Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 18:00 Dienstag 09:00 - 18:00 Mittwoch 09:00 - 18:00 Donnerstag 09:00 - 18:00 Freitag 09:00 - 18:00

Köhler Kommunikation

Name: Köhler Kommunikation
Address: Rathausufer 12, Düsseldorf, 40213, DE
Telephone: +49211601800

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Köhler Kommunikation

Full-Service-Agentur für wirkungsvolle Marken-, Unternehmens-
und Arbeitgeberkommunikation Inhabergeführt. Beratungsstark. Und das seit 1990.

Unter der Leitung von Jan Köhler arbeitet Köhler Kommunikation unabhängig und ohne Anbindung an Netzwerke oder feste Kooperationen. Bereits in den ersten Jahren haben wir uns auf Unternehmens- und Personalkommunikation spezialisiert. Auf diese Weise konnten wir Unternehmen mitsamt ihren Strukturen von innen heraus betrachten und haben verstanden, Marken wie Persönlichkeiten zu behandeln. Eine Sich

tweise, die es uns ermöglicht, unser Know-how auf andere Kommunikationsbereiche zu übertragen: Unsere Kunden unterstützen wir heute auch im markenbildenden Tagesgeschäft, mit passgenauen Lösungen von der ersten Idee bis zur professionellen Umsetzung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine Vielzahl ausgewählter Partner stehen dabei für die gute Arbeit, die kreative Umsetzung und die kundennahe Beratung unserer Full-Service-Agentur.

30/09/2024

Aufklären. Fahnden. Retten. Die Fliegerstaffel der Polizei NRW.🚁

Im August und September haben wir mächtig Gas gegeben und konnten bereits über 150 qualifizierte Bewerbungen für die Jobprofile „Fluggerätmechaniker(in)“ sowie „Leiter(in) Safety und Compliance“ für die Fliegerstaffel der Polizei NRW generieren. 🤩

Auch auf Social Media lassen sich die hohen Likes unseres Posts zum des Fluggerätmechanikers sehen. Vor allem die Shares sind überdurchschnittlich hoch und auch die positiven Kommentare zeigen das Interesse an der Employer Branding Kampagne, den Jobprofielen und der starken Marke Polizei NRW.💪
Auf Stepstone generierte die ausgeschriebene Position des Leiters Safety und Compliance 24.449 Impressionen, 2.457 Anzeigenklicks und 52 Bewerbungen.☺️

Wenn auch Du dich für eine der beiden ausgeschriebenen Jobs interessierst, zögere nicht und sende deine Bewerbung direkt an: [email protected].

Die Benefits der Polizei in NRW, wie z.B. attraktive Angebote im Bereich Gesundheitsprävention und Sport, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss können sich übrigens sehen lassen: 💙⏰💰🚁

30/09/2024

🚁

Für unseren Kunden, die Fliegerstaffel der Polizei NRW, haben wir eine besonders effektive Employer Branding & HR-Marketing Kampagne entwickelt – und das im Hangar am Düsseldorfer Flughafen! ✈️ Für die Jobprofile „Fluggerätmechaniker(in)“ und „Leiter(in) Safety und Compliance“ setzten wir die relevanten Jobs in Szene, welche für Wartung und Sicherheit der Hubschrauber verantwortlich sind. Ein Beruf, der Herz und Technik gleichermaßen verbindet.

Durch zielgruppenspezifische Inhalte, Foto- und Videoproduktion, entwickelten wir funktionierenden Content für Social Recruiting Funnels und die Kanäle Instagram, Facebook sowie LinkedIn. Grundlage hierfür bot ein HR-Kommunikationskonzept samt Employer Value Proposition und Kernaussagen. Klassische Jobanzeigen auf geeigneten Job-Plattformen und der Website der Polizei NRW flankierten die Maßnahmen. ✅

Neugierig? Dann schau vorbei auf Instagram oder Facebook und überzeuge dich selbst.
Lust, Teil des Fliegerstaffel Teams zu werden? Dann sende deine Bewerbung gern direkt an: [email protected].

