20/05/2021
Cargo: Paid Media Manager
Rol: Estratégico y operativo, siendo el actor principal para dar vida a las campañas de branding y performance.
Funciones:
• Incorporar a la planificación los lineamientos estratégicos.
• Ejecutar un correcto análisis de target / segmentación.
• Realizar ejercicios de proyección que permitan construir los planes con una base argumentativa.
• Implementación y optimización de campañas.
• Brindar soporte en las negociaciones.
• Incorporar los aprendizajes de los proyectos especiales realizados.
• Generar valor agregado con los medios, buscar alternativas de activaciones para las marcas.
• Controles administrativos de sus cuentas asignadas.
• Desarrollar esquemas de análisis y control de la información en el dashboard online, con el objetivo de entregar información de valor a cada cliente, lo cual ayude en la toma de decisiones.
Manejo en las siguientes Plataformas: Google Ads, Facebook Ads, Data Studio, Supermetrics, Google Analytics, TAG Manager.
Experiencia en compras de sitios verticales y horizontales, como también un buen manejo en publicidad programática.
Experiencia comprobable en relación a certificaciones de: Google Ads y Facebook Blueprint.
Tareas operativas
• Implementar y optimizar campañas en Search, Display, Youtube, Shopping, LinkedIn, Facebook e Instagram.
• Buen manejo en administrador de anuncios, públicos, eventos personalizados
• Configuración de Google Analytics, marcaje, creación de objetivos y eventos, creación e inserción de pixeles, activación de modelo de atribución Facebook y Google.
• Conectar fuentes de datos y realizar reportes en línea vía Data Studio (Con Supermetrics).
• Análisis de data y reportes mensuales.
• Reuniones con clientes
Renta: Entre $700.000 y $1.000.000
Horario: lunes a jueves de 9:15 a 18:30 hrs y el día viernes de 9:15 a 17:15 hrs
Tipo de trabajo: 100% remoto, pero los candidatos deben residir en Santiago, Chile para postular.
Tiempo para proyectos paralelos: Es posible realizar side-projects en horario de trabajo, con la condición de que las tareas asignadas estén cumplidas en un 100%.
Tipo de contrato: contrato plazo fijo con una duración de 3 meses, lo que permitirá que la persona contratada evalúe la veracidad de la propuesta de trabajo y desde el lado de la agencia, evaluar las competencias presentadas en el CV. Si el acuerdo es positivo entre ambas partes, se pasa a contrato indefinido.
