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🌴 Quando deve ser feito o pagamento das férias?De acordo com a CLT (art. 145), o pagamento das férias deve ser feito até...
29/03/2025

🌴 Quando deve ser feito o pagamento das férias?

De acordo com a CLT (art. 145), o pagamento das férias deve ser feito até 2 dias antes do início do período de descanso do trabalhador.

Esse valor deve incluir:
✔️ Salário integral
✔️ Adicional de 1/3 constitucional

💡 Exemplo: Se o funcionário sai de férias no dia 10, o pagamento deve ser feito até o dia 8.

❗️Atrasos no pagamento das férias podem gerar multa e penalidades para a empresa, além do direito do trabalhador de entrar com ação judicial.

📌 Esta publicação tem caráter informativo. Procure um advogado de sua confiança para esclarecer dúvidas sobre o seu caso.

😟 Quem se afasta pelo INSS pode ser demitido ao retornar?Depende do tipo de benefício e da situação do trabalhador.➡️ Se...
29/03/2025

😟 Quem se afasta pelo INSS pode ser demitido ao retornar?

Depende do tipo de benefício e da situação do trabalhador.

➡️ Se o afastamento foi por auxílio-doença comum, a empresa pode demitir, desde que não haja nenhuma estabilidade garantida (como em caso de acidente de trabalho ou doença ocupacional).

➡️ Mas se o afastamento foi por acidente de trabalho ou doença relacionada ao trabalho, o empregado tem estabilidade de 12 meses após a alta do INSS — e não pode ser demitido nesse período.

❗Importante: qualquer demissão injusta ou durante estabilidade pode gerar indenização e até reintegração ao emprego.

📌 Esta publicação é informativa. Procure um advogado de sua confiança para analisar o seu caso com segurança.

💰 Qual é o prazo para o pagamento do salário?De acordo com a CLT (art. 459), o salário deve ser pago até o 5º dia útil d...
29/03/2025

💰 Qual é o prazo para o pagamento do salário?

De acordo com a CLT (art. 459), o salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

👉 Exemplo: Se você trabalhou em março, o salário deve ser pago até o 5º dia útil de abril.

📌 Atenção! O sábado é considerado dia útil. Domingos e feriados não contam.

❗️O atraso no pagamento do salário pode gerar multa, juros e até indenização por danos morais, dependendo do caso.

🔎 Esta publicação tem caráter informativo. Procure um advogado de sua confiança para analisar seu caso com segurança.

⏳ Existe prazo para entrar com ação trabalhista?Sim! A legislação trabalhista estabelece dois prazos importantes:📍 Prazo...
29/03/2025

⏳ Existe prazo para entrar com ação trabalhista?
Sim! A legislação trabalhista estabelece dois prazos importantes:

📍 Prazo para entrar com a ação:
Você tem até 2 anos após o término do contrato de trabalho para entrar com o processo.

📍 Prazo para receber os direitos:
Dentro da ação, você só pode cobrar os últimos 5 anos de direitos não pagos (como férias, horas extras, FGTS, etc.).

⚠️ Ou seja: tempo é fundamental! Se o prazo acabar, você pode perder o direito de cobrar na Justiça.

🔎 Esta é uma publicação informativa. Procure um advogado de sua confiança para avaliar seu caso com segurança.

📢 Trabalhou sem carteira assinada nos últimos 2 anos?Você pode ter direito a férias, 13º, FGTS, INSS, horas extras e até...
29/03/2025

📢 Trabalhou sem carteira assinada nos últimos 2 anos?
Você pode ter direito a férias, 13º, FGTS, INSS, horas extras e até indenização!

Mesmo sem registro, a justiça do trabalho reconhece o vínculo empregatício e garante seus direitos, desde que seja comprovada a relação de trabalho.

⏰ E atenção: você tem até 2 anos após o fim do contrato para cobrar na Justiça.

📌 Esta é uma publicação com caráter informativo. Para saber se você tem direito, fale com um advogado de sua confiança.

📌 Fui demitido sem justa causa. Quais são meus direitos?Se você foi dispensado sem motivo grave, a lei garante uma série...
29/03/2025

📌 Fui demitido sem justa causa. Quais são meus direitos?

Se você foi dispensado sem motivo grave, a lei garante uma série de direitos trabalhistas. Confira o que você deve receber:

✔️ Saldo de salário (dias trabalhados no mês)
✔️ Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
✔️ Férias vencidas e proporcionais + 1/3
✔️ 13º salário proporcional
✔️ Saque do FGTS + multa de 40%
✔️ Guia para solicitar o seguro-desemprego

Esses direitos são garantidos pela CLT, e o não pagamento pode gerar ação judicial com direito a indenizações.

⚠️ Esta publicação é apenas informativa. Fale com um advogado de sua confiança para avaliar seu caso com mais detalhes.

🤰 Grávida pode ser demitida?➡️ A resposta é NÃO, salvo em casos muito específicos e com justificativa válida.A gestante ...
29/03/2025

🤰 Grávida pode ser demitida?

➡️ A resposta é NÃO, salvo em casos muito específicos e com justificativa válida.

A gestante tem estabilidade no emprego desde o momento da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Isso significa que a demissão, nesse período, é considerada ilegal, mesmo que a empresa alegue desconhecimento da gestação.

📌 E se a demissão já aconteceu?
Você pode ter direito à reintegração ao trabalho ou indenização, caso não queira ou não possa retornar.

⚠️ Esta publicação tem caráter informativo. Procure um advogado de sua confiança para analisar o seu caso.

📢 Trabalhou sem carteira assinada?Mesmo sem registro, você pode ter direito a:✔️ Férias✔️ 13º salário✔️ FGTS✔️ Verbas re...
29/03/2025

📢 Trabalhou sem carteira assinada?

Mesmo sem registro, você pode ter direito a:
✔️ Férias
✔️ 13º salário
✔️ FGTS
✔️ Verbas rescisórias
✔️ Horas extras e muito mais!

⚠️ A falta de assinatura não elimina os seus direitos trabalhistas.

🔎 Esta publicação tem caráter informativo. Procure um advogado de sua confiança para avaliar o seu caso.

“Não peça demissão antes de saber disso! ⚠️ Você pode ter direito a uma rescisão indireta, que garante todos os seus dir...
03/02/2025

“Não peça demissão antes de saber disso! ⚠️ Você pode ter direito a uma rescisão indireta, que garante todos os seus direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Não saia do seu emprego de mãos vazias! Entre em contato e saiba mais. ⚖️📞”

Dicas para crescer seu escritório de advocacia:Especialize-se em uma área do direito que você é apaixonado.Invista em ma...
19/02/2023

Dicas para crescer seu escritório de advocacia:

Especialize-se em uma área do direito que você é apaixonado.

Invista em marketing de conteúdo para atrair e converter clientes em potencial.

Desenvolva relacionamentos fortes com seus clientes e colegas.

Utilize a tecnologia para aumentar a eficiência do escritório e melhorar a experiência do cliente.

Ofereça serviços adicionais que complementem sua área de atuação.

Participe de eventos e associações da indústria para expandir sua rede profissional.

Monitore e meça seus resultados para entender o que está funcionando e ajustar sua estratégia.

















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