27/05/2026
⚠ ATENÇÃO, CLT! Salve esse post!
A partir de hoje, entra em vigor a NR-1, regra que amplia fiscalização sobre saúde mental no trabalho.
Ou seja, a empresa que você trabalha TEM QUE identificar e prevenir os problemas ligados à organização do trabalho e às interações no ambiente laboral como:
⚡ Assédio.
⚡ Conflitos internos (que antes só passavam o pano).
⚡ Fofoca tóxica no café.
⚡ Sobrecarga de trabalho.
⚡ Mensagens fora do expediente em excesso.
⚡ Metas abusivas.
⚡ Falta de clareza das suas funções.
⚡ e até falta de apoio dos líderes.
Isso tudo pode prejudicar a saúde mental e física de um trabalhador.
Já sabíamos, sim.
Mas agora virou LEI.
E as empresas não podem fingir mais que não viram ou não se importam. Tem que cuidar e resolver.
O Ministério do Trabalho é o responsável por receber denúncias (que podem ser anônimas) e fazer a fiscalização.
👉 Se você está com dúvidas, conte comigo! Eu tenho certificações como CWO e Mindfulness e posso ajudar sua empresa.