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Ich wollte eigentlich keine Netzwerkveranstaltungen mehr besuchen 👀Zu viel Zeit, zu wenig Ergebnis.Und dann bin ich gest...
14/04/2026

Ich wollte eigentlich keine Netzwerkveranstaltungen mehr besuchen 👀

Zu viel Zeit, zu wenig Ergebnis.

Und dann bin ich gestern doch bei GrowHer gelandet.

Mehr oder weniger spontan. Ohne große Erwartungen.

Und irgendwie war’s… anders ✨

Keine Show.
Kein Druck.
Einfach ehrlicher Austausch.

Und vor allem:
Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen 🎀

Hat mir gut getan ✨

Vielleicht geht’s gar nicht darum, ob Networking funktioniert.

Sondern wo es sich richtig anfühlt.

Ein GPT ist kein fertiges Tool.Er entsteht im Laufe der Nutzung:↳ durch Rückfragen,↳ durch Korrekturen,↳ durch Beispiele...
01/04/2026

Ein GPT ist kein fertiges Tool.

Er entsteht im Laufe der Nutzung:

↳ durch Rückfragen,
↳ durch Korrekturen,
↳ durch Beispiele,
↳ durch Entscheidungen im Gespräch.

Genau dieser Teil fehlt, wenn du ihn von jemanden bekommst.

Du bekommst die Anleitung.

Aber nicht den Weg, wie daraus gute Ergebnisse entstanden sind.

Und dann passiert das, was ich gerade ständig sehe:

Der GPT wird geteilt.
Mehrere Personen nutzen ihn.

Und plötzlich kommen komplett unterschiedliche Ergebnisse raus.

Nicht, weil alle „zu blöd“ sind.

Sondern weil der Kontext fehlt.

Und es geht noch weiter:

Sobald ein GPT Dinge prüfen soll, die von echten Zugriffen abhängen, wird es kritisch.

Zum Beispiel:

↳ Inhalte von Websites
↳ technische Dateien wie robots.txt
↳ strukturelle Informationen

Wenn diese Fähigkeiten in der Nutzungssituation nicht sauber vorhanden sind, dann wird nicht mehr geprüft.
Dann wird geschätzt.
Und das wirkt nach außen oft wie ein Ergebnis.
Ist aber keins.

Deshalb funktionieren viele geteilte GPTs nicht so, wie erwartet.
Nicht, weil die Idee schlecht ist.
Sondern weil viele glauben, sie könnten Ergebnisqualität einfach „weitergeben“.

Dachte ich auch mal.

Aber das funktioniert nicht.

Ich baue deshalb keine GPTs, die einfach nur geteilt werden.
Ich baue Arbeitsweisen, die im Alltag funktionieren und im Team wirklich genutzt werden.
Und das Team versteht, wie es selbst gute GPTs konfiguriert.

Und genau daran scheitert es gerade in vielen Unternehmen.

📌 Speicher dir den Beitrag, leite ihn weiter ♻️ damit Menschen anfangen KI endlich richtig für sich zu nutzen 🧠

🧡 Dank dir.

Ein GPT ist kein fertiges Tool.Er entsteht im Laufe der Nutzung:↳ durch Rückfragen,↳ durch Korrekturen,↳ durch Beispiele...
01/04/2026

Ein GPT ist kein fertiges Tool.

Er entsteht im Laufe der Nutzung:

↳ durch Rückfragen,
↳ durch Korrekturen,
↳ durch Beispiele,
↳ durch Entscheidungen im Gespräch.

Genau dieser Teil fehlt, wenn du ihn von jemanden bekommst.

Du bekommst die Anleitung.

Aber nicht den Weg, wie daraus gute Ergebnisse entstanden sind.

Und dann passiert das, was ich gerade ständig sehe:

Der GPT wird geteilt.
Mehrere Personen nutzen ihn.

Und plötzlich kommen komplett unterschiedliche Ergebnisse raus.

Nicht, weil alle „zu blöd“ sind.

Sondern weil der Kontext fehlt.

Und es geht noch weiter:

Sobald ein GPT Dinge prüfen soll, die von echten Zugriffen abhängen, wird es kritisch.