Die Fliegerstaffel der Polizei NRW und ihre sechs AIRBUS H145 sind immer einsatzbereit – für maximale Sicherheit aus der Luft. 🚁

30/09/2024

Wie hängt ein Designatelier 🎨 und Sound Design 🎶 zusammen? Beides gehört zu den vielfältigen Berufserfahrungen unserer zwei neuesten Teammitglieder bei Köhler Kommunikation.

Als erstes kam im April Larissa zu uns. Sie ist als Projektmanagerin hauptsächlich für unseren langjährigen Kunden CLAAS verantwortlich. Während ihres Dualen Studiums „Mediendesign“ arbeitete Larissa als Grafikerin für ein Kölner Designatelier. Sie weiß also genau, welche Informationen unser Team aus der Kreation benötigt. 😉 Als Projektmanagerin hat Larissa bereits das Ordertool von LVMH betreut.

Seit Anfang Juni freuen wir uns Michael „Micha“ als Art Director an Bord zu haben.
Micha kennt das Agenturleben seit vielen Jahren. Er war nach seiner Ausbildung zum Mediengestalter bei BBDO und der Publicis Gruppe. Auch als Freelancer hat Micha Erfahrung in Grafik- und Sound-Design. 🎸 Zuletzt war er Art Director und Teamleiter bei der Agentur cd-z. Zu seinen Kunden gehörten schon Toyota, Marriot Hotels, L’Oréal oder Reviderm.

Danke für eure tatkräftige Unterstützung und Expertise! Das KÖHLER Team hat euch direkt ins Herz geschlossen. 💛

30/09/2024

✍🏼 Employer Branding ABC: C wie Content 👍🏼
“Content“ ist mittlerweile ein oft gehörter Begriff und spielt daher nicht nur im Employer Branding eine bedeutende Rolle. Man kennt ihn aus dem (Online-) Marketing. Es ist wichtig, Content ins Employer Branding einzubinden, deswegen werden wir ihn in unserem ABC vorstellen. 👩🏼‍💻📲

Mit einer gut platzierten Stellenanzeige und dem Auflisten von Benefits ist es längst nicht mehr getan. Selbst eine beliebte Brand hilft oft nicht, die passenden Mitarbeiter*innen zu finden. Aktuelles Employer Branding braucht eine weitere Zutat: zielgruppenspezifischen, spannenden und vor allem relevanten Content.

Beim Content Marketing geht es darum, einen Mehrwert zu bieten und Geschichten im Zusammenhang mit der (Arbeitgeber) Marke zu erzählen.

Es unterstützt und trägt das Arbeitgebermarketing. Wertvolle Einblicke in den Berufsalltag werden gegeben, Wissen über Job und Unternehmen geteilt und emotionale Storys aus dem Team erzählt. 👨🏻‍🚒💬 Dadurch wird Nähe aufgebaut, ein authentisches Bild vermittelt und Interesse geweckt, sich beim Unternehmen hinter dem Content zu bewerben.

30/09/2024

Liebe verdient Anerkennung. ❤️

Unser Kunde, der Caritasverband Düsseldorf e.V., weiß das. Deshalb bietet er seinen Mitarbeitenden das beste Gehalt der Branche, starke Benefits, vielfältige Weiterbildungschancen, sinnhafte Aufgaben und ein liebevoll zusammenarbeitendes Team, Tag für Tag.

Wir von Köhler Kommunikation sind Partner des Verbands für Employer Branding & HR-Marketing. Gemeinsam haben wir eine einzigartige Employer Value Proposition (EVP) erarbeitet, aus der zielgruppenrelevante Kernbotschaften sowie Headlines entstanden sind. Beispiel gefällig? Dann lies den ersten Satz der Caption nochmal.😉 Dieser war ein wichtiger Baustein für unseren Recruiting Funnel. Neben diesen Leistungen unterstützen wir bei der Website-Optimierung, beim HR-Marketing-Konzept, Social-Media-Management, Out-of-Home Werbung und Eventmarketing.

