IT-MultiServices Consulting

28/04/2026

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28/04/2026

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18/04/2026

ANNUAL SUMMARY INCOME TAX RETURN

17/04/2026

La déclaration annuelle n’est pas qu’une formalité. C’est :
✔ un acte de conformité
✔ un mécanisme de protection
✔ une sécurisation de sa situation fiscale
Ne pas déclarer, c’est prendre un risque inutile.

17/04/2026

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10/04/2026

08/04/2026

La déclaration annuelle n’est pas qu’une formalité. C’est :

✔ un acte de conformité
✔ un mécanisme de protection
✔ une sécurisation de sa situation fiscale

Ne pas déclarer, c’est prendre un risque inutile.

08/04/2026

📢 CAMPAGNE 2026 – DÉCLARATION ANNUELLE DE L’IRPP (Revenus perçus en 2025)

La campagne de déclaration annuelle de l’Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPP) est officiellement ouverte.

Cela signifie une chose simple :

👉 À partir d’aujourd’hui, chaque personne concernée doit déclarer les revenus perçus en 2025.

L’IRPP est l’impôt qui frappe les revenus perçus par les personnes physiques au cours d’une année civile. Il est encadré par le Code Général des Impôts tel que modifié par la Loi de Finances 2026 .

🎯QUI EST CONCERNÉ PAR LA DÉCLARATION ANNUELLE ?

Contrairement à ce que beaucoup pensent :

❌L’IRPP ne concerne pas uniquement les salariés.

Il concerne :

✔ Les salariés
✔ Les commerçants
✔ Les professionnels libéraux
✔ Les agriculteurs
✔ Les propriétaires bailleurs
✔ Les associés percevant des dividendes
✔ Les personnes ayant réalisé des plus-values
✔ Les travailleurs indépendants
✔ Même certains étudiants s’ils ont perçu des revenus imposables

👉 Toute personne ayant perçu un revenu imposable en 2025 est concernée.

🎯QUELS TYPES DE REVENUS DOIVENT ÊTRE DÉCLARÉS ?

L’IRPP couvre plusieurs catégories de revenus :

1️⃣ Revenus des traitements et salaires
2️⃣ Revenus des bénéfices industriels et commerciaux
3️⃣ Revenus des bénéfices non commerciaux
4️⃣ Revenus agricoles
5️⃣ Revenus fonciers
6️⃣ Revenus de capitaux mobiliers
7️⃣ Plus-values

Chaque catégorie obéit à des règles spécifiques prévues par le CGI modifié .

🎯COMMENT SE CALCULE L’IRPP ?

1️⃣ Principe général

L’IRPP est un impôt progressif.

Cela signifie :

👉 Le taux augmente en fonction du niveau de revenu.

Le barème progressif est prévu par le Code Général des Impôts tel que modifié par la Loi de Finances 2026 .

2️⃣ Exemple concret – Cas d’un salarié

Supposons : Salaire annuel net imposable : 6 000 000 FCFA. L’impôt est calculé par application du barème progressif par tranches.

(Le montant exact dépend des tranches applicables prévues par le CGI modifié.)

Si l’impôt total annuel calculé est par exemple de 600 000 FCFA : Mais que l’employeur a déjà prélevé mensuellement l’IRPP via retenue à la source

👉 Le contribuable n’aura pas à payer une seconde fois. La déclaration sert à régulariser.

Beaucoup de salariés pensent :

« Mon employeur prélève déjà l’IRPP, donc je ne déclare rien »

❌Erreur.

Même si l’impôt est retenu à la source :

⚠️La déclaration annuelle reste obligatoire.

Elle permet :
• de vérifier la cohérence des montants
• d’éviter les omissions
• de prévenir un redressement ultérieur

🎯COMMENT DÉCLARER ?

Aujourd’hui, la déclaration se fait :

✔ via la plateforme électronique des impôts
✔ en remplissant la déclaration annuelle
✔ en déclarant l’ensemble des revenus perçus en 2025

Date limite : selon le calendrier fiscal en vigueur.

Un défaut de déclaration expose à :
• pénalités
• majorations
• taxation d’office

🎯QUI N’EST PAS CONCERNÉ ?

Seules les personnes n’ayant perçu aucun revenu imposable en 2025 ne sont pas concernées.

Mais attention : Une absence de déclaration alors que des revenus ont été perçus peut entraîner un redressement fiscal.

🎯POINTS DE VIGILANCE EN 2026

Avec la modernisation des systèmes fiscaux :
• Les croisements de données sont renforcés
• Les flux bancaires sont surveillés
• Les revenus locatifs sont davantage tracés
• Les activités numériques sont identifiées

👉 L’administration fiscale dispose aujourd’hui de plus d’outils de contrôle.

La déclaration annuelle n’est pas qu’une formalité. C’est :

✔ un acte de conformité
✔ un mécanisme de protection
✔ une sécurisation de sa situation fiscale

Ne pas déclarer, c’est prendre un risque inutile.

📔Me.SONNA Sandra

07/04/2026

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Même étant chez vous, nous pouvons faire votre déclaration annuelle de revenus (IRPP)

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03/04/2026

🛑CNPS : vous avez cotisé au Cameroun puis vous êtes parti à l’étranger, que devient votre argent ?

