29/04/2026
Na última semana, a convite da Câmara de Comércio Sueca no Brasil, participamos de um encontro especial sobre o poder da marca empregadora na estratégia de negócios. Nossa CEO e Founder, Silse Martell esteve ao lado de:
Diana Niño, HR Manager Brasil, e Paula Panella, Talent Acquistion Lead da
Alessandra Sellmer, gerente Corporativa de Comunicações da
Carol Böttcher, Managing Director da BrainKapital - Executive Search
Jonas Lindström, diretor Executivo da
Silse destacou o papel crucial da liderança para o fortalecimento da marca empregadora em todos os pontos da jornada dos talentos. “Marca empregadora é gestão intencional de dentro para fora da empresa. Não se constrói apenas na comunicação para atração. Se a liderança, no dia a dia, não confirmar a proposta de valor do empregador, você jogou dinheiro fora. É na coerência, na consistência e nas conversas reais que a marca se constrói ou se perde pelo caminho”.
Gestão de marca empregadora é prática diária, construída na interseção entre cultura, liderança e negócio, como ficou evidente nas experiências e perspectivas compartilhadas pelas empresas presentes.