Digitalni HR

06/01/2025

Ahoj, chtěl bych vás pozvat na webinář jak si poradit s výběrem ATS (náborového systému) a vytěžit z něj maximum! 🚀

Dobrý systém má pracovat pro vás, ne vy pro něj. Na webináři vám ukážu, jak vybrat takový ATS, který vám bude skutečně pomáhat dělat nábor lépe a efektivněji.
Co si z webináře odnesete:
👉 Praktický návod, jak analyzovat vaše potřeby
👉 Tipy na automatizaci rutinní práce (ať máte čas na to důležité)
👉 Jak poznat, kdy vám dodavatel prodává vzdušné zámky
👉 Osvědčený postup pro úspěšnou implementaci

A jako bonus dostanete přehledný checklist pro výběr ATS!
🎁 Kdy a kde?
📅 Pátek 10. ledna 2025
⏰ 11:00 - 12:00
💻 Online
💰 ZDARMA

Na webináři se dozvíte, jak vybrat ATS (Applicant Tracking System, tedy náborový systém), který podpoří váš způsob práce a umožní vám dělat recruitment lépe.

27/09/2024

🔊🔊 ZVUK NUTNÝ. Tohle musíte slyšet.
ChatGPT je nově vybavený pokročilým hlasovým modelem. A je to.... neskutečný. 🚀🚀

Tohle video se na LinkedInu tak líbilo, že ho musím dát i sem. 😉

Poprvé je konverzace se strojem naprosto přirozená, lidská, příjemná.
Představte si těch využití - osobní asistent, poradce, koučka, vyřizovač dotazů, tým digitálních pracantů....
A nebo také AI partnerky a partneři 😀

17/08/2023

🔥 Největší omyl v recruitmentu? Myslet si, že pracovní inzerát = Job description. NE! ☝️ Pracovní inzerát = Reklamní text.

Reklamní text (a pracovní inzerát) musí:
🚀 Prodat, vzbudit zájem a emoce
🚀 Mluvit ke správné cílovce
🚀 Zdůraznit výhody, ne parametry
🚀 Být stručný, čtivý, efektivní

Přečtěte si v článku konkrétní tipy a podívejte se na ukázky.
https://www.aplayerz.io/blog/pracovni-inzerat-je-reklamni-text

Pokud se chcete posunout v tvorbě inzerátů a získat více kandidátů, přijďte na školení:
- Digitální recruitment od Aplayerz (26.9. a 23.10.). https://bit.ly/Školení-Digitálnírecruitment.
- Workshop Fungující pracovní inzeráty, Recruitment Academy, 12.9. https://bit.ly/recruitment_Academy

Co je největší omyl recruitmentu? Když si pleteme popis pracovního místa (job description) a pracovní inzerát. Job description je suchý pracovněprávní dokument, ale pracovní inzerát je REKLAMNÍ TEXT.

09/08/2023

Měříte výkon svých inzerátů? A kolik vám to vychází? 📊
Benchamark je 3-5 %.

Inzerát je stále hlavní nástroj náboru - 99% kandidátů si ho v průběhu výběrka přečte. Ale jen menší část recruiterů systematicky měří výkon svých inzerátů.

V článku se dozvíte, jak inzeráty měřit, jak s čísly pracovat, a jak čísla použít v taktice náboru. https://bit.ly/pracovní_Inzeráty

Pokud se chcete posunout v tvorbě inzerátů a získat více kandidátů, přijďte na školení:
- Digitální recruitment od Aplayerz (26.9. a 24.10.) https://bit.ly/Školení-Digitálnírecruitment
- Workshop Fungující pracovní inzeráty v Recruitment Academy 12.9. https://bit.ly/recruitment_Academy

Pracovní inzeráty jsou stále tou hlavní cestou, jak se kandidáti o pozici dozvědí. Je ve finále jedno, zda vidí inzerát na kariérních stránkách, pracovním portále nebo ho dostanou mailem od recruitera. Kvalita inzerátu zásadně určuje, kolik relevantních kandidátů budete mít.

13/07/2023

Změní umělá inteligence AI naši práci víc než nástup počítačů? Blíží se doba (ne)práce a proč by člověk neměl dělat to, co zvládne robot?

Je tu speciál o umělé inteligenci s Filip Dřímalka. Představíme vám i spoustu šikovných AI nástrojů, pluginů a appek, které stojí za pozornost při práci v HR.

Jak se změní budoucnost (ne)práce? Uspějí malé týmy, které rychle adoptují technologie a umí škálovat?
Proč každý proces převést do AI, i když to nejdřív nedává smysl
Jaký AI nástroj se hodí na reporty o kandidátech, které jinak generujete hodiny ručně?
Kde vidíme limity a v jakých částech náborového procesu zapojit AI tooly
Jak řešit digitální úzkost a obavy lidí, že je AI v práci nahradí. Co za výzvy to přinese HR manažerům?
Budou podle Filipa důležitější digitální dovednosti nebo kreativita a představivost?



