Pixbo.Studio

Pixbo.Studio Kontaktní informace, mapa a trasa, kontaktní formulář, otevírací doba, služby, hodnocení, fotky, videa a oznámení od Pixbo.Studio, U Pergamenky 1522/2, Malá Strana.

13/04/2026

Hledáme člověka, který nechce jen plnit úkoly, ale vidět reálný dopad své práce. 🎯 Člověka, který chápe, že kvalitní obsah, vzdělávání a know-how nejsou jednorázové výstupy, ale dlouhodobý nástroj růstu firem.

V Pixbu spouštíme nový produkt – Firemní univerzitu.

Pomáháme firmám budovat vlastní vzdělávací platformy, které zjednodušují onboarding, sjednocují know-how a posouvají interní komunikaci na úplně jinou úroveň. Kombinujeme multimediální produkci, moderní technologie a strategický přístup k obsahu tak, aby vzdělávání ve firmách nebylo chaos, ale systém.

Hledáme accounťáka / Head of Project, který bude stát na začátku tohoto produktu. Bude komunikovat s klienty, vést discovery cally, navrhovat koncepty firemních univerzit a postupně budovat celý produkt i vlastní tým.

Nehledáme roky zkušeností. Hledáme drive, schopnost přemýšlet v souvislostech a chuť převzít odpovědnost za něco, co má reálný dopad.

Pixbo není jen produkční studio. Jsme partner, který firmám pomáhá proměnit jejich know-how v funkční obsahové systémy. Máme zázemí, tým, technologie i projekty. Teď hledáme někoho, kdo tenhle směr pomůže posunout dál.

Pokud chceš být u vzniku produktu, který má potenciál růst napříč trhy, a mít reálný vliv na jeho podobu, jseš na správném místě.

👉 Více informací a přihláška najdete v odkazu v biu.

10/04/2026

Nový web. Nová kapitola. A hlavně potvrzení směru, kterým se Pixbo dlouhodobě vydává.

Minulé léto jsme mluvili o tom, že Pixbo není jen studio. Že propojujeme multimediální produkci, technologie, kreativitu a systémové myšlení do jednoho funkčního celku. Dnes už to není vize – je to realita, kterou denně stavíme skrze projekty, klienty a konkrétní výsledky.

Za poslední měsíce jsme posunuli desítky značek, firem i expertů. Ne jako „dodavatel videa”, ale jako partner pro tvorbu obsahu se strategickým přesahem. Pomáháme přetvářet know-how na obsah, který buduje důvěru, vzdělává a dlouhodobě roste. Přesně tak, jak to dává smysl i nám samotným.

A právě tohle všechno se teď propisuje i do našeho nového webu 👉 www.pixbo.io

Najdete tam kompletní pohled na to, co dnes Pixbo je:
– multimediální produkce od A do Z
– obsah jako služba (Content-as-a-Service)
– online kurzy, podcasty, videocasty
– AI tvorba, dubbing a škálování obsahu
– pixbo.studio v Praze s novými setupy a možností rezervace

Ten web není jen redesign. Je to další krok v přechodu od „studia k pronájmu” k roli strategického partnera, který klientům pomáhá růst skrze obsah.

Říká se, že nový web nikoho moc nezajímá. Možná jo.
Ale pro nás je to milestone, který dává smysl sdílet.
Mrkněte na něj. A pokud budete mít chuť, budeme rádi za zpětnou vazbu. 🙌

09/04/2026

AI tě ve video tvorbě nezachrání, pokud nevíš proč video děláš. 🎯
Na tohle téma se dá mluvit hodiny.cAle mnohem lepší je si o tom popovídat naživo.
A přesně to uděláme na Konferenci Holek z Marketingu.

Stavte se za námi na Pixbo stánku a probereme, jak AI ve video tvorbě používat tak, aby vám skutečně pomohla – ne jen zrychlila chaos 🎬

Co tam najdete: Jak (a kdy) AI do produkce zapojit Proč správné nastavení obsahu rozhoduje víc než nástroj samotný A pár věcí, které vám možná ještě nikdo neřekl 👀
Uvidíme se tam?

🎤 Konference Holky z Marketingu
📍 Kongresové centrum Praha
🗓️ 16.4.2026 9:00-17:30

08/04/2026

Většina lidí si myslí, že má chaos v práci, protože „nestíhá“.
Ve skutečnosti jen řeší špatnou vrstvu problému.