C’est une question qui revient très souvent :
« J’ai cotisé pendant des années, aujourd’hui je vis à l’étranger, est-ce que je peux récupérer mon argent ? »

La réponse est claire, mais souvent mal comprise.

📌Premier principe à comprendre

La CNPS n’est pas un compte d’épargne.

👉 Vous ne cotisez pas pour « mettre de l’argent de côté »
👉 Vous cotisez pour ouvrir des droits sociaux

Cela change tout.

📌Si vous partez à l’étranger

Votre départ ne supprime pas vos droits.

👉 Vos cotisations restent enregistrées à la CNPS
👉 Elles ne sont ni perdues, ni effacées

Elles restent simplement en attente de réalisation de vos droits.

📌Pouvez-vous récupérer votre argent immédiatement ?

En principe : non. Vous ne pouvez pas retirer vos cotisations comme dans une banque

Pourquoi ?

Parce que le système fonctionne sur :
• la solidarité
• et le droit à prestation (retraite, pension, etc.)

📌Les cas où vous pouvez percevoir quelque chose

Deux situations principales :

1. Vous atteignez les conditions de retraite
• âge légal atteint
• durée de cotisation suffisante

Vous percevez une pension de retraite, même si vous vivez à l’étranger

2. Vous ne remplissez pas les conditions: Vous pouvez demander une allocation unique. C’est un paiement en une seule fois, basé sur vos cotisations.

📚 Référence : Code de prévoyance sociale – prestations de vieillesse

📌Pouvez-vous continuer à cotiser depuis l’étranger ?

Oui, dans certains cas: Vous pouvez souscrire à une cotisation volontaire.

Cela vous permet de compléter vos années et d’atteindre le seuil requis pour la retraite. Beaucoup de personnes quittent le pays, arrêtent de cotiser et ne font jamais de suivi.

✅Résultat : leurs droits restent dormants

Si vous êtes à l’étranger :
• vérifiez votre situation CNPS
• conservez vos preuves de cotisation
• renseignez-vous sur la cotisation volontaire
• préparez votre dossier à l’avance

On retient que, votre argent ne disparaît pas. Mais il ne vous est pas non plus restitué automatiquement. La CNPS fonctionne sur une logique simple : vous cotisez aujourd’hui, pour bénéficier demain.

Et ce « demain » dépend de vous. Parce qu’en matière de droits sociaux, ce n’est pas le départ qui fait perdre vos droits, c’est l’absence de suivi.

📔Me. SONNA Sandra

31/03/2026

🛑Employeur au Cameroun : quelles sont réellement vos obligations fiscales et sociales envers vos salariés ?
Lorsqu’un employeur recrute un salarié, il ne s’agit pas seulement de verser un salaire.
Il existe un ensemble d’obligations fiscales et sociales précises, encadrées par la loi, que beaucoup sous-estiment encore.
Il faut savoir que le salaire reste la base de toutes les obligations. Le salaire versé au salarié constitue la base de calcul :
• des impôts
• des cotisations sociales
• et des retenues obligatoires
C’est à partir de ce salaire que l’employeur doit effectuer plusieurs prélèvements.
💯Ceci étant dit, les charges salariales (retenues sur le salarié) sont les montants prélevés directement sur le salaire brut.
On retrouve notamment :
• IRPP (Impôt sur le revenu des personnes physiques) prélevé à la source par l’employeur
📚 Référence : CGI, articles 30 et suivants
• Cotisations sociales CNPS (part salariale) environ 4,2% du salaire cotisable (branche vieillesse principalement)
Ces charges réduisent le salaire brut pour donner le salaire net.
Quant aux charges patronales (à la charge de l’employeur). En plus du salaire, l’employeur supporte des charges supplémentaires.
Cotisations CNPS :
• Pension vieillesse : environ 4,2%
• Prestations familiales : 7%
• Accidents du travail : entre 1,75% et 5% selon le risque
📚 Référence : Code de prévoyance sociale (CNPS)
Cela signifie que le coût réel d’un salarié est toujours supérieur à son salaire brut
On peut dans ce cas aisément énumérer les obligations déclaratives d’un employeur.
L’employeur doit :
• déclarer les salaires versés
• reverser les cotisations CNPS
• payer les impôts retenus à la source
Ces déclarations se font généralement :
• mensuellement (CNPS)
• mensuellement ou périodiquement (impôts)
💯En cas de manquement, un employeur qui ne respecte pas ses obligations s’expose EN PRINCIPE à :
• des pénalités fiscales
• des majorations de re**rd
• des redressements
• voire des sanctions sociales
Il faut donc qu’on retienne que l’employeur n’est pas seulement un payeur de salaire, Il est également un collecteur pour le compte de l’État et de la CNPS. Cela signifie que :
• l’IRPP qu’il retient ne lui appartient pas
• les cotisations sociales doivent être reversées
On peut ainsi comprendre que employer quelqu’un, ce n’est pas seulement lui donner un salaire. C’est entrer dans un système structuré, avec des obligations précises. Et dans ce système ce qui n’est pas déclaré ou mal reversé
finit toujours par être récupéré.
📔Me.SONNA Sandra