25/04/2026
Seit Jahren sprechen wir in Deutschland über eine Ausbildungsmisere und Fachkräftemangel. Im Rahmen unserer Projekte in Unternehmen und Organisation haben wir sehr häufig miterlebt, dass die Kommunikation zwischen Azubis, Ausbildenden und Personalverantwortlichen vielfach nicht sehr gut funktioniert. Dabei geht es weniger um fachliche Diskrepanzen als um gegenseitiges Verständnis. Wenn Azubis ihre Ausbildung antreten, verändert sich für viele ihr komplettes Leben. Neben den neuen Anforderungen im Betrieb, müssen sie auch einen neuen Alltag meistern, auf den sie nicht vorbereitet sind. Und das haben in den Betrieben, die natürlich auf den fachlichen Part fokussiert sind, viele nicht auf dem Schirm.
Wir von WHY sind dem Westermann Bildungsmedien Verlag sehr dankbar, dass wir gemeinsam mit Addo Casper und dem Westermann-Team nun ein Arbeitsheft für die Azubis vorstellen können. Darin finden sich eine Fülle von alltagstauglichen und -praktischen Informationen: von Fragen zum Arbeitsvertrag über die Kommunikation im Unternehmen bis hin zu Fragen zu privater Vorsorge, Mobilität, Miete und individuellem Budget.
Wir hoffen, dass wir damit einen kleinen Beitrag zur Beseitigung dieses "weißen Flecks" leisten können: denn so bezeichnete ein sehr erfahrener Personaler uns gegenüber die Betreuungssituation der Azubis in ihren ersten Monaten. Das Heft ist übrigens auch konzipiert für den Einsatz im Betrieb, wo Ausbildenden mit den Azubis die einzelnen Themenkomplexe besprechen und erarbeiten können. Mehr dazu unter https://www.westermann.de/artikel/978-3-14-111109-5/Praxis-Arbeitshefte-Beruf-Ausgabe-2026-Arbeitsheft-Berufsstart
