30/05/2026
Un tema de gran interés para las mujeres
Hablemos de corresponsabilidad real: ¿Qué pasa con la Sala Cuna Universal? 👇✨
Si eres mujer, trabajadora, emprendedora o cuidadora en Chile, sabes perfectamente lo difícil que es equilibrar el desarrollo profesional con la crianza. Por eso, el debate sobre la Sala Cuna Universal nos toca tan de cerca.
El actual artículo 203 del Código del Trabajo se pensó como un beneficio, pero terminó siendo una barrera: las empresas evitan contratar a más de 19 mujeres para no asumir el costo. ¡Un contrasentido total!
¿Qué cambiaría con una ley de Sala Cuna Universal?
1️⃣ Soporte para independientes: Las mujeres que emprenden también tendrían derecho a este apoyo para sus hijos.
2️⃣ Cero costo por género: Se financiaría con un fondo colectivo, eliminando el "castigo" financiero por contratar mujeres.
3️⃣ Paternidad activa: El beneficio también aplicaría para los padres, porque criar es tarea de todos.
En medio de un escenario económico complejo, abrir las puertas del mercado laboral formal a miles de mujeres no es un favor, es una necesidad urgente para reactivar el país.
