Digitaal

Digitaal Děláme digitaalní PR. Necháváme zářit sílu českých značek na internetu. Komunikační agentura DIGITAAL.

Jak na LinkedInu získat pozornost? 🤔 Většina pravidel, která platila dřív, už neplatí.Rozsáhlá analýza algoritmu LinkedI...
16/07/2026

Jak na LinkedInu získat pozornost? 🤔
Většina pravidel, která platila dřív, už neplatí.

Rozsáhlá analýza algoritmu LinkedInu od Richarda van der Bloma ukazuje, že úspěšné osobní profily působí autenticky, mají jasný názor a dlouhodobě se věnují jen pár profesním tématům. Místo velkého množství různých příspěvků doporučuje stanovit si strategii a stavět obsah na čtyřech hlavních pilířích 👇

1️⃣ Authority content (obsah, který buduje odbornou autoritu) – 40 až 50 %

Tohle je nejdůležitější pilíř osobního profilu. Jeho cílem je dát algoritmu jasný signál, v jakých tématech jste expertem.

💡 Publikujte návody a praktické tipy, vlastní frameworky a postupy, komentáře k novinkám z oboru, analýzy trendů a vlastní názory podložené zkušenostmi. Když ho uchopíte správně, má tento typ obsahu největší potenciál oslovovat nové sledující.

2️⃣ Affinity content (obsah, který buduje vztah s publikem) – 15 až 25 %

Tyto typy příspěvků umožňují sledujícím, aby vás poznali a vytvořili si k vám vztah. Sdílejte příběhy z vlastní kariéry, zkušenosti z projektů, chyby, které vás něco naučily, pohled do zákulisí vaší práce, hodnoty nebo způsob, jakým přemýšlíte. Pamatujte, že autenticitu lidé ocení více než falešné vychloubání.

💡 Osobní příběhy zkuste vždy propojit se svým oborem. Díky tomu posílíte nejen vztah s publikem, ale také svou profesní autoritu.

3️⃣ Proof content (obsah, který je založený na důkazech) – 15 až 20 %

Nestačí říkat, že jste odborník. Je potřeba to pravidelně dokazovat. Sdílejte vlastní případové studie, výsledky klientů, reference nebo konkrétní čísla. Místo oznámení typu „Spustil jsem nový projekt“ raději ukažte, jaký dopad měl.

💡 Tyto příspěvky nejčastěji vedou k novým poptávkám, obchodním příležitostem a zprávám od potenciálních klientů.

4️⃣ Demand content (obsah, který vede ke spolupráci) – 5 až 10 %

Posledním pilířem jsou prodejní příspěvky. Jsou to nabídky konzultací, oznámení o volné kapacitě, pozvánky ke spolupráci nebo odkaz na e-book a checklist.

💡 Tyto příspěvky mívají sice nižší organický dosah, ale často nejvyšší obchodní přínos. Fungovat vám ale budou jen tehdy, když předtím zveřejníte dostatek hodnotného obsahu z předchozích tří pilířů.

25/06/2026

Proč bychom měli točit podcast, když už jich je všude tolik? 🤷 Říkáte si možná.

A tady bychom s vámi souhlasili. Podcastů je opravdu celkem dost a točit podcast „jen pro podcast” cenu nemá. Přesto víme a máme potvrzeno i od našich klientů, že je to skvělý nástroj, pokud ho aktivně využíváte. ✅

Jak se dá s podcastem komunikačně dál pracovat? 👇

🟣 Rozstříhat ho na Reels a sdílet na LinkedInu, Facebooku i Instagramu.
🟣 Nahrát Reels i na YouTube Shorts a oslovit úplně nové publikum.
🟣 Přidat odkaz na podcast do e-mailového podpisu a posílit tak svou expertízu.
🟣 Posílat odkaz novým spojením na LinkedInu jako součást uvítací zprávy.
🟣 Zapojit videa i do náboru a ukázat kandidátům kus firemní kultury ještě před prvním hovorem.
🟣 Umístit úryvky z podcastu na web a předat hodnotu vaší služby i jinak než textem.

