V3 Business Consultants

V3 Business Consultants V3 Business Consultants sind Experten, die existierende Strukturen und Konventionen herausfordern mi

01/07/2024

Das Leben ist Veränderung. Die Frage ist, ob ich es als Risiko oder Chance betrachte, insbesondere dann, wenn ich den aktuellen Status nicht beeinflussen kann (z.B. im Stau bei einer Vollsperrung).

Wie geht ihr mit diesen Situationen um?

3-Männer-Podcast Folge 10: Zorn - eine unterschätzte Männeremotion?Diese Folge beschäftigt sich mit dem Zorn. Der   ist ...
04/03/2024

3-Männer-Podcast Folge 10: Zorn - eine unterschätzte Männeremotion?

Diese Folge beschäftigt sich mit dem Zorn. Der ist eine der sieben Basisemotionen und sorgt bei uns Menschen dafür, dass wir in die Bewegung, ins Tun, ins Machen kommen. Dabei diskutieren wir u.a., was der Unterschied zwischen Zorn, Wut und Hass ist. Ferner behandeln wir die Frage, ob der Zorn eine „typische“ Männer-Emotion ist oder doch bei Frauen und Männern gleichermaßen in Erscheinung tritt.

Außerdem behandeln wir in dieser Folge:

➡️ Unterschied zwischen Zorn und Wut (u.a. der „Klaus Kinski-Effekt“)
➡️ emotionale Zustände versus menschliche Energie
➡️ dass alle 7 Basisemotionen konstruktiv sind
➡️ dass Zorn eine Energie ist, die uns zur Umsetzung bringt.
➡️ was das Gegenteil ist - ohne Zorn wirklich keine Bewegung?
➡️ dass nicht konstruktiv und ist eine emotionale Mischung ist
➡️ bei Wut sind Sicherheit und die Gesundheit nicht wichtig
➡️ das emotionale Appell-Ohr von
➡️ als extreme Form der Wut

Hör doch mal rein in unseren Podcast und abonniere ihn auf Spotify. Wir freuen uns auf dein Feedback!

Dr. Holger Liekefett, Christian Sega, Christoph F. Theile

07/06/2021

Consultants for Future

Und wieder gab es ein schönes Sonntagsfrühstück und die Zeit miteinander und für Fragen, die unsere Kinder bewegen. Dieses mal war es das Thema Nachhaltigkeit und die Frage nach meinem Verständnis und meinem Beitrag dazu. Was wäre eure Antwort darauf?
Aus der Sicht meiner Kinder ist Nachhaltigkeit der Kernbegriff, wenn es um das Thema Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft geht. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für sie auch noch viel mehr. Nachhaltigkeit zeigt sich für sie auch darin, dass man den Worten auch die entsprechenden Taten folgen lässt und es aus einem "sollte, müsste und könnte man" auch ein "mache ich jetzt" wird.
Ganz wichtig dabei ist es aus ihrer Sicht, die Dinge dann auch zu reflektieren und was sich dadurch geändert hat.
Bei mir war es das Thema E-Auto, dass mich sehr beschäftigte. Immer wieder gab es Gründe, warum es doch kein Hybrid oder E-Auto sein kann und so brauchte es 6 ganze Jahre, bis ich eine Entscheidung getroffen hatte, aber dafür ist diese auch wirklich mit 100% Überzeugung. Was hat sich geändert? Ganz viel! Fühle mich entschleunigt und gelassener, plane meine Fahrten mit einem Zeitpuffer und muss mir mit der Wallbox Zuhause keine Sorgen um einen "vollen Tank" machen. Meine wichtigste Erkenntnis ist aber, dass ich durch den Wechsel kein Stück langsamer im Verkehr voran komme und mehr das Gefühl des "cruisen" geniesse. Einfach herrlich! Gleichzeitig belaste ich meine Umwelt weniger, denn ich fahre leise, verbrauche viel weniger im Vergleich zu den Vorgängern und meine neue Challenge ist nicht schneller, sondern die maximale Reichweite zu erreichen.

Die heutige Frage:
Was bedeutet Nachhaltigkeit für Dich und wo liegen die größten Herausforderungen?

Consultants for Future      Wenn euch eure Kinder beim Frühstück am Sonntag die Frage stellen, was denn euer Beitrag für...
23/05/2021

Consultants for Future

Wenn euch eure Kinder beim Frühstück am Sonntag die Frage stellen, was denn euer Beitrag für eine lebenswerte Zukunft ist, was würdet ihr antworten?
Die jungen Menschen haben eine andere Sichtweise und ein differenziertes Verständnis über Verantwortung. Sie erwarten von uns, dass wir nicht länger nach dem Prinzip des "Bigger, Better, Faster & More" handeln und unsere Stimme erheben, damit diese wundervolle Welt noch vielen Generationen einen Ort des Erstaunens, der Freude und des Wohlfühlend bietet.
An dieser Stelle werde ich regelmässig Fragen stellen und freue mich auf eure Antworten, Ideen, Anregungen, kritische Anmerkungen. Den Status Quo hinterfragen und vielleicht auch mal provokant sein, mit etablierten Standards ins Gericht gehen und disruptiv aus den gelernten Mustern ausbrechen.
Warum? Es nicht um PR oder Fame, keine Ambitionen, ein Old Influencer zu werden. Motivation kommt von innen und meine wurde durch meine Kinder von außen aktiviert.
Die heutige Frage:
Wie sorgst Du zukünftig bei Deinen Dienstreisen dafür, einen Beitrag für die Klimaziele zu erreichen?

28/03/2020

Besondere Zeiten erfordern besondere Aktivitäten. Für alle KMU haben wir eine Navigation und Orientierungshilfe als kompaktes Konzept zusammengestellt und dies kann unverbindlich und kostenlos genutzt werden. Wir wünschen viel Erfolg damit und helfen gerne.
Entweder PN an [email protected] oder aber von der Seite https://forum.hamburg-tourism.de downloaden

Bleibt gesund!

Hier ein paar Tools für Home Office Worker / Corona Quarantäne / Ausgangssperre usw. 😊
17/03/2020

Hier ein paar Tools für Home Office Worker / Corona Quarantäne / Ausgangssperre usw. 😊

Collaboration-Tools wie Trello oder Slack machen die Arbeit in Teams effizienter - nicht nur für Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Welches Tool kann was?

Meet the targets...
03/02/2020

Meet the targets...

Sie setzen sich konkrete Ziele – und dann kommt der Alltag dazwischen? Die 3x3-Strategie des amerikanischen Bestseller-Autors und Coaches Michael Hyatt hilft Chefs, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Your Digital Image is King 👑
17/11/2019

Your Digital Image is King 👑

Ein unzufriedener Kunde schreibt online eine wütende Bewertung. Was nun: alles abstreiten, den Kommentar ignorieren oder doch einen Gutschein anbieten? Mit diesen Fehlern machen Sie alles noch schlimmer.

Sehr gute Idee...
16/11/2019

Sehr gute Idee...

Joshua Spodek sagt, dass es zwei Fragen gibt, die ihr am Ende eines Bewerbungsgesprächs stellen müsst.

Hier ein paar Tipps für erfolgreiches Business im Silicon Valley. 🤗
16/11/2019

Hier ein paar Tipps für erfolgreiches Business im Silicon Valley. 🤗

Business Insider hat erfahrene Unternehmer und Investoren nach ihren besten Tipps für eine erfolgreiche Startup-Gründung im Silicon Valley gefragt.

Chefs sind der Grund
09/09/2019

Chefs sind der Grund

Ein Mitarbeiter wird lieber arbeitslos, statt in der Firma zu bleiben? