29/01/2024
Buenas tardes, estamos requiriendo dos recursos para la empresa,
Info 302 8390022
1. Título del Puesto: Diseñador Gráfico de Redes Sociales y Comunicados Internos
Responsabilidades:
Diseño de Contenido para Redes Sociales:
Crear gráficos atractivos y visualmente impactantes para las plataformas de redes sociales de la empresa.
Desarrollar imágenes y elementos visuales coherentes con la identidad de la marca para aumentar la visibilidad y la participación en las redes sociales.
Adaptar el contenido a diferentes formatos y especificaciones de cada plataforma.
Comunicados Internos:
Diseñar material visual para comunicados internos, como boletines, presentaciones y documentos corporativos.
Colaborar con los equipos de comunicación y recursos humanos para transmitir mensajes corporativos de manera efectiva y atractiva.
Asegurar la coherencia visual con la identidad de la marca en todos los materiales internos.
Creatividad y Conceptualización:
Proponer ideas creativas e innovadoras que se alineen con los objetivos de la empresa y su cultura.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias de diseño y comunicación visual para garantizar la relevancia y modernidad de los materiales.
Colaboración:
Trabajar en estrecha colaboración con equipos de marketing, comunicación y recursos humanos para entender sus necesidades y objetivos.
Integrar retroalimentación para mejorar continuamente la calidad y efectividad del diseño.
2 Título del Puesto: Trafficker Digital con Especialización en LinkedIn
Responsabilidades:
Gestión de Campañas Publicitarias en LinkedIn:
Planificar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias en LinkedIn para aumentar la visibilidad de la marca y generar leads cualificados.
Seguir las mejores prácticas de LinkedIn Ads para maximizar el rendimiento de las campañas.
Segmentación y Audiencia:
Realizar análisis de audiencia para identificar segmentos clave y adaptar estrategias de publicidad en consecuencia.
Utilizar herramientas de segmentación de LinkedIn para llegar a audiencias específicas y relevantes.
Análisis de Datos y KPIs:
Monitorizar y analizar métricas clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito de las campañas.
Ajustar estrategias basadas en los datos recopilados para optimizar el retorno de la inversión (ROI).
Optimización Continua:
Realizar pruebas A/B y experimentos para mejorar la efectividad de las campañas.
Mantenerse actualizado sobre las actualizaciones y cambios en el algoritmo de LinkedIn y adaptar las estrategias en consecuencia.
Colaboración con Otros Equipos:
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para alinear las estrategias de LinkedIn con los objetivos generales de la empresa.
Colaborar con el equipo de contenido para asegurar que los anuncios estén alineados con la voz y la identidad de la marca.