Všechny tyto cesty fungují. A spoustu z nich využívají i v , kde jsme před pár měsíci dokončili natáčení 4. dílu podcastu. Tentokrát na téma „Z obchodníků děláme podnikatele”, skrze které chtějí přiblížit práci v jejich firmě novým kandidátům. Díky za super natáčení, jako vždy nás to bavilo. 😊

Tak schválně – kolik peněz už jste utratili za reklamu, ze které vám přišly leady, ale žádná reálná zakázka? 🧐Z našich z...
11/06/2026

Tak schválně – kolik peněz už jste utratili za reklamu, ze které vám přišly leady, ale žádná reálná zakázka? 🧐

Z našich zkušeností bývá největší problém v tom, že firmy v placené reklamě mluví o službě příliš obecně. Nemluví o konkrétních problémech, které služba řeší, a tím pádem oslovují příliš širokou cílovou skupinu. ❌

Proto když nám před pár měsíci přišla poptávka po leadové kampani od firmy, která se specializuje na administrativní služby pro drobné podnikatele, přesně jsme věděli, jak kampaň postavit, aby oslovila relevantní lidi. 👇

1️⃣ V první fázi, která nám posloužila jako takový filtr, jsme začali ukázkou užitečného obsahu ve feedu uživatelů. Odkazovali jsme na blogové články, které cílové skupině ukazovaly, jak si prakticky zjednodušit práci:

🟣 Co předat dál jako první, když vám administrativa v podnikání přerůstá přes hlavu
🟣 Jak poznat, že vám přemíra administrativy začíná brzdit byznys
🟣 Proč máte pořád pocit, že trávíte více času administrativou než podnikáním

2️⃣ V druhé fázi jsme pak těm kontaktům, kteří reagovali na obsah, dali možnost nezávazně se ozvat přes formulář. Díky tomu pak firmu kontaktovali jen ti lidé, kteří už přesně věděli, proč danou službu chtějí.

Kampaň nám běžela celkem 2 měsíce a za tu dobu se nám podařilo získat 18 relevantních leadů.

Takto je za nás potřeba k přistupovat placeným kampaním, aby se vám ozývalo více skutečných zájemců o službu. V opačném případě hrozí, že utratíte spoustu peněz za nerelevantní poptávky. ❌

29/05/2026

Věděli jsme, že se nám výhody investování do nemovitostí v Gruzii nepodaří odkomunikovat jen několika krátkými posty.

Že to chce víc prostoru a detailů.

Proto, když jsme si podali ruce s Petrem Zapletalem z Magnetic Beach Resort, rozhodli jsme se pro podcast. A nakonec z toho byla rovnou série tří epizod. 📹

Podcastová forma má obzvlášť u komplexnějších služeb a produktů jednu velkou výhodu. Lidé si k vám vytvoří větší důvěru, protože vás slyší mluvit a vnímají, jak nad svým byznysem přemýšlíte do hloubky.

Zároveň vám umožňuje předat posluchači i emoce. Když Petr popisoval, jak vypadají apartmány, celoroční klima v Gruzii nebo probuzení s výhledem na moře, člověk si takovou investici najednou představí mnohem konkrétněji.

A přesně proto podcast podle nás do komunikačního mixu podobných služeb rozhodně patří. ✅

Zdravé firmy nemají méně konfliktů – jen vědí, jak o nich mluvit. 👇Pojďme si to přiznat: většina z nás se konfliktům ins...
07/04/2026

Zdravé firmy nemají méně konfliktů – jen vědí, jak o nich mluvit. 👇

Pojďme si to přiznat: většina z nás se konfliktům instinktivně vyhýbá. Na schůzkách přikyvujeme, i když s kolegou vnitřně nesouhlasíme, a po schůzkách si stěžujeme. 💁

Petr Zeman, výkonný ředitel společnosti CROSS Zlín, věří, že o konfliktech by se mělo mluvit otevřeně. Když se na ně posvítí, proberou se, vyventilují a zdravě „odmoderují”, může to být ta nejprospěšnější věc pro firemní kulturu.

