IT-MultiServices Consulting

24/06/2026

Bulletin solde juin 2026 en moins de 05 minutes.
Déclaration annuelle de revenus (IRPP)
Création NIU
Paiement impots général synthétique (IGS)

27/05/2026

✅*Les contractuels ICR8 ont été en grande partie pris en charge ce mois.*
Malheureusement, la création des comptes AIGLES n'est pas encore disponible pour ces matricules (123###X)
Mais cependant nous pouvons télécharger leur bulletin de solde comme ce dernier ...
📞 693056095
Si vous en faites partie où si vous connaissez une personne qui en fait partie bien vouloir lui transférer ce message car ils auront besoin de ce bulletin pour toucher à la trésorerie. Voir moins Voir moins

27/05/2026

Connaissez-vous les taux de cotisation appliqués par la du ?
CNPS - Caisse Nationale de Prévoyance Sociale

27/05/2026

Je suis pensionné de la CNPS - Caisse Nationale de Prévoyance Sociale
Comment obtenir mon AVI (Attestation de Virement Irrévocable)?


6 93 05 60 95

22/05/2026

✅*Les contractuels ICR8 ont été en grande partie pris en charge ce mois.*
Malheureusement, la création des comptes AIGLES n'est pas encore disponible pour ces matricules (123###X)
Mais cependant nous pouvons télécharger leur bulletin de solde comme ce dernier ...
📞 693056095
Si vous en faites partie où si vous connaissez une personne qui en fait partie bien vouloir lui transférer ce message car ils auront besoin de ce bulletin pour toucher à la trésorerie. Voir moins

21/05/2026

Bonne nouvelle !!! 🥳

✅*Les contractuels ICR8 ont été en grande partie pris en charge ce mois.*

Malheureusement, la création des comptes AIGLES n'est pas encore disponible pour ces matricules (123###X)

Mais cependant nous pouvons télécharger leur bulletin de solde comme ce dernier ...

📞 693056095

Si vous en faites partie où si vous connaissez une personne qui en fait partie bien vouloir lui transférer ce message car ils auront besoin de ce bulletin pour toucher à la trésorerie.

21/05/2026

07/05/2026

🛑CNPS : les responsabilités de l’employeur ne se limitent pas à payer un salaire

Beaucoup d’employeurs pensent encore que leur rôle s’arrête au contrat de travail et au paiement du salaire mensuel

❌C’est faux.

Lorsqu’on emploie du personnel au Cameroun, on entre automatiquement dans un ensemble d’obligations sociales encadrées par la CNPS.

Et contrairement à ce que certains pensent ce ne sont pas des « faveurs », ce sont des obligations légales

📌L’employeur doit d’abord s’immatriculer
Avant même de parler des salariés, l’employeur lui-même doit être immatriculé à la CNPS

Cette immatriculation se fait :
• sur le site officiel : www.cnps.cm
• ou via l’application « Ma CNPS à Moi »

📌L’employeur doit immatriculer ses travailleurs
C’est l’une des obligations les plus importantes.

Tout travailleur doit être déclaré :
• permanent
• temporaire
• saisonnier
• occasionnel
✅au plus t**d dans les 8 jours suivant l’embauche

📌L’employeur doit enregistrer les mouvements du personnel

Il doit déclarer les embauches, les cessations d’activité et les départs y compris automatiquement via les plateformes CNPS

📌Obligation de télédéclaration mensuelle

Chaque mois, l’employeur doit télédéclarer :
• les salariés employés
• les salaires versés ou dus
✅au plus t**d le 15 du mois suivant

📌Obligation de payer les cotisations sociales

La déclaration seule ne suffit pas. L’employeur doit aussi payer les cotisations dues

Le paiement doit intervenir dans les 15 jours suivant le mois concerné

📌L’employeur doit collaborer aux contrôles CNPS

En cas d’enquête ou de contrôle l’employeur doit répondre aux notifications, se rendre disponible et fournir les documents demandés

📌Accidents du travail et maladies professionnelles

En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’employeur doit faire une déclaration à la CNPS
✅dans un délai de 3 jours ouvrables