Unsere Aufgabe ist es, 70 Pflegekräfte für den Neubau des Caritas Pflegezentrums St. Anna im Zentrum von Düsseldorf zu rekrutieren. 🎯
Im Juli 2021 begannen die Abrissarbeiten des 60 Jahre alten Gebäudes, an dessen Stelle die neue Einrichtung gebaut wird. Die Fertigstellung des Objekts wird Anfang 2025 erfolgen. Das neue Pflegezentrum wird auf vier Stockwerken rund 120 Bewohner*innen in Einzelzimmern (davon 20 Kurzzeitpflegeplätze) und 16 Gästen der Tagespflege Platz bieten.

12/06/2024

🌟 Employer Branding ABC: B wie Benefits 🌟

Benefits sind mehr als nur „Extras“ – sie sind entscheidend für die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden! 🚀 Warum? Weil relevante Benefits das Arbeits- und Privatleben verbessern und vereinen können, echte Mehrwerte bieten. Ein paar Beispiele?

❌ No-Gos:
• Unattraktive Rabatte für externe Produkte, die niemand
braucht
• Komplexe und schwer zugängliche Leistungen
• Alibi-Benefits, die kaum genutzt werden können
• Benefits, die nicht den Bedürfnissen der Mitarbeitenden
entsprechen
• Obstkörbe, Kicker und Konsorten

✅ Zielgruppenübergreifende, relevante Benefits - Beispiele:
• Flexibles Arbeiten & Homeoffice 🏡
• Gesundheitsprogramme & Fitnessangebote 🏋️
• Fortbildungsmöglichkeiten 🎓
• Betriebliche Altersvorsorge 💰

💡 Zielgruppenspezifische Benefits - Beispiele:
• Sabbaticals und zusätzliche Urlaubstage 🏖️
• Eigene Kinderbetreuung 👶
• Tierwillkomene Büros 🐾
• Zuschüsse für nachhaltige Mobilität 🚴‍♂️
• Mitarbeiter-Coaching und Mentoring-Programme 🌱

Die richtigen Benefits machen den Unterschied und zeigen, dass Mitarbeitende geschätzt werden. Macht das unbedingt möglich und sichtbar, um Euch als guten Arbeitgeber aufzustellen.

Was sind Eure Top-Benefits? Teilt Eure Erfahrungen! 💬

02/02/2024

Was hinten rauskommt, ist Gold! 😉👑

Stell dir vor, du gibst wenige Worte in ein Textfeld ein und bekommst Gold „ausgespuckt“. ✨
So lief es bei der Erstellung einer Kampagne für einen KÖHLER Kunden. Vier Schlüsselmotive für eine Wertekampagne, internes und externes Employer Branding.

Vier Leitsätze durch Bilder plakativ darstellen: Dafür haben wir die KI Adobe Firefly genutzt. Neben Midjourney ist sie im Moment die favorisierte künstliche Intelligenz im KÖHLER-Team.
Firefly erlaubt eine schnelle, unkomplizierte Umsetzung von Ideen. Die Ergebnisse eignen sich bestens als Grundlage für eine weitere kreative Bearbeitung. Für Social Media entstehen unzählbare Gestaltungsmöglichkeiten. Mit etwas Reinzeichnungsaufwand ist auch die Skalierung über Web-Größen hinaus umsetzbar.
Adobe Firefly erlaubt außerdem Stilreferenzen: Man wählt ein Bild, an dessen Stilistik sich die KI orientieren soll. Mit dieser Funktion konnten für den Kunden aus der Branche des Metall-Recyclings vier unterschiedliche Motive entstehen, die wortwörtlich „wie aus einem Guss“ sind. 👍🏼♻️🤝🏻🧡

19/01/2024

KÖHLER definiert für HEAG mobilo GmbH die Employer Brand und setzt das HR-Marketing um. Wir realisierten an 4 aufeinanderfolgenden Tagen zusammen mit Rolf Eckel die passende Bildwelt und erstellten Kurzfilme für die Kandidatenansprache.

