http://www.weareportfolio.com/, https://linktr.ee/portfoliostrategicaction

We Are Portfolio, 1255 Main Street, Moncton, NB (2026)

09/04/2026

Some of the best business conversations happen after hours!

Yesterday, members of our team attended the Chamber of Commerce for Greater Moncton after hours event, connecting with lots of people in our business community.

Thanks to the Chamber of Commerce for Greater Moncton for hosting these networking events!

Certaines des meilleures conversations d’affaires ont lieu après les heures de travail!

Hier, certains membres de notre équipe ontparticipé à l’événement After Hours de la Chambre de commerce du Grand Moncton, où nous avons eu l’occasion d’échanger avec plusieurs membres de notre communauté d’affaires.

Merci à la Chambre de commerce du Grand Moncton d’organiser ces belles occasions de réseautage!

09/03/2026

Stay tuned for Day 4 of our Strategy September series, where we’re answering some of the most common questions we hear from clients, businesses, and organizations about strategy.

Restez à l’affût pour le jour 4 de notre série Stratégie septembre, où nous répondons à certaines des questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients, d’entreprises et d’organisations au sujet de la stratégie.

09/02/2026

A strong strategy gives your team a shared direction and helps guide decisions when priorities compete.

Stay tuned for Day 3 of our Strategy September series, where we’re answering some of the most common questions we hear from clients, businesses, and organizations about strategy.

We also want to hear from you! If you have a question about strategy, submit it through our Stories and join the conversation.

We’ll be answering your questions in our Stories throughout the series, so follow along and see what others are asking too!

Une stratégie solide donne à votre équipe une direction commune et aide à orienter la prise de décisions lorsque plusieurs priorités se font concurrence.

Restez à l’affût pour le jour 3 de notre série Stratégie septembre, où nous répondons à certaines des questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients, d’entreprises et d’organisations au sujet de la stratégie.

Nous voulons aussi vous entendre! Si vous avez une question sur la stratégie, soumettez-la dans nos Stories et prenez part à la discussion.

Nous répondrons également à vos questions dans nos Stories tout au long de la série, alors suivez-nous pour découvrir les questions posées par notre communauté!

09/02/2026

We’re hiring! 📣

Portfolio is looking for a Bilingual Project & Operations Coordinator to join our team in Moncton, New Brunswick.

This full-time position is ideal for someone who is highly organized, detail-oriented and comfortable coordinating multiple projects in a collaborative environment. The successful candidate will support client engagements, presentations, surveys, project tracking and day-to-day operations.

📍 Moncton, NB
💼 Full-time
💰 $48,000–$55,000 per year, depending on experience
🌐 Professional fluency in English and French required

Interested? Send your résumé to [email protected].

Nous embauchons! 📣

Portfolio est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice bilingue, Projets et opérations, pour se joindre à notre équipe à Moncton, au Nouveau-Brunswick.

Ce poste à temps plein s’adresse à une personne très organisée, soucieuse du détail et à l’aise de coordonner plusieurs projets dans un environnement collaboratif. La personne retenue contribuera aux mandats clients, aux présentations, aux sondages, au suivi des projets et aux activités quotidiennes.

📍 Moncton (N.-B.)
💼 Temps plein
💰 De 48 000 $ à 55 000 $ par année, selon l’expérience
🌐 Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais requise

Ça vous intéresse? Faites parvenir votre curriculum vitæ à [email protected].

09/01/2026

A strong strategy gives your team a shared direction and helps guide decisions when priorities compete.

Stay tuned for Day 2 of our Strategy September series, where we’re answering some of the most common questions we hear from clients, businesses, and organizations about strategy.

We also want to hear from you! If you have a question about strategy, submit it through our Stories and join the conversation.

We’ll be answering your questions in our Stories throughout the series, so follow along and see what others are asking too!

Une stratégie solide donne à votre équipe une direction commune et aide à orienter la prise de décisions lorsque plusieurs priorités se font concurrence.

Restez à l’affût pour le jour 2 de notre série Stratégie septembre, où nous répondons à certaines des questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients, d’entreprises et d’organisations au sujet de la stratégie.

Nous voulons aussi vous entendre! Si vous avez une question sur la stratégie, soumettez-la dans nos Stories et prenez part à la discussion.

Nous répondrons également à vos questions dans nos Stories tout au long de la série, alors suivez-nous pour découvrir les questions posées par notre communauté!

08/31/2026

Have questions about strategy but aren’t sure where to start?

What does a strong strategy actually look like? How do you know when it’s time to revisit your direction? And how can strategy help move your organization forward?

Starting tomorrow, we’re kicking off 10 Days of Strategy September!

For the next 10 days, we’ll be answering one frequently asked question each day — inspired by the questions we hear from our clients, business owners, and organizations navigating their own strategic challenges.

Have a strategy question of your own? Send it our way through our Stories! We’ll be sharing question boxes throughout the series and answering your questions along the way.

What do you want to know about strategy?

Vous avez des questions sur la stratégie, mais vous ne savez pas toujours par où commencer?

À quoi ressemble une bonne stratégie?

Comment savoir quand il est temps de revoir sa direction? Et surtout, comment la stratégie peut-elle réellement faire avancer votre organisation?

Dès demain, nous lançons nos 10 jours de Stratégie septembre!