Zum Beispiel:

↳ Inhalte von Websites
↳ technische Dateien wie robots.txt
↳ strukturelle Informationen

Wenn diese Fähigkeiten in der Nutzungssituation nicht sauber vorhanden sind, dann wird nicht mehr geprüft.
Dann wird geschätzt.
Und das wirkt nach außen oft wie ein Ergebnis.
Ist aber keins.

Deshalb funktionieren viele geteilte GPTs nicht so, wie erwartet.
Nicht, weil die Idee schlecht ist.
Sondern weil viele glauben, sie könnten Ergebnisqualität einfach „weitergeben“.

Dachte ich auch mal.

Aber das funktioniert nicht.

Ich baue deshalb keine GPTs, die einfach nur geteilt werden.
Ich baue Arbeitsweisen, die im Alltag funktionieren und im Team wirklich genutzt werden.
Und das Team versteht, wie es selbst gute GPTs konfiguriert.

Und genau daran scheitert es gerade in vielen Unternehmen.

Alle testen neue KI-Tools.Claude. GPTs. Automationen. 🚀Und im Alltag?Passiert… nichts.Accounts sind da.Tools auch.Aber g...
28/03/2026

Alle testen neue KI-Tools.
Claude. GPTs. Automationen. 🚀

Und im Alltag?

Passiert… nichts.

Accounts sind da.
Tools auch.
Aber genutzt wird es kaum.

Ich sehe es ständig:

KI wird ausprobiert.
Kurz gehypt.
Dann wieder vergessen.

Nicht, weil die Tools schlecht sind.

Sondern weil keine Struktur dahinter steht.

Gleiche KI.
Komplett unterschiedliche Ergebnisse.

Und die meisten merken nicht mal, woran es liegt.

👉 Es ist nicht das Tool.

🚨 Du hast noch 46 Tage. 🚨Stell dir vor, die DSGVO hätte einen jüngeren, aber nicht minder strengen Bruder – willkommen b...
19/12/2024

🚨 Du hast noch 46 Tage. 🚨

Stell dir vor, die DSGVO hätte einen jüngeren, aber nicht minder strengen Bruder – willkommen beim EU AI Act.

Dieses Gesetz tritt am 02. Februar 2025 in Kraft und fordert eines ganz klar: Unternehmen müssen nachweisen, dass ihre Mitarbeiter über ausreichende KI-Kompetenzen verfügen.

Hast du schon davon gehört?

Nein?

Kein Wunder.

Die meisten Unternehmen sind genauso überrascht wie damals bei der DSGVO. Du erinnerst dich was passiert ist: Abmahnanwälte haben sich eine goldene Nase verdient.

Sie haben ihre Copy-&-Paste-Vorlagen für KI-Verstöße sicher schon vorbereitet.

Aber diesmal gibt es eine entscheidende Neuerung. Statt nur Strafen zu verhängen, gibt der EU AI Act auch eine Richtung vor: Schule deine Mitarbeiter in KI – oder bezahl die Konsequenzen.

Warum du jetzt handeln solltest:

1️⃣ Es bleibt wenig Zeit: Nach Abzug der Feiertage und einem gemütlichen Start ins neue Jahr - bleiben dir vielleicht 30 Tage.

2️⃣ Keine offiziellen Leitlinien: Es gibt keine zentrale Anlaufstelle, die genau vorgibt, wie diese Schulung aussehen muss. Das bedeutet: Die Verantwortung liegt bei dir.

3️⃣ Neue Chancen: Unternehmen planen jetzt schon Budgets für KI-Schulungen ein.

Was bedeutet das konkret?

Es geht nicht darum, eine KI zu entwickeln oder zu programmieren.
Es geht darum, zu verstehen, wie KI funktioniert und sicher angewendet werden kann.

Es geht darum, die Mitarbeiter so zu schulen, dass sie kompetent und sicher mit KI umgehen können – ohne Panik und ohne Vorurteile.

Warum ist das so wichtig?

KI ist nicht optional. Es ist nicht „nice to have“. Es ist wie Steuern – du kannst dich nicht davor drücken, und rückwirkend lässt sich nichts mehr reparieren.

👉 Die wichtigste Frage für dich: Was tust du, um vorbereitet zu sein?

PS: Mein Kalender ist offen für Fragen. Buche dir gerne einen Termin. Link in Bio.

PPS: Wenn du das Gefühl hast, dass dieser Beitrag jemanden in deinem Netzwerk helfen könnte – teile ihn 😌

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18/11/2024

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21/10/2024

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