05/08/2026
Donner une première chance à un jeune professionnel peut avoir un impact beaucoup plus grand qu’on le pense.
Parce qu’au-delà d’un emploi, vous lui donnez :
de l’expérience,
de la confiance,
du coaching,
et surtout… une opportunité de grandir.
Et ça, les gens ne l’oublient pas.
Avec le temps, ces employés deviennent souvent les meilleurs ambassadeurs de votre marque. Pas parce qu’on leur demande de l’être, mais parce qu’ils sont reconnaissants envers l’entreprise qui a cru en eux dès le départ.
Trop d’entreprises cherchent uniquement des candidats déjà “prêts”.
Mais développer du talent à l’interne peut devenir l’un des plus grands avantages compétitifs d’une organisation.
👇 Dans ce clip de ma chronique radio à Les matins éphémères, je partage pourquoi investir dans les jeunes talents peut transformer votre culture d’entreprise et votre marque employeur.
J'ai aussi rédigé un blogue sur le sujet si jamais ça vous dit https://alexsereno.com/blogs/entrepreneuriat/marque-employeur-attirer-talents
