ASENSIA AFRICA GROUP

08/03/2026

Chaque jour, des femmes contribuent à bâtir des entreprises plus solides, des équipes plus humaines et des projets porteurs de sens.

🔺ASENSIA AFRICA GROUP rend hommage à leur engagement et leur vision. 🔺

02/03/2026

ASENSIA AFRICA GROUP est officiellement labellisée LUCIE – ISO 26000.

À l’occasion de nos 5 ans, nous franchissons une étape structurante dans notre trajectoire.

Cette labellisation internationale consacre plus de deux années de structuration rigoureuse de notre démarche RSE et plus de quatre années de mobilisation active sur les enjeux de responsabilité sociétale, notamment au sein d'Eurocham Côte d'Ivoire.

En 2024, nous avons rejoint le Pacte mondial et avons été distingués comme 1ère agence de Relations Publics en stratégie de réputation en 2025.
Aujourd’hui, ASENSIA confirme l’alignement entre sa vision, sa gouvernance et ses pratiques.

Le Label valide un système de gouvernance, des engagements mesurables et une dynamique de progrès continue.

Nous remercions sincèrement l’ Agence LUCIE ainsi que le programme « S’investir durablement ensemble » pour leur accompagnement structurant.

Cette reconnaissance intervient dans une phase d’accélération pour l’agence, nos équipes se renforcent sur l’ensemble de nos piliers stratégiques, affirmant notre positionnement d’architecte de réputation au service des organisations africaines.

Être labellisés, c’est rejoindre une communauté d’organisations convaincues que performance économique et responsabilité sociétale se renforcent mutuellement.

Nous remercions nos parties prenantes qui rendent cette exigence possible.
Ensemble, nous construisons des organisations fortes.

20/02/2026

En ce temps de Carême chrétien et de jeûne musulman, ASENSIA AFRICA GROUP se tient aux côtés de celles et ceux qui vivent ce moment de foi et de discipline.

Que ces semaines soient porteuses de paix intérieure, de clarté et de renouveau.

23/01/2026

Tech'Elles, c’est aujourd’hui.
ASENSIA AFRICA GROUP est fière organiser cet événement dédié aux jeunes femmes ivoiriennes qui souhaitent s’orienter vers les métiers du numérique, des secteurs techniques, énergétiques et industriels.

Une marque de confiance, merci à la GIZ et à l’Union européenne. Et surtout, une responsabilité.
Plus de 350 jeunes femmes attendues aujourd’hui.
On vous partage les temps forts en images.

01/01/2026

À l’aube de cette nouvelle année, nous souhaitions avant tout
prendre le temps de vous dire Merci.
Merci à celles et ceux qui avancent à nos côtés,
qui nous font confiance, qui partagent nos convictions et donnent du sens à ce que nous construisons, jour après jour : clients, partenaires, amis.
Grâce à votre confiance, à votre engagement et à votre présence à nos côtés, nous continuons à faire progresser des sujets essentiels, là où ils sont le plus nécessaires, avec exigence, humanité et impact.

2026 marque pour ASENSIA une nouvelle trajectoire.

5 ans après sa création, l’agence franchit un cap.
Un cap de maturité stratégique, mais aussi un cap humain, nourri par les chemins déjà parcourus ensemble.
Dans un monde saturé de messages, nous faisons un choix clair, pour nous tous : placer le sens et la stratégie au cœur des décisions, comme de véritables tremplins de développement, de crédibilité durable et de confiance partagée.

Nous vous remercions chaleureusement pour les chemins parcourus ensemble et nous nous réjouissons de ceux que 2026 nous permettra encore de tracer, collectivement.

Que cette nouvelle année soit faite de clarté, d’élan et de projets qui comptent.

Très belle et heureuse année 2026 à vous et à vos proches.
Les créateurs d’ascension

ASENSIA
Stratégie · réputation · trajectoire

#2026

25/12/2025

Sous ce sommet qui nous rassemble, vous souhaite un inspirant, porteur de confiance, de vision.

25/12/2025

16/12/2025

Nous avons été ravis d’accompagner Eurocham tout au long de l’année sur ses différents programmes, et plus particulièrement lors de cet événement de fin d’année dédié aux engagements RSE.

Une soirée pensée avec soin, portée par des échanges de qualité, un déroulé fluide, des prises de parole engagées et des animations qui ont donné du sens aux messages partagés.
De l’organisation globale à la captation photo, en passant par la coordination des temps forts et les relations publics, chaque détail a contribué à créer un moment à la fois institutionnel et humain.

Merci à Eurocham pour sa confiance renouvelée et pour cette collaboration construite dans la durée.

12/12/2025

🔺Certaines portes ne s’ouvrent pas par hasard.
Elles s’ouvrent parce qu’on a décidé de les pousser.🔺

ASENSIA AFRICA GROUP est fière de s’engager aux côtés de Tech'Elles, un programme qui parle d’avenir, de choix assumés et de trajectoires que l’on construit avec courage.

Ici, il ne s’agit pas de “sensibiliser”.
Il s’agit de donner accès.
À des métiers techniques, numériques, énergétiques et industriels qui façonnent déjà le monde de demain et qui ont besoin de talents féminins forts, visibles et reconnus.

Porté avec le soutien de la Coopération allemande et de l’Union européenne, Tech'Elles crée un espace rare :
un lieu où l’on écoute, où l’on apprend, où l’on se projette.
Un lieu où des jeunes femmes rencontrent des parcours réels, des opportunités concrètes et des perspectives crédibles.

Tech'Elles, c’est une journée pour se dire :
« c’est possible pour moi aussi » repartir avec des clés pour agir.

📅 23 janvier 2026
📍 CRRAE-UMOA, Plateau
🎟 Accès libre – inscription requise
👉 https://techelles.com/

Chez ASENSIA AFRICA GROUP, accompagner Tech'Elles, c’est affirmer une conviction :
quand les femmes prennent leur place dans les secteurs stratégiques, c’est toute l’Afrique qui avance.

On s’y retrouve.
L’avenir commence là où l’audace prend forme.

04/12/2025

👏 Joyeux anniversaire à une femme de stratégie, de cœur et de vision.

Hier, toute l’équipe à célèbrer , notre N+2, une leader engagée, passionnée par le progrès, la rigueur et le développement de chacun.

Fine diplomate, manager à l’écoute et stratège dans l’âme, elle incarne cette alliance rare entre exigence et bienveillance.
Chaque jour, elle nous pousse à faire mieux, à penser plus haut et à avancer ensemble.

Merci pour ton énergie, ton élégance et ton inspiration quotidienne.
Toute la team te souhaite un joyeux anniversaire, 💐

01/11/2025

À ceux qui ont ouvert la voie,
nous poursuivons le chemin.

Construire. Transmettre. Éclairer.

20/10/2025

« La satisfaction des employés envers la transparence était plus élevée au début de la pandémie, car les dirigeants osaient être vulnérables. »
Daniel Zhao, Glassdoor

Aujourd’hui, beaucoup d’organisations constatent un recul de la confiance.
Les collaborateurs veulent plus que des consignes : ils veulent être écoutés et impliqués.

Chez ASENSIA, nous croyons qu’un management efficace passe par le dialogue et la co-construction.

🔺Grâce à nos ateliers SENS+, nous aidons les entreprises à :

- Libérer la parole,

- Renforcer la cohésion,

- Créer une dynamique collective durable.

Parce que chaque voix compte, et que c’est ensemble qu’on va plus loin.

🔎 Et chez vous ? Qui n’ose pas encore s’exprimer ?
📩 Parlons-en.