Communicare - Agência de Comunicação

01/01/2019

04/04/2017

26/12/2016

Com o fantasma do desemprego batendo à porta, brasileiros entre 20 e 30 anos – que fazem parte da chamada geração milênio – estão reavaliando prioridades e adiando sonhos

10/12/2016

PPI concluído com sucesso! Agradecemos ao mestre Marcos Aleksander Brandão pela oportunidade e por nos fazer ir além.
À nossas famílias, colegas e todos que nos ajudaram a superar mais esse desafio!
Muito obrigado a todos!

Thomás Malavolta Secco
Suelen
Vanessa
O Cão De Guerra
Luciano
Paulo Henrique Fernandes (bastidores)

09/12/2016

A Agência Communicare apresenta a última etapa do Curso de Comunicação Institucional - Faculdade Sumaré / Planejamento Estratégico de Comunicação - Professor Marcos Brandão. Apresentação da Mascote da Empresa Spotify e a relação com a Geração Z.

09/12/2016

A geração X adora mudanças, quando não tem eles as criam.

09/12/2016

A Geração X busca segurança na vida pessoal e na profissional.

05/12/2016

A Agência Communicare apresenta a penúltima etapa do Curso de Comunicação Institucional - Faculdade Sumaré / Planejamento Estratégico de Comunicação - Professor Marcos Brandão. Geração X

04/12/2016

A Agência Communicare apresenta mais uma etapa do Curso de Comunicação Institucional - Faculdade Sumaré / Planejamento Estratégico de Comunicação - Professor Marcos Brandão.

29/10/2016

Curso de curta duração ESPM

29/09/2016

Faculdade Sumaré - Curso de Comunicação Institucional - Planejamento Estratégico de Comunicação - Professor Marcos Brandão. Etapa: Conceito Geração GYPSY.

GYPSY (Gen Y Protagonists & Special Yuppies). Um Gypsy é um tipo especial de yuppie, um tipo que se acha o personagem principal de uma história muito importante. Coincidentemente, a sigla também remete a um grupo de ciganos, espalhado por diversos países no mundo - o que torna o significado do termo ainda mais interessante para este grupo de jovens.

Tendo uma vida mais suave e positiva do que seus próprios pais, foi criado um senso de otimismo e possibilidades infinitas para essa geração. E eles não estavam sozinhos. “Baby Boomers” em todo o país e no mundo inteiro ensinaram seus filhos da geração Y que eles poderiam ser o que quisessem ser, induzindo assim a uma identidade de protagonista especial lá em seus subconscientes. Isso deixou os Gypsy's se sentindo tremendamente esperançosos em relação à suas carreiras, ao ponto da estabilidade e prosperidade, tão sonhadas por seus pais, não serem mais suficientes. O gramado digno de um Gypsy também devia ter flores. Isso nos leva ao primeiro fato sobre Gypy's: são ferozmente ambiciosos. O Gypsy precisa de muito mais de sua carreira do que somente o que queriam seus pais. Enquanto seus pais queriam viver o sonho da prosperidade, os Gypsy's agora querem viver seu próprio sonho. A frase “carreira estável” saiu de moda, e a frase “realização profissional” está muito popular. Para resumir, Gypsy's também querem prosperidade econômica assim como seus pais – eles só querem também se sentir realizados em suas carreiras, uma coisa que seus pais não pensavam muito. Mas outra coisa está acontecendo. Enquanto os objetivos de carreira da geração Y se tornaram muito mais específicos e ambiciosos, uma segunda ideia foi ensinada sobre os Gypsy's: vivem uma ilusão. Então se uma geração inteira tem como objetivo um gramado verde e com flores, cada indivíduo Gypsy acaba pensando que está predestinado a ter algo ainda melhor: Um unicórnio reluzente pairando sobre um gramado florido.

Campanha do “Centro Universitário Unatec”. 2014. Campanha desenvolvida pelo Centro Universitário Unatec para alunos interessados no curso de Jogos Digitais. Fonte: https://www.behance.net/gallery/25148685/Campanha-Curso-Tecnologo-Jogos-Digitais-unatec

29/09/2016

Faculdade Sumaré - Curso de Comunicação Institucional - Planejamento Estratégico de Comunicação - Professor Marcos Brandão. Etapa: Conceito Geração Z.

Os jovens nascidos em meados dos anos noventa forma o conjunto da Geração Z. A Geração Z é contemporânea a uma realidade conectada à Internet, em que os valores familiares como sentarem-se à mesa e conversar com os pais, não são tão expressivos quanto aos contatos virtuais estabelecidos pelos jovens na Web. São jovens que ainda não decidiram a profissão a ser exercida no futuro, essa geração também se destaca por sua excentricidade. Os jovens da Geração Z apresentam um perfil mais imediatista. Querem tudo para agora e não têm paciência com os mais velhos quando estes precisam de ajuda com algum equipamento eletrônico ou algum novo recurso da informática.

Eles enxergam o mundo diferente. Sua relação com o tempo é outra, é online, a maneira como lidam com hierarquias e a autoridade, enfim, tudo é diferente para a geração deste milênio.

Esses jovens não se submetem à condições de trabalho que não os satisfaçam, mas não são considerados arrogantes, eles apenas sabem o que querem. Diferentemente da Geração X (nascidos entre o fim de 1960 e 1980), que aceita as normas de trabalho, e da Geração Y (nascidos entre 1980 e 1995), que finge que aceita, eles são questionadores e possuem bons argumentos. A verdade é que eles são bastante maduros, assertivos e vão ser os chefes da geração Y em poucos anos.

Eles não nasceram para serem empregados e sim para empreender e empregar. O trabalho para eles precisa ser uma extensão da casa. Essa geração vai ensinar as pessoas a terem prazer com o trabalho. Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=h5F5SK31MBk