Task management, project management a work management nejsou to samé. Jsou to tři úrovně řízení práce – a pokud zůstanete jen u těch prvních dvou, vždycky budete hasit operativu místo toho, abyste řídili celek.

1️⃣ Task management je základ. To-do listy, reminders, osobní organizace práce. Pomáhá vám nezapomenout. Ale neříká vám, na čem vlastně záleží.

2️⃣ Project management jde o úroveň výš. Řeší konkrétní projekty, deadliny, rozdělení práce v týmu. Už máte strukturu. Ale pořád řešíte izolované „ostrovy”.

3️⃣ Work management je jiná hra.
Neřeší jednotlivé úkoly ani projekty. Řeší celý systém práce.
Propojuje:
– každodenní tasky
– projekty a jejich priority
– komunikaci v týmu
– kapacity lidí
– a hlavně strategické cíle firmy

Najednou neřídíte úkoly. Řídíte tok práce napříč firmou.
A tady se láme rozdíl mezi firmami, které jen „fungují“, a těmi, které rostou.

Protože bez work managementu:
– projekty se tříští
– komunikace se ztrácí v nástrojích
– lidé pracují, ale ne nutně na tom, co má největší dopad

Work management dává práci kontext. A bez kontextu je i ten nejlepší tým jen drahý chaos.
V Pixbu a se na obsah díváme stejně. Ne jako na jednotlivá videa nebo posty, ale jako na systém, který má jasný cíl, návaznost a dlouhodobou hodnotu.

Protože stejně jako u práce – i u obsahu platí:
Buď řídíte celek. Nebo jen reagujete na úkoly.

07/04/2026

Tady je realita, kterou teď spousta lidí nechce slyšet: AI sama o sobě váš obsah nespasí

V posledních měsících sledujeme obrovský boom nástrojů jako AI generátory obsahu, automatizace marketingu nebo tvorba videí pomocí umělé inteligence.

A ano – tyhle technologie zásadně mění způsob, jak vzniká digitální obsah, videoprodukce, marketing i komunikace značek. Ale zároveň kolem toho vzniká nebezpečný mýtus, že kvalitní obsah, silná značka a funkční strategie se dají „naklikat na koleni”.

V Pixbu AI používáme každý den. Pomáhá nám zrychlovat produkci, škálovat obsah, testovat nové formáty a přemýšlet nad distribucí. Jenže to nejdůležitější za vás neudělá: strategii obsahu, pochopení cílové skupiny, návaznost na byznys a dlouhodobý systém, který dává celé tvorbě smysl.

Protože obsah dnes není o tom „něco vytvořit”. Je o tom vědět, co tvořit, proč to tvořit a jak to zapadá do širšího kontextu značky, marketingu a růstu.

AI je nástroj. Silný, efektivní, ale pořád jen nástroj. A rozdíl mezi obsahem, který jen existuje, a obsahem, který skutečně funguje, dělá právě tohle pochopení. Pokud chcete AI využívat chytře – ne jen rychle – potřebujete systém, ne jen toolstack.

Pokud si nejste jistí, jak AI zapojit do své content strategie, tvorby videa, edukace nebo marketingu tak, aby vám reálně přinášela výsledky, stavte se za námi. Na konferenci Holek z Marketingu vás rádi u Pixbo stánku provedeme konkrétně vaším obsahem a ukážeme vám, jak nad tím přemýšlet jinak.

Kde nás najdeš a co tě čeká – to se dozvíš jen tady v popisku, ne ve videu 👇
🎤 Konference Holky z Marketingu
📍 Kongresové centrum Praha
🗓️ 16.4.2026 9:00-17:30
Přijď. Rádi tě uvidíme.

01/04/2026

Na konferenci nebudeme jen „další stánek”. Budeme místo, kde si konečně srovnáte, co dává ve vašem marketingu a tvorbě obsahu smysl — a co je jen zbytečná práce navíc.
Pokud dnes řešíte video obsah, content marketing, AI v marketingu nebo celkově efektivitu vaší komunikace, dává velký smysl se u nás zastavit. V pixbo. se dlouhodobě díváme na obsah jako na strategický nástroj — ne jako na jednorázové výstupy, které zmizí po týdnu v feedu.
Na místě s vámi zdarma projdeme váš obsah, marketingové aktivity i přístup k tvorbě videí. Řekneme vám na rovinu, kde ztrácíte čas, kde vám utíká potenciál a jak to celé nastavit tak, aby obsah skutečně pracoval pro váš byznys — dlouhodobě.
Ukážeme vám, jak zapojit AI do tvorby obsahu tak, aby vám nevytvářela chaos, ale naopak vám pomáhala škálovat, zjednodušovat procesy a budovat funkční obsahový systém.
Rezervujte si slot, stavte se za námi na pixbo. stánku a pojďme to rozebrat konkrétně na vašem případě.
Víme, jak se má svět točit.

