02/09/2015
Como conquistar a confiança do seu chefe em 10 passos:
Diante de tantas exigências e instabilidades que nos rodeiam atualmente no ambiente corporativo, é normal que os profissionais se sintam desconfiantes no trabalho. Como forma de melhorar este cenário, uma das metas primordiais é ganhar a confiança de seus superiores para garantir uma carreira de sucesso pela frente. Confira os conselhos dos especialistas para mudar de atitude e elevar a moral dentro da empresa:
1. Mantenha o foco em você — A pessoa deve fazer o possível para manter o foco e se dedicar ao trabalho, independentemente da política, dos boatos ou manobras não produtivas, tão comuns no meio corporativo.
2. Identifique seus pontos fortes e capitalize-os — Quando você se guia pelos seus pontos fortes, você f**a mais engajado e energizado. Você se torna autoconfiante.
3. Identifique também os pontos fracos e trabalhe para melhorá-los — Se houver falhas que estejam afetando sua confiança, faça um plano para reduzi-las ou eliminá-las. O profissional não deve f**ar obcecado em relação a isso, mas deve estar consciente de que enfrentar suas fraquezas e fazer um esforço diligente para superá-las pode ajudar a aumentar sua confiança.
4. Acredite em si mesmo — Diante das tarefas, sejam elas difíceis ou não, tente dizer a si mesmo “Eu posso fazer isso”, e acredite.
5. Acompanhe de perto os seus sucessos — Mantenha o controle de suas realizações diárias. Faça uma lista de “coisas a fazer”. Dessa forma, assim que for cumprindo e riscando cada item, estará mais consciente de suas realizações. Mantenha um arquivo digital para gravar seus sucessos, onde poderão ser armazenados os e-mails de congratulações, metas atingidas, elogios de chefes e colegas, notas próprias sobre os desafios superados, cartas de agradecimento, reconhecimento e louvor de dentro e de fora da empresa. Consulte o arquivo regularmente para verif**ar seus talentos reais. E futuramente pode vir a calhar quando iniciar uma busca por um novo trabalho e tiver que provar alguns projetos de sucesso.
6. Saiba que, às vezes, sua confiança pode ser ameaçada — A dica é, se você receber um comentário maldoso que abale sua confiança, espere de 24 a 48 horas para se recuperar antes de responder ou tomar decisões importantes, ou até precipitadas.
7. Procure o incentivo de outros — Pergunte às pessoas que você respeita e confia o que eles acham que são suas três maiores qualidades ou habilidades, e encontre maneiras de usar esses pontos fortes. Obtenha feedback de colegas, amigos ou de seu supervisor sobre como está seu desempenho. Peça-lhes para identif**ar seus pontos fortes e onde eles gostariam que você melhorasse. Às vezes, outras pessoas veem mais talento em nós do que nós mesmos reconhecemos.
8. Desafie-se — Realizar tarefas que não acha possível pode ser uma ótima maneira de aumentar a sua confiança. Encontre projetos e atribuições que dão a oportunidade de usar seus pontos fortes e trabalhe em projetos que tragam novos desafios. Experimente algo novo, mesmo se você não tiver certeza ou medo de ser capaz. Vá com calma, passo a passo, se necessário, mas mergulhe no novo projeto ou atividade e veja o que vai dar. Tente abster-se de julgar o seu desempenho logo no início do processo, ou em comparar o seu desempenho com alguém que já exerce essa atividade por um período muito longo.
9. Seja um exemplo de atitude positiva — Desenvolva uma atitude positiva, lembrando que positivo nem sempre signif**a feliz. Concentre-se em como você pode oferecer soluções ao invés de gastar um tempão discutindo o problema. Os trabalhadores são atraídos por aqueles com uma atitude positiva, especialmente quando surgem os desafios. E pode começar com você. É contagioso, mesmo com o seu chefe. Esse tipo de atitude projeta confiança. Basta saber trabalhar essa parte de sua marca pessoal.
10. Analise cuidadosamente como você reage às ações de seu chefe e colegas — Uma das maneiras mais ef**azes de conquistar a confiança é elevar o seu radar emocional no local de trabalho. Interprete as ações de seu chefe e colegas de trabalho, especialmente quando afetam sua autoconfiança. Entenda que eles podem estar agindo de uma forma que todos nós somos capazes de agir, quando se está sob estresse ou frustração.
