sobre sua área de atuação, ele está adotando uma mentalidade de lifelong learning — e trazendo um novo dinamismo tanto para a sua própria jornada profissional quanto para a empresa que faz parte.
Ao investir no lifelong learning, é possível desenvolver hard skills e soft skills. Entenda a diferença entre cada uma delas:
Hard skills (habilidades técnicas): são aptidões técnicas facilmente aprendidas e ensinadas por cursos, como língua estrangeira, graduação, treinamento para operar algum software, entre outros;
Soft skills (habilidades interpessoais): são capacidades sociocomportamentais e ligadas a fatores emocionais, como persuasão, comunicação, senso de liderança, resolução de conflitos.
