19/03/2026
Uma organização que trabalha princípios e práticas fundamentais de DEI (Diversidade Equidade e Inclusão) sentia que a essência, DNA e diferenciais da organização não estavam claros internamente, refletindo na comunicação, apresentação para clientes e captação de novos leads. O principal problema vinha de um posicionamento de marca sem diferenciação, diluído no mercado.
Foi a partir deste diagnóstico que a Perspect entrou, redefinindo propósito, posicionamento, diferenciais, tom de voz para que a instituição pudesse se comunicar com clareza e autoridade.
Analisamos o perfil dos clientes atuais do instituto e cruzamos com critérios sobre o conhecimento das práticas e estudos de DEI para criar uma matriz que auxilie a organização a segmentar a comunicação, as propostas direcionadas, conteúdo e apresentação relevantes.
Branding não se resume à identidade visual. É construção de marca com visão sistêmica, analisando mercado, públicos e novos caminhos possíveis.