27/03/2026

Většina lidí bere video jako jednorázový výstup. Natočit, publikovat, hotovo. Jenže realita je jiná — dobře udělaný obsah může fungovat klidně i několik let. 🗓️

YouTube videa, podcasty nebo rozhovory mají jednu zásadní výhodu: nejsou závislé na okamžitém dosahu. Postupně si nacházejí publikum, budují důvěru a přivádějí nové klienty ještě dlouho po zveřejnění. Právě proto se z nich stává tzv. evergreen obsah 🌳 — dlouhodobý zdroj leadů a pozornosti.

Pokud chcete, aby video fungovalo opravdu dlouhodobě, dává smysl přemýšlet nad pár věcmi už na začátku:
🔸Zaměřte se na témata, která nezestárnou za pár týdnů (know-how, zkušenosti, principy)
🔸Myslete na kvalitu zvuku a obrazu — to je první filtr, přes který divák prochází
🔸Připravte si strukturu nebo scénář, ať má video jasný směr a hodnotu
🔸Vysvětlujte věci tak, aby jim rozuměl i někdo, kdo vás nezná
🔸Nebojte se jít víc do hloubky — právě to odlišuje průměr od obsahu, který si lidé ukládají
Kvalitní video vám totiž umožní říct věci jednou — a nechat je pracovat za vás dlouhodobě.

A přesně v tom je jeho největší síla.
V pixbo. vnímáme obsah jako nástroj, který má smysl v čase — ne jen v den publikace.

25/03/2026

Tvořit obsah dnes umí skoro každý. Ale jen málokdo ho tvoří tak, aby skutečně dával smysl – dlouhodobě, systematicky a s jasným cílem. 🧠

Kvalitní obsah není o tom mít hezké video, dobrý střih nebo trendy formát. Je to o tom, jak zapadá do širší strategie, jak pracuje s vaším know-how a jak pomáhá růst – značce, lidem i celému byznysu.

V Pixbu přistupujeme k obsahu jinak. Ne jako k jednorázovému výstupu, ale jako k nástroji, který buduje důvěru, vzdělává a prodává. Od prvního nápadu přes produkci až po distribuci řešíme obsah tak, aby fungoval v čase a měl reálný dopad.

Protože nestačí tvořit obsah.
Je potřeba ho tvořit strategicky.

20/03/2026

Spousta podnikatelů dnes řeší, jak „začít točit videa“. Často to ale nevychází ze strategie, ale ze strachu, že bez obsahu na sítích zůstanou neviditelní. Výsledkem pak není silná značka, ale spíš nahodilý obsah bez jasného směru.

Video dnes skutečně hraje klíčovou roli. Ne proto, že je „trendy“, ale protože zásadně ovlivňuje, jak rychle a na jaké úrovni si vás zákazník zařadí. Vizuální kvalita, práce se zvukem i struktura sdělení totiž nevypovídají jen o samotném videu, ale především o vaší profesionalitě a důvěryhodnosti.

Zásadní problém je, že většina lidí řeší formu dřív než obsah. Zaměřují se na to, co natočit, místo toho, proč to vůbec vzniká a jakou roli to má v jejich byznysu. Bez tohoto kontextu pak video funguje spíš jako izolovaný výstup než jako nástroj, který má schopnost přinášet výsledky v čase.

Kvalitní video není o tom „být vidět“. Je o tom být pochopený. Přenést správné sdělení správným lidem tak, aby vedlo k akci – ať už je to důvěra, poptávka nebo nákup. To už ale není produkční úkol. To je kombinace strategie, práce s obsahem a teprve potom samotné realizace.

Právě v tom je největší rozdíl. Nestačí mít dobré studio nebo techniku. Pokud chybí jasný záměr, struktura a návaznost na širší komunikaci, ani perfektně natočené video nebude fungovat tak, jak by mohlo.

pixbo. proto neřeší video jako jednorázový výstup, ale jako součást celého systému. Od prvotní myšlenky přes návrh formátu až po produkci a distribuci. Cílem není „něco natočit“, ale vytvořit obsah, který má jasnou roli v růstu vašeho byznysu a dokáže fungovat dlouhodobě.

