23/01/2025
Neulich schickte uns Laura aus unserem Online Marketing-Team dieses Foto zu… startet sie jetzt etwa groß auf dem Bau durch? 👷🏼♀️
Nein, Entwarnung: An dem Tag war sie bei unserem Partner Unverfehrt Straßen- und Tiefbau zu Besuch und begleitete einen Videodreh auf der Baustelle.
Ganz so unbegründet war der Gedanke jedoch nicht, denn der Trend zum beruflichen Quereinstieg hat auch 2024 wieder enorm zugelegt.
Laut einer aktuellen Studie von Ironhack ziehen 68 % aller Arbeitnehmer*innen derzeitig einen Karrierewechsel in eine andere Branche in Betracht – und das sogar über alle Altersgruppe hinweg! Selbst in der Altersgruppe 55+ sind mehr als die Hälfte aller Befragten offen für einen Quereinstieg in einem anderen Berufsfeld.
Die hauptsächlichen Gründe liegen vor allem in den Wünschen nach einem höheren Gehalt und besseren Arbeitsbedingungen (z.B. durch Remote Work) – aber auch die Suche nach der beruflichen Erfüllung treibt Arbeitnehmer*innen an, die Augen nach neuen Chancen über die eigene Branche hinaus offenzuhalten.
Kein Wunder, dass laut einer Studie von Stepstone auf ihrer Jobbörse “Quereinstieg” unter den Top 3 Suchbegriffen 2024 lag. 📈
Viele Unternehmen haben diese Offenheit auf dem Arbeitsmarkt ebenfalls wahrgenommen und sprechen mit ihren Jobangeboten gezielt auch Quereinsteiger*innen an. Insbesondere im Einzelhandel und Vertrieb ist dies bereits gängige Praxis, aber auch in technischen Berufen wie z.B. in der Anlagenmechanik nimmt die Bereitschaft zu, Quereinsteiger*innen aufzunehmen.
Expert*innen gehen davon aus, dass geradlinige Karrierewege in Zukunft immer seltener werden und Abschlüsse an Wichtigkeit verlieren - dafür die Bedeutsamkeit von Fähigkeiten zunimmt.
Gerade mit Blick auf den zunehmenden Fachkräftemangel sehen viele Unternehmen hier eine Chance, Personen mit Potenzial zu eigenen Fachkräften auszubilden.
Ist das auch eine Option für dein Unternehmen? 🤔
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