Jestli chcete vědět, jak přesně z konfliktů vytěžit něco užitečného pro firmu, přijďte si poslechnout Petra na živou talkshow NášKmen

On a další 2 fantastičtí hosté vystoupí 24. dubna v ostravském Clubco.

Lístky seženete tady 👉 https://naskmen.cz/talkshow

Každá agentura má tu jednu značku, u které si řekne: „To byla vážně čest s ní spolupracovat.” Pro nás to byly Hodinky PR...
26/03/2026

Každá agentura má tu jednu značku, u které si řekne: „To byla vážně čest s ní spolupracovat.”

Pro nás to byly Hodinky PRIM ⌚

Tradiční český výrobce hodinek, které kdysi nosil snad každý táta i děda. Historie dlouhá desítky let. A my jsme jim 4 roky pomáhali s PPC kampaněmi a obsahem na LinkedIn.

Před pár měsíci přišla změna shora a dohodli jsme se na ukončení spolupráce. Ne proto, že by to nefungovalo, ale kvůli celofiremním změnám.

A to je v pořádku, to se někdy děje. 🙏

My si odnášíme jen hrdost a skvělý pocit z dlouholeté spolupráce, která nás moc bavila.

Děkujeme, Primu. Byla to opravdu čest. 💜

Tak tohle bude velké.  👌24. dubna startuje úplně první živá NášKmen talkshow.  O byznysu, HR a svých zkušenostech tu pro...
12/03/2026

Tak tohle bude velké. 👌

24. dubna startuje úplně první živá NášKmen talkshow. O byznysu, HR a svých zkušenostech tu promluví 3 zajímaví hosté 👇

🟣 Kateřina Švidrnochová – konzultantka, která víc jak 15 let pomáhá firmám zvládat digitální změny. Dnes implementuje generativní AI do interních procesů organizací. Ví přesně, co funguje a co ne.

🟣 Pavlína Pobořilová – HR & Marketing manažerka ve výrobní firmě HAJDIK a.s. s téměř 700 zaměstnanci. Propojuje firemní kulturu, strategii i budování brandu. Je to srdcařka, které záleží na tom, aby se lidem ve firmě pracovalo hezky.

🟣 Petr Zeman – COO společnosti CROSS Zlín , rodinné firmy s 30letou tradicí, která vyvíjí inteligentní dopravní systémy, co dnes fungují na pěti kontinentech. Petr věří, že největší škodu neudělá špatná myšlenka, ale to, že ji nikdo nezpochybní.

Po třech rozhovorech přijde na řadu panelová debata – jeden účastník se vybere navíc přímo z publika na místě. Možná to budete právě vy?

Přijde se dobít dopolední inspirací a kávou do ostravského Clubco. Pro lístky si můžete skočit sem 👉https://naskmen.cz/talkshow

„Příspěvky nám napíše Magda z marketingu.”„Hodinku týdně si na to najdu vždycky.”„Tohle za mě zvládne napsat AI.”To všec...
13/02/2026

„Příspěvky nám napíše Magda z marketingu.”
„Hodinku týdně si na to najdu vždycky.”
„Tohle za mě zvládne napsat AI.”

To všechno už jsme slyšeli mockrát.

Je pravda, že dnešní doba nabízí spoustu možností. V době AI si příspěvky může za pár minut vytvořit každý. Externí agentura na to „není potřeba”. Pořád to ale každý nedělá. Proč? 👇

Protože i to vyžaduje čas. Trpělivost. Rutinu. A většinou i kvalitní podklady.

Pravdou je, že vy i Magda z marketingu máte většinou naložíno tolik, že i ta hodinka týdně je prostě docela dost.

A tak se ve firmách opakuje stále dokola ten samý scénář: Chvíli to funguje. Pár týdnů si příspěvky skutečně píšete. Pak ale jeden týden nic nevydáte. Však ono se toho moc nestane, říkáte si. Další týden vynecháte zase. A pomalu, ale jistě se na vašem LinkedInu začne rozprostírat ticho. Zase. 🙃

Takže ano, zvládnete to i sami. ✅

Když ale navážete spolupráci s agenturou, má to spoustu výhod, které si člověk často neuvědomuje 👇

1️⃣ Kupujete si čas navíc, který je vždycky kam věnovat – hledání nových klientů, udržování těch stávajících, tvorba nové strategie nebo rozvíjení týmu.