Pendant les 10 prochains jours, nous répondrons chaque jour à une question fréquemment posée, inspirée des questions que nous recevons de nos clients, de propriétaires d’entreprises et d’organisations qui réfléchissent à leurs propres enjeux stratégiques.

Vous avez une question sur la stratégie? Envoyez-la-nous dans nos Stories! Nous publierons des boîtes à questions tout au long de la série et répondrons à vos questions au passage.

Qu’aimeriez-vous savoir sur la stratégie?

08/28/2026

Today, we’re celebrating Greysen and the incredible work he’s done as our summer intern! 🎉

From Sundays at the Shediac Market to community engagement, survey creation, and so much more, Greysen has been a wonderful asset to our team throughout the summer.

We’ll miss his helpful nature, positive attitude, and the great energy he brought to everything he worked on.

Greysen, we wish you the very best as you head to Université de Moncton for another school year. Thank you for all your hard work this summer — we hope to have the chance to work with you again next year!

Aujourd’hui, nous célébrons Greysen et l’incroyable travail qu’il a accompli en tant que stagiaire d’été au sein de notre équipe! 🎉

Des dimanches au Marché de Shediac au travail d’engagement communautaire, en passant par la création de sondages et bien plus encore, Greysen a été un véritable atout pour notre équipe tout au long de l’été.

Sa serviabilité, son attitude positive et la belle énergie qu’il apportait à chacun de ses projets vont certainement nous manquer.

Greysen, nous te souhaitons beaucoup de succès alors que tu retournes à l’Université de Moncton pour une nouvelle année scolaire. Merci pour tout ton excellent travail cet été — nous espérons avoir la chance de travailler à nouveau avec toi l’été prochain!

08/26/2026

Et si le soutien en leadership dont votre organisation a besoin ne nécessitait pas une embauche traditionnelle à temps plein?

De nombreuses organisations ressentent les effets d’un manque de leadership ou de capacité sans savoir qu’une autre option existe. Certains projets peuvent perdre leur élan, les équipes peuvent être surchargées, des priorités importantes peuvent manquer de direction ou une stratégie peut être prête à être mise en œuvre, sans que personne ait le temps ou l’expertise nécessaire pour en assurer le déploiement.

C’est là que Leaders On Demand peut vous aider.

Ce service offre aux organisations un accès flexible à des cadres expérimentés qui deviennent une véritable extension de leur équipe. Ils peuvent contribuer à clarifier les priorités, diriger des projets importants, mobiliser les équipes et les parties prenantes, établir des mécanismes de responsabilisation, guider la mise en œuvre et renforcer les capacités internes.

Que vous ayez besoin d’expertise en opérations, en marketing, en finances ou dans d’autres domaines stratégiques, un Leader On Demand offre un leadership concret, adapté à la durée et à l’étendue du mandat dont votre organisation a besoin.

What if the leadership support your organization needs doesn’t have to come from a traditional full-time hire?

Many organizations feel the effects of a leadership or capacity gap without realizing there is another option. Projects may be losing momentum, teams may be stretched, important priorities may lack clear ownership, or a strategy may be ready—but no one has the time or expertise to lead its implementation.

That’s where Leaders On Demand can help.

This service gives organizations flexible access to experienced executives who become an extension of their team. They can help clarify priorities, lead major projects, align teams and stakeholders, establish accountability, guide implementation, and strengthen internal capacity.

Whether you need expertise in operations, marketing, finance, or other strategic areas, a Leader On Demand provides hands-on leadership for the time and scope your organization needs.

08/19/2026

A day in the life of Betty, our well loved office greeter 🐾

Betty starts her day by heading to work with her dad, always arriving with a happy smile and ready to brighten everyone’s morning. Throughout the day, she takes her very important job seriously—greeting clients as they arrive for meetings and spreading happy energy around the office.

Around lunchtime, Betty makes her rounds to her coworkers’ offices to see what everyone is eating (strictly for quality-control purposes, of course 👀).

By 3 p.m., all that hard work starts to catch up with her, and she’s ready for a well-deserved rest. Then at 5, it’s time to head home and unwind the best way she knows how: rolling around in the grass.

Just another busy day at the office for Betty. 🐶💼

We would also like to wish a very happy wedding anniversary to Betty’s parents! 💕

Une journée dans la vie de Betty, notre petite hôtesse d’accueil du bureau 🐾

Betty commence sa journée en se rendant au travail avec son papa, toujours toute contente et prête à mettre de bonne humeur tout le monde dès le matin. Toute la journée, elle prend son rôle très au sérieux : accueillir les clients quand ils arrivent en réunion et mettre une bonne ambiance dans tout le bureau.

À l’heure du dinner, Betty fait son petit tour des bureaux pour voir ce que tout le monde mange (officiellement pour “contrôle qualité”, bien sûr 👀).

Vers 15h, toute cette activité commence à la fatiguer, et elle est prête pour une bonne sieste bien méritée. Puis à 17h, c’est l’heure de rentrer à la maison et de se détendre comme elle sait si bien le faire : en se roulant dans l’herbe.

Encore une grosse journée de travail pour Betty 🐶💼

Et on en profite aussi pour souhaiter un super joyeux anniversaire de mariage aux parents de Betty ! 💕

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