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Analítica

🌱 Desde el PTI Hortícola celebramos y apoyamos la firma del Acuerdo de Producción Limpia (APL) “Servicios Gastronómicos ...
25/08/2026

🌱 Desde el PTI Hortícola celebramos y apoyamos la firma del Acuerdo de Producción Limpia (APL) “Servicios Gastronómicos y Turísticos Barrio del Mar”, una iniciativa que fortalece el compromiso territorial con la sustentabilidad, la eficiencia y el desarrollo responsable.

Este encuentro reunirá a autoridades de La Serena y Coquimbo, representantes de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático de Corfo, y actores del sector gastronómico y turístico. Para nuestro programa, esta instancia también representa una oportunidad para seguir vinculando la producción hortícola local con una gastronomía consciente, trazable y conectada con quienes cultivan nuestros alimentos. 🥬🤝🍽️

📅 Jueves 27 de agosto
⏰ 10:00 horas
📍 Salón Auditorio del Centro Regional de Investigación INIA Intihuasi, Colina San Joaquín s/n, La Serena.

Invitamos a productores, emprendedores y colaboradores de nuestra red a conocer y respaldar acciones que impulsen cadenas de valor más limpias, competitivas y sostenibles. Cada alianza suma para avanzar hacia un territorio que valora sus productos, cuida sus recursos y fortalece su identidad. 💚

¡Sigamos cultivando colaboración y futuro para la Región de Coquimbo!

⚖️ Bono sala cuna: la Dirección del Trabajo rechazó autorizar un bono de $200.000 para una trabajadora de una universida...
25/08/2026

⚖️ Bono sala cuna: la Dirección del Trabajo rechazó autorizar un bono de $200.000 para una trabajadora de una universidad en Ancud.

¿Por qué? 📌 La solicitud presentaba fundamentos contradictorios y antecedentes insuficientes. Además, el monto ofrecido estaba muy por debajo del costo promedio mensual de una sala cuna en la Región de Los Lagos: $538.212 en 2026.

La DT recordó que este bono es una alternativa excepcional y debe cubrir efectivamente los gastos de cuidado del niño o niña. No existe un monto único para todos los casos: debe justificarse según los costos reales. 👶💼

Lee la noticia completa:
https://als.cl/2026/08/24/bono-sala-cuna-dt-cuestiona-monto-inferior-al-costo-promedio-de-la-region/

👉 Guarda y comparte esta información. ¿Tu empresa cumple correctamente este beneficio?

⚖️ Las demandas laborales en Chile se triplicaron en 5 años 📈Compañeras y compañeros, las cifras hablan por sí solas: lo...
24/08/2026

⚖️ Las demandas laborales en Chile se triplicaron en 5 años 📈

Compañeras y compañeros, las cifras hablan por sí solas: los expedientes en juzgados laborales pasaron de 35.450 a más de 112.000, y el 57,4% se origina por despidos injustificados.

Según expertos, la causal de "necesidades de la empresa" se ha usado de forma desmedida, muchas veces sin justificación real. Además, nuevas leyes como la Ley Karin, las 40 horas y la Ley de Conciliación han generado nuevos desafíos: la Dirección del Trabajo no da abasto frente al aumento de denuncias. 🚨

Desde FENATRALID queremos recordarte: si fuiste despedido/a, revisa tu carta de despido, verifica que los hechos sean reales y que se hayan respetado tus derechos fundamentales.

No firmes tu finiquito sin una reserva de derechos adecuada. 🔍✊

La información es tu mejor herramienta de defensa. Conocer tus derechos no es un lujo, es una necesidad. Estamos contigo. 💪🤝

20/08/2026

🌱En la tercera reunión de gobernanza del Programa Territorial Integrado (PTI) Hortícola de la Región de Coquimbo, representantes de organismos públicos, investigadores y productores analizaron los efectos de los recientes temporales de lluvia y viento en el sector agrícola.

Durante la instancia se abordaron los principales desafíos para levantar un catastro real de los daños, coordinar el apoyo institucional y fortalecer la capacidad de respuesta frente a futuros eventos climáticos extremos. También se destacó la importancia de verificar la información directamente en terreno, mejorar la gestión del agua, modernizar la infraestructura y avanzar hacia una agricultura más resiliente.

El encuentro convocó a representantes de Corfo, Sercotec, INIA Intihuasi y organizaciones de productores, quienes coincidieron en la necesidad de trabajar de manera articulada para apoyar a los agricultores afectados y preparar al sector hortícola regional ante un escenario climático cada vez más incierto.

💧🚜 El agua llegó, pero el desafío continúa: recuperar nuestra infraestructura de riego es prioridad para el agro.Las rec...
18/08/2026

💧🚜 El agua llegó, pero el desafío continúa: recuperar nuestra infraestructura de riego es prioridad para el agro.

Las recientes precipitaciones han traído un necesario respiro frente a la prolongada sequía en la Región de Coquimbo y la zona centro-sur. Sin embargo, la fuerza de los temporales también dejó importantes afectaciones en canales, bocatomas y redes de conducción hídrica.

Como han señalado los gremios agrícolas —entre ellos la Sociedad Agrícola del Norte (SAN)—, nos encontramos en una carrera contra el tiempo: septiembre marca el inicio de un nuevo ciclo productivo, y asegurar la conducción eficiente del agua es vital para que nuestras hortalizas y cultivos lleguen a tiempo.

Desde el PTI Hortícola reafirmamos el compromiso con la resiliencia y sostenibilidad de nuestros productores:

🔹 La disponibilidad de agua debe ir de la mano con infraestructura operativa y eficiente.

🔹 La coordinación entre agricultores, juntas de vigilancia, gremios y el sector público es clave para acelerar las labores de rehabilitación.

🔹 Cuidar cada gota y optimizar los sistemas intraprediales y extraprediales sigue siendo nuestra prioridad técnica.

¡Sigamos trabajando unidos por el desarrollo y la seguridad de la horticultura regional! 🌱🇨🇱

💬 ¿Cómo afectaron las últimas lluvias a tu sector o sistema de riego? Te leemos en comentarios.

📢 ¡Trabajadoras y trabajadores: conozcamos nuestros derechos!¿Sabías que, al calcular la indemnización legal por años de...
17/08/2026

📢 ¡Trabajadoras y trabajadores: conozcamos nuestros derechos!

¿Sabías que, al calcular la indemnización legal por años de servicio, no siempre se considera únicamente el sueldo base?

La base de cálculo puede incluir pagos mensuales habituales como comisiones, bonos, semana corrida, asignaciones de colación y movilización, viáticos, gratificaciones pagadas mes a mes y otros beneficios valorizables.

En cambio, generalmente se excluyen las horas extraordinarias, asignaciones familiares, aguinaldos y pagos esporádicos o anuales.

Desde Fenatralid hacemos un llamado a revisar cuidadosamente el finiquito y verificar que se respeten todos los conceptos que corresponden. Si tienes dudas o consideras que existe un error, infórmate, organiza y busca orientación laboral. ✊

Comparte esta información con tus compañeras y compañeros. ¡Conocer nuestros derechos es el primer paso para defenderlos!

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