An dieser Stelle ein großes Dankeschön an Liane Münich für die gute und gelungene Vorbereitung der Shooting- und Filmtage.

Unser nächster Step? Euch die fertigen Ergebnisse zu präsentieren – bleibt gespannt. 👏

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Fotograf: Rolf Eckel-Regisseur & Filmproduzent

18/01/2024

Mindsquare ist ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen 🚀 und attraktiver Arbeitgeber.

Mit dem Slogan „Werde >>Du 2.0

17/01/2024

Die Bilstein Group vertreibt Premium-Kaltbandlösungen an verschiedenste Branchen weltweit. 🌐

KÖHLER kennt die Unternehmensgruppe seit über 10 Jahren. Zum zweiten Mal berät und betreut unsere Agentur die Bilstein Group im ganzheitlichen Employer Branding und HR-Marketing. Eine vertraute Verbindung und gelebte Partnerschaft. 😊🤝

Neue relevante Mitarbeitende in die Organisation bringen, und vorhandene Persönlichkeiten ans Unternehmen binden. Das ist die Aufgabenstellung von der Unternehmensholding aus Hagen an Köhler Kommunikation.

Vom HR-Kommunikations- und Visualisierungskonzept, über HR-Filme, HR-Anzeigen, Broschüren und Messen, bis hin zum Personalbotschafter-Marketing auf Social Media setzen wir das Gesamtpaket um. 🎁

„Karrieren aus Stahl halten länger.“ Die Partnerschaft zwischen Bilstein und KÖHLER auch.

12/01/2024

Employer Branding und HR-Marketing für die TTS Trusted Technologies and Solutions GmbH. 🚀

Mit einer klaren Mission und massig Expertise arbeitet TTS zielgerichtet und engagiert daran, die Daten namenhafter Kund:innen deutschlandweit zu schützen. Ihre innovativen Lösungen, die auf bewährten Methoden fußen, zeugen von ihrer wahren Leidenschaft für der Cyber- und Informationssicherheit. 🙌

Unser Rundum-Paket fürs Employer Branding und HR-Marketing umfasst nicht nur die Entwicklung einer zielgruppenrelevanten Arbeitgeberidentität, sondern auch die Kreation einer neuen Karrierewebsite und eines kurzen, pointierten HR-Films, der einen spannenden Einblick in die Unternehmenskultur bei TTS gewährt. Und das ist noch nicht alles! 😉 Das KÖHLER-Team unterstützt ebenfalls im Bereich HR-Content-Marketing, um TTS auf LinkedIn, Xing und der HR-Website als vielseitigen und authentischen Arbeitgeber zu positionieren. Unsere HR-Content-Marketing-Strategie begeistert Zielgruppen mit packendem Storytelling und spannenden Einblicken in Bereiche wie Onboarding-Prozesse, Events und vielfältigen Jobbereichen.

Wir schätzen die erfolgreiche Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere spannende Projekte mit TTS! 🤝

11/01/2024

Erfolgreich arbeiten. Mensch sein. 💚 Um die DNA der NATIONAL-BANK als Arbeitgebermarke nach außen zu tragen, setzten wir diese stilvolle und informative Karrierebroschüre um.

Schon bald folgen weitere ansprechende HR-Kommunikationsmittel: Zielgruppenrelevanter HR-Web Content sowie 9 Themenvideos zur Vorstellung von Tätigkeitsfeldern – bei einer Bank mit rund 5.300 Eigentümern anstelle einer Börsennotierung und über 100 Jahren Tradition. 💼

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