📌Droit de contestation de l’employeur

L’employeur peut contester une dette CNPS via un recours devan

06/05/2026

🛑CNPS : allocations prénatales, allocation de maternité et allocations familiales, ce n’est PAS la même chose
Depuis plusieurs semaines, je parle des prestations CNPS. Et je remarque maintenant une confusion énorme.
Beaucoup mélangent : allocations prénatales, allocation de maternité et allocations familiales
Pourtant ce sont 3 prestations différentes, avec des objectifs différents, des conditions différentes et des moments différents
📌Les allocations prénatales: Elles interviennent avant la naissance. L’objectif étant d’accompagner médicalement la grossesse
▪️Conditions principales
• être salariée ou épouse d’un salarié affilié
• effectuer une visite entre le 3e et 4e mois
• une autre entre le 7e et 8e mois
avec justificatifs médicaux
💰Montant actuel: 40 500 FCFA (Calcul : 4 500 × 9)
Cette prestation est liée à la grossesse et au suivi médical prénatal donc AVANT l’accouchement
📌L’allocation de maternité: Celle-ci intervient APRÈS la naissance
C’est la fameuse prime de naissance CNPS
▪️Conditions principales
• être affiliée (ou conjoint affilié)
• accoucher sous contrôle médical
• déclarer l’enfant dans les délais
💰Montant actuel: 54 000 FCFA par enfant
(Calcul : 4 500 × 12)
En cas de jumeaux : 54 000 × 2
parce que la prestation est versée par enfant
Cette prestation est liée à la naissance effective et à la déclaration de l’enfant
📌Les allocations familiales: Ici, on change complètement de logique.
Les allocations familiales sont versées APRÈS la naissance et ce de manière régulière. Avec pour objectif d’aider à l’entretien de l’enfant
💰Montant actuel: 4 500 FCFA par enfant et par mois
▪️Conditions principales
• enfant reconnu
• enfant à charge
• salarié affilié
• cotisations à jour
⚠️ce n’est pas un paiement unique, c’est une prestation mensuelle
📌Un récapitulatif des 3
✅Allocations prénatales
➖avant la naissance
➖liées à la grossesse
➖40 500 FCFA
✅Allocation de maternité
➖à la naissance
➖prime unique
➖54 000 FCFA
✅Allocations familiales
➖après la naissance
➖versement mensuel
➖4 500 FCFA / enfant / mois
En conclusion, tu peux bénéficier des 3
Si les conditions sont remplies et les cotisations sont effectivement versées
Le plus grand problème c’est que beaucoup de femmes découvrent ces droits après l’accouchement ou trop t**d
❇️Et certaines prestations sont soumises à délai.
La CNPS distingue clairement la grossesse, la naissance et l’entretien de l’enfant. Donc les prestations ne peuvent pas être confondues.
À retenir
• prénatal = grossesse
• maternité = naissance
• allocations familiales = entretien continu de l’enfant
💯L’atelier en vue :
📅 10 mai 2026
🕕 18h — Google Meet
🆕Thème : « Création d’entreprise : toutes les étapes fiscales de A à Z »
🔗Lien d’inscription : https://forms.gle/EBFDjo3sd7pcxg6w5
J’ai créé une nouvelle page dédiée à ces contenus pratiques.
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Le problème, ce n’est pas toujours l’absence de droits, c’est le fait de ne pas les comprendre.
fans
📔Me. SONNA Sandra

28/04/2026

🏗️𝗥É𝗔𝗟𝗜𝗦𝗘𝗭 𝗩𝗢𝗦 𝗣𝗥𝗢𝗝𝗘𝗧𝗦 𝗦𝗔𝗡𝗦 𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗗𝗥𝗘 !

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📲 Plus d’infos au : 6 93 05 60 95

𝑺𝑪𝑬 : 𝒗𝒐𝒔 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒅𝒆 𝒇𝒊𝒏𝒂𝒏𝒄𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒔𝒖𝒓-𝒎𝒆𝒔𝒖𝒓𝒆 𝒆𝒕 𝒆𝒏 𝒕𝒐𝒖𝒕𝒆 𝒔𝒊𝒎𝒑𝒍𝒊𝒄𝒊𝒕é.