17/06/2026
A comunicação corporativa nunca foi tão sem fronteiras. Em um mercado onde times colaboram diariamente cruzando oceanos e fusos horários, entender a comunicação intercultural deixou de ser apenas um bônus e se tornou uma necessidade altamente estratégica.
Este tema central guiou as discussões do Grupo de Trabalho de Comunicação Interna (GTCI) da Abracom neste semestre, do qual a Sing fez parte, trazendo reflexões fundamentais baseadas em grandes estudos da área, como os modelos de Geert Hofstede e Richard Lewis (que divide os perfis culturais em linear-ativos, multi-ativos e reativos, como mostramos no carrossel!).
Aqui na Sing, vivenciamos essa realidade todos os dias no atendimento LATAM e global. Percebemos que os maiores desafios em projetos internacionais raramente vêm da falta de competência técnica, mas sim de ruídos na interpretação de códigos culturais cotidianos: seja na forma de dar um feedback, na velocidade de resposta, no valor dado à hierarquia ou no significado do silêncio em uma reunião.
Por isso, o papel da comunicação interna e das lideranças vai muito além de "traduzir comunicados". É preciso desenhar estratégias com escuta ativa, empatia contextual e profunda sensibilidade cultural para criar pontes autênticas.
E sua marca, como tem navegado pela diversidade cultural?
Passe para o lado para conferir os principais insights e confira no link https://singcomunica.com.br/blog/comunicacao-intercultural-como-navegar-com-sucesso-em-projetos-globais o artigo completo em nosso blog sobre o assunto!