Nelidské zdroje. Moderují 🍄 José Kadlec a Matěj Matolín

Poslouchejte na:
Apple podcasts: https://apple.co/3JQTDvS
Spotify: https://spoti.fi/46PmWIQ

09/06/2023

Od trapnosti k profesionalitě - tak se posunula kariérní videa v posledních letech. 📽️ Hodnocení videí na Recruitment Academy Awards bylo dřív spíš za trest, ale teď to je konečně jiný kafe. 🚀☕️

V kategorii velkých firem letos vyhrála Policie České republiky. Policie (a záchranné složky obecně) mají ve světě tradičně dobrá videa, takže jsem rád, že tenhle trend dorazil k nám.

Na druhém místě bylo PwC Czech Republic, které mě taky bavilo - video mělo nápad a dynamiku. A hlavně .... bylo tak akorát dlouhé (tj. pod minutu). Kudos Miroslava Vetrakova a Tomas Dusenka

To byl hlavní problém některých jiných finalistů - nápad dobrý, realizace také, ale video se táhlo jak týden před výplatou. Sledovat 3 minutové kariérní video je prostě moc.

Podívejte se v příspěvku na všechny finalisty za poslední 3 ročníky.

https://bit.ly/Recruitment-acadamy-awards

07/06/2023

Může být jednou z firemních hodnot zábava, abyste zároveň před klientem nebyli za bandu hippíků? Jak se posouvají automatizace a inovace v průmyslu? A jak přes LinkedIn nabrat klíčové lidi, když bytostně nenávidíte sociální sítě?

O tom je nový díl #78 podcastu NELIDSKÉ ZDROJE🎙

Naším hostem je Tomáš Vránek, CEO ICE Industrial Services, kde se zabývají automatizacemi. Je důkazem, že tyrkysové organizace nejsou jen doménou IT firem, ale mohou fungovat i v průmyslu.

Tomáš říká, že práci by měly dělat stroje a Homo Sapiens se má věnovat tomu, na co je zkonstruovaný, tedy kreativitě a řemeslné zručnosti. Jak mít ale jistotu práce a nebýt těmi, kdo budou nahrazeni strojem?

V podcastu probereme:
🎙️ bude řešením z údržbáře udělat údržbáře robotů?
🎙️ proč dávat děti raději na techniku než na práva
🎙️ že nám umělá inteligence přijde strašidelná, ale nikdy se dobrovolně
🎙️ nevzdáme komfortu a vždycky radši zvolíme stroj, auto místo jízdy na koni
🎙️ proč neříkat oddělení, ale tým a proč dělat dohody místo nařízení
🎙️ proč si lidé ve firmě nepamatují firemní hodnoty, když jim je nadiktujete

V čem automatizace dává příležitost dělat sofistikovanou práci? Proč by Češi měli dělat inovace?

. Moderují José Kadlec a Matěj Matolín

23/03/2023

Proč kandidáti odmítají nabídky? Kdy se stát recruiterem na volné noze? Je tu nový díl podcastu 🎙Tentokrát s Recruiter roku 2022, Tamara Ksandrová.

Řeč bude také o náboru v IT a chybách recruiterů.
Co vyplynulo z výzkumu o vztahu recruiterů a IT?
V jaké chvíli kandidáti nejčastěji ukončují výběrové řízení a proč je 87 % kandidátů s prací recruiterů nespokojeno?

Spotify: https://spoti.fi/42xcfbU
Apple Podcast: apple.co/3LMQQWa

17/03/2023

je nezbytný pomocník moderního recruitera. Proto nemůže chybět na školení Digitální Recruitment.
🤖 Vylepší pracovní inzerát
🤖 Píše personalizované oslovovací zpráy kandidátům.
🤖 Efektivní copywriter pro obsah a příspěvky na socky
🤖 Praktický asistent ve vašem Inboxu.

Pouze 3 termíny na jaro 2023 ! Zapište se včas.

Info a registrace: https://lnkd.in/emPMaTNk

10/03/2023

Proč umělá inteligence nepozná Myšpulína od Bobíka? A jaké otázky Josému připravil Chat GPT pro dnešního hosta? Je tu nový díl podcastu 🎙

Za cíl dnešního podcastu jsme si proto dali demystifikovat AI. A Sara P***k se ptáme bez obalu i na věci, které u mnoha profesí vyvolávají obavy.

Jakou radu má Sara pro ty, kdo se spíš AI obávají, než by od ní čekali ulehčení a zrychlení práce?

Moderují: Matej Matolin a José Kadlec

Spotify: spoti.fi/3l3QoI9
Apple Podcast: apple.co/3ZCuTNE

15/02/2023

★ Školení Digitální recruitment je zpět ★
🤖 ChatGPT v recruitmentu
🎉 Jak rozjet aktivity na TikToku
🎥 Video v recruitmentu
👸 Osobní branding a employee advocacy .. a samozřejmě klasiky jako efektivní pracovní inzeráty a emailing

Vyberte si termín: https://www.aplayerz.io/skoleni-digitalni-recruitment

Lektoři: Matěj Matolín a Veronika Prášková