A ano – forma může být různá. Někdy je to edukativní série, jindy online kurz, webinář nebo klidně i odlehčený formát pro sociální sítě. Pointa ale není ve formátu samotném. Pointa je v tom, že každý výstup má své místo v celku.

Protože ve chvíli, kdy obsah začne dávat smysl jako celek, přestává být nákladem – a začíná být aktivem.

16/03/2026

Existuje jednoduchá metoda produktivity, která vám pomůže zvládnout chaos v to-do listech, digitálních nástrojích a nekonečných úkolech. Jmenuje se 3 Most Important Things a její princip je překvapivě jednoduchý: místo desítek nebo stovek úkolů si vždy určíte jen tři věci, které mají skutečný dopad.

Na úrovni měsíce to jsou tři hlavní milníky – projekty nebo výsledky, které vás reálně posunou dopředu. Na úrovni týdne si pak definujete tři klíčové kroky, které vás k těmto milestoneům přiblíží. A na úrovni dne zůstávají opět jen tři úkoly, bez kterých se dnes jednoduše neposunete.

Smyslem téhle metody není udělat méně práce. Smyslem je získat focus, jasné priority a mentální klid. Digitální nástroje, aplikace na produktivitu a nekonečné task listy totiž často vytváří iluzi produktivity, ale ve skutečnosti vás jen zahlcují dalšími úkoly.

Když ale každý den víte, jaké jsou vaše tři nejdůležitější priority, najednou se rozhoduje mnohem jednodušeji. Uděláte tyto tři věci – a teprve potom saháte do zbytku svého to-do listu.

A ještě jedna důležitá věc: most important thing nemusí být jen práce. Produktivita není jen o výkonu a kariéře. Někdy může být jednou z vašich tří priorit třeba zavolat mámě, ozvat se starému kamarádovi nebo věnovat čas někomu, na kom vám záleží.

Protože skutečná produktivita není o tom dělat víc věcí. Je o tom dělat ty správné věci.

10/03/2026

Videotvůrci mohou fotografům jen tiše závidět.
Střih opravdu kvalitního minutového videa totiž většinou není otázkou minut, ale spíš hodin, dnů nebo i týdnů. 📅

Řeší se každý záběr, každý přechod, každý detail…
A střihači tak jedno video slyší klidně stokrát pořád dokola. 😵‍💫

Největší rozdíl oproti fotografům?
Zatímco fotograf si může k úpravám pustit oblíbený podcast nebo hudbu, střihači – stejně jako zvukaři – pracují se zvukem. A to už moc prostoru pro podcasty nedává.

Jak to máte vy?
Raději upravujete fotky, nebo stříháte videa? Napište nám do komentářů ⬇️

PS: Zarazila vás vánoční hudba takhle před Velikonocemi? To je proto, že ti nejlepší už plánují vánoční kampaně dávno dopředu – ne v listopadu, ale s pořádným předstihem. Buďte jedni z nich. 🤙

05/03/2026

Svět práce se mění rychleji než kdy dřív. AI a nové technologie vytvářejí tlak na firmy, aby dokázaly rychleji adaptovat způsob práce, rozvíjet lidi a neustále se učit.

Právě schopnost učit se dnes začíná rozhodovat o tom, které firmy budou růst – a které postupně ztratí tempo.

Jenže realita ve firmách často vypadá jinak. Vzdělávání probíhá nahodile. Jedno školení, jeden workshop, občas nějaké video. Chybí systém, kontinuita a práce s firemním know-how.

Výsledkem je, že se znalosti ztrácí, onboarding nových lidí je pomalý a vzdělávání se stává spíš jednorázovou aktivitou než dlouhodobým nástrojem rozvoje firmy.

Firmy, které chtějí držet krok s rychlostí změn, proto začínají přemýšlet jinak. Místo jednotlivých školení budují systematické vzdělávací prostředí, ve kterém se know-how firmy zachycuje, rozvíjí a sdílí napříč týmem.

Právě na tomto principu stojí Firemní univerzita by pixbo.

Pomáhá firmám převést jejich know-how do dlouhodobého vzdělávacího systému, který propojuje obsah, technologie a strategii – a umožňuje vzdělávání skutečně škálovat.

Protože v rychle se měnícím světě už nestačí vědět.
Firmy musí umět učit se rychleji než ostatní.

Víme, jak se má svět točit.

Adresa

U Pergamenky 1522/2
Malá Strana
17000

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Pixbo.Studio zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Společnost

Pošlete zprávu Pixbo.Studio:

Odkazy

Sdílet