2️⃣ Lidé, kteří v agentuře pracují, mají dohromady spoustu let zkušeností. U nás je to třeba 30+, když sečtete všechny členy. A i když je AI čím dál tím pokročilejší, reálné zkušenosti z oboru vám zatím nenahradí.

3️⃣ Všechno šlape jako hodinky a vy nemusíte na nic myslet. Deadliny i témata hlídají lidé za vás.

To jsou ty hlavní důvody, proč spolupracovat s agenturou. Ne to, že byste to sami nedokázali. 🙂

29/01/2026

Oživili jsme projekt NášKmen – tentokrát jako podcastovou platformu. 🎙

Středobodem dál zůstává firemní kultura a podnikání, prostor ale dostávají především lidé, kteří za tím vším stojí.

Jedním z prvních hostů letošního roku je muž, kterému se před 10 lety kvůli vážné nehodě obrátil život vzhůru nohama. Přesto si ale našel novou cestu a dnes provozuje úspěšnou franšízu Alessandro barbershopů v Ostravě.

👉 Celý rozhovor si můžete poslechnout tady: https://youtu.be/IsC5cMkZjZ0?si=8buj_E7nc46xwaEI

Máte i vy příběh, o který byste se rádi podělili? Dejte nám vědět a pomůžeme i vám stát se ambasadorem své firmy. 💬

Je tady nový rok. Dali jste si také novoroční předsevzetí, že chcete být na LinkedInu víc vidět?Sepsali jsme pro vás 3 t...
14/01/2026

Je tady nový rok. Dali jste si také novoroční předsevzetí, že chcete být na LinkedInu víc vidět?

Sepsali jsme pro vás 3 tipy, které vám v tom (nejen) letos pomůžou 👇

1️⃣ Nepište příspěvky až když potřebujete zvýšit prodeje
Komunikace na sítích by měla být kontinuální. Pokud začnete přispívat teď a budete si od toho slibovat okamžité zvýšení tržeb, nebude vám to fungovat. Pište a buďte vidět pořád. Ve chvílích, kdy vám byznys šlape jako hodinky, i tehdy, když ho potřebujete trochu nakopnout.

2️⃣ Zjistěte si skutečné potřeby a přání klientů
Nevíte, o čem máte psát? Lépe než domněnky vám k výběru témat poslouží malý výzkum nebo pár kratších rozhovorů se zákazníky. Jakou potřebu jste jim vaším produktem nebo službou pomohli vyřešit? Kvůli čemu k vám přešli od konkurence? Když budete mít texty podložené skutečnými daty, máte větší šanci zaujmout svou cílovku.

3️⃣ Vykašlete se na trendy a algoritmy
Publikujte příspěvky jen v pondělí ráno. Pište jen o AI, protože je to trendy. Zareagujte na 3 příspěvky a až pak zveřejněte ten svůj… Vždycky tu budou nějaké trendy a pravidla, jak psát, abyste zvýšili dosahy na LinkedIn. To všechno je fajn, ale: autenticita je pořád to, co bude fungovat v každém období.

Nekopírujte proto strategii někoho jiného. Buďte sami sebou, protože jen tak budete důvěryhodní a jen tak si k sobě přitáhnete zákazníky a zaměstnance, kteří přemýšlejí podobně.

Tak na skvělé příspěvky a ještě lepší rok 2026. 🥂

Adresa

Českobratrská 230/26
Ostrava
70200

Otevírací doba

Pondělí 08:00 - 16:00
Úterý 08:00 - 16:00
Středa 08:00 - 16:00
Čtvrtek 08:00 - 16:00
Pátek 08:00 - 16:00

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Digitaal zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Společnost

Pošlete zprávu Digitaal:

Odkazy

Sdílet