DigitalTransformation_mp

15/05/2024

Digitale Transformation braucht Partizipation, Aktion & Kommunikation
auf allen 4 Ebenen der Veränderung

Eine holistische Betrachtung der 4 Säulen der Veränderung ist wichtig,
wenn wir die notwendigen Transformationsprozesse ganzheitlich und erfolgreich anpacken wollen. Im neuesten Beitrag unserer Toolbox vom Manifest der Digitalen Transformation gehen wir genau darauf ein:

Was bedeutet das für Individuen?
Was bedeutet das für Teams und Führungskräfte?
Was bedeutet das für die Organisation?
Was bedeutet das über die Organisation hinaus?

In diesem Beitrag findest du, was jeweils in den 4 Säulen der Veränderung
zu beachten ist zu folgenden Stichpunkten:

- People & Culture
- Change-Mindset
- Werte
- Future Skills
- Partizipation, Aktion und Kommunikation
- Neues Führungsverständnis

03/04/2024

Future Business braucht Co-Creation 💚💚💚💚💚 Da ist sich Silke Tolkmitt absolut sicher. Denn in der modernen Arbeitswelt geht es nicht mehr ohne Co-Kreation. Es geht darum, Potenziale zu heben, neue Ideen zu entwickeln, die unterschiedlichen Perspektiven im Unternehmen als auch die Kundenperspektiven zu berücksichtigen. Es geht darum, für aktuelle Problemösungen im Unternehmen die beste Lösung zu finden.

Der neue Beitrag in unserer Toolbox wartet auf dich!
(Link im ersten Kommentar)

————————————

Ich lade dich ein, unsere Toolbox auszuprobieren
14 Tage Free Trial

Future Business braucht Co-Creation In der modernen Arbeitswelt geht es nicht mehr ohne Co-Kreation. Es geht darum, Potenziale zu heben, neue Ideen zu entwickeln, die unterschiedlichen Perspektiven im Unternehmen als auch die Kundenperspektiven zu berücksichtigen. Es geht darum, für aktuelle Probl...

07/02/2024

Empowern & enabeln – Hauptaufgabe für Remote Leader
💚💚💚💚💚 Ich merke in Gesprächen mit anderen Führungskräften, dass die Begriffe Empowering & Enabling nicht von allen gut verstanden werden. Deswegen werde ich hier einmal meine Sichtweise darstellen.

Ein neuer Beitrag in unserer Toolbox wartet auf dich:
https://manifest-digital-transformation.com/leadership/empowern-enabeln-hauptaufgabe-fuer-remote-leader/

————————————

Ich lade dich ein, unsere Toolbox auszuprobieren
14 Tage Free Trial

Manifest der Digitalen Transformation

Lade dir unser Statement Paper herunter & lerne unsere 14 Prinzipien kennen: Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.

————————————

Bei Fragen und Anregungen sende mir gerne eine Nachricht oder schreibe mir eine E-Mail
🟩 [email protected]
🚀 Soll ich unsere Toolbox in deinem Unternehmen vorstellen? Sprich mich einfach an – auch für
📌 Speaker-anfragen bin ich jederzeit offen

18/01/2024

Warum überhaupt New Work? Was soll das? 💚💚💚💚💚
https://manifest-digital-transformation.com/kulturwandel/new-work-hybrides-arbeiten-zusammen-arbeiten/

Die kurze Antwort: Weil wir eine neue Arbeitswelt brauchen, in der Menschen sich mit ihrer Expertise bestmöglich einbringen, flexibel agieren und gemeinsam die Herausforderungen des Digitalen Zeitalters bewerkstelligen können (auch in hybrider Arbeitsweise).

Mehr im Beitrag in unserer Toolbox vom Manifest der Digitalen Transformation

Warum und wozu das kann auch Daniela Mohr - New Work│s wunderbar beantworten. Sie ist eine von über 20 Pionier:innen aus unserem kooperativ agierendem Netzwerk, die mit ihrer Expertise und ihrer Haltung unser Manifest mit ins Leben gerufen haben.

Nutze unsere um deinen Fokus bei allen Themen rund um Digitale Transformation, Future Skills, New Work, Kulturwandel, Mindset, Digitalisierung, Teamwork etc. zu schärfen, dich inspirieren zu lassen und dich persönlich weiter zu entwickeln.

Warum? Weil wir eine neue Arbeitswelt brauchen und wir alle dazu beitragen können.

16/01/2024

Bist du als Führungskraft schon gut gerüstet mit deinen Future Skills? 💚💚💚💚💚 Welche Future Skills brachst du eigentlich? Und wie kannst du dazu beitragen, dass die anstehenden Veränderungen auch gelingen?

Das erwartet dich in der Master Class "Change Maker & Future Skills für Führungskräfte", die ich zusammen mit Begonia Vazquez Merayo entwickelt habe:

Persönliche Weiterentwicklung: Diese Masterclass bietet dir die Möglichkeit, sowohl deine persönlichen als auch beruflichen Fähigkeiten zu erweitern. Du wirst nicht nur lernen, wie du ein effektiver Change Maker wirst, sondern auch wertvolle Fähigkeiten entwickeln, die in der modernen Arbeitswelt gefragt sind. 😊

Praxisnahe Learnings von Top Talent Champions Organisationen als auch tiefe Exploration aus Daten und Fakten
Du lernst von den Besten mit authentischen Benchmarks, die dir Orientierung geben.

Future Skills im Fokus: Wir zeigen auf, wie Future Skills Grundlagen für die Arbeitswelt der Zukunft sind und wie du diese erlernst. ⛳️

Framework Change Maker Canvas: Du reflektierst deinen Status Quo und lernst, wie du wachsen kannst. Lerne deine Handlungsfelder kennen und wie du diese aktivierst

Deine Takeaways:

Du gehst aus dieser MasterClass mit unserem Framework (Change Maker Canvas) heraus mit einem Bewusstsein für deine persönliche Mission und wie du als moderne Führungskraft die Arbeitswelt der Zukunft für dein Team und deine Organisation mitgestalten kannst.

Du identifizierst deine Future Skills, worauf du dich fokussieren willst.
Du definierst deinen persönliche Aktion-Plan für die kommenden Monate.

Link zur Anmeldung im ersten Kommentar

14/01/2024

Über Future Skills habe ich euch schon viel erzählt – doch was sind Green Skills? 💚💚💚💚💚 In unserer Toolbox von Manifest der Digitalen Transformation gibt es einen neuen Beitrag, den ich dir empfehle:

Green Skills – nachhaltiges und regeneratives Handeln in einer sich transformierenden Arbeitswelt

Wir brauchen einen bunten Mix von unterschedlichen Kompetenzen und einer persönlichen Geisteshaltung (Change Mindset), um die Anpassungsprozesse aktiv gestalten zu können.





https://manifest-digital-transformation.com/future-skills/green-skills-nachhaltiges-und-regeneratives-handeln-in-einer-sich-transformierenden-arbeitswelt/

09/01/2024

Zugehörigkeit macht den Unterschied 💚💚💚💚💚 Das allerwichtigste ist es, dass die Menschen in der Organisation ein Zugehörigkeitsgefühl verzeichnen (Belonging).

Warum werde ich nicht müde, immer wieder Hashtag zum Thema zu machen? Weil es mir so wichtig ist und weil es ein ganz elementarer Bestandteil von unserem Manifest & der Toobox ist!

Schau selber mal rein:
Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) ist Chef:innen Sache





https://manifest-digital-transformation.com/kulturwandel/diversity-equity-and-inclusion-dei-ist-chefinnen-sache/

07/01/2024

6 Gründe, warum du ab sofort mit unserer Toolbox arbeiten solltest 💚💚💚💚💚

1 🟩 Hier findest du Anbieter-übergreifende Tools, Ideen, Best Cases, Frameworks etc. von Experten für dich ausgewählt.
2 🟩 Du lernst die Themen kennen & verstehen.
3 🟩 Du erhältst vielfältige Möglichkeiten, deinen IST-Status zu reflektieren.
4 🟩 Du erhältst passend zu deinem jeweiligen Thema unterschiedlichste Lösungsvorschläge zur Inspiration, damit du in die Umsetzung kommst.
5 🟩 Du lernst Future Skills kennen und kannst dich mit unseren Lernpfaden weiterentwickeln.
6 🟩 Du kannst dich mit der Peer-group austauschen.

Wir helfen dir dabei, dich auf die relevanten Aspekte zu fokussieren in einer komplexen, unübersichtlichen Themenvielfalt rund um die Digitale Transformation.

Wir wollen zeigen, dass kollaboratives Miteinander und die Kraft der Vielfalt zukunftsweisende Lösungen erschafft.

Für uns gehören neue Formen der Zusammenarbeit, gelebte Vielfalt sowie ein angenehmes Umfeld und menschliches Miteinander zur Grundlage allen Tuns im Rahmen der Digitalen Transformation.

Jetzt 14 Tage Free Trial testen
https://lnkd.in/e8xPdwFS

Hashtag
Hashtag

30/11/2023

Sei mit dabei 💚💚💚💚💚 Unsere startet offiziell – und du kannst im LinkedIn live eine 🟩 Premium-Mitgliedschaft 🟩 für 365 Tage gewinnen im Wert von 599,88€

https://www.linkedin.com/events/toolboxlauncham06127135340660101959680/theater/

28/05/2022

💚 Hört mal rein! Eine neue Folge mit Maike Petersen ist on Air 💚

Mit Tina Achtermeier bin ich im Gespräch, wie man scheinbar unerreichbare Business-Ziele doch erreichen kann: Lasst uns einfach mal Wunder planen - DIGITAL talk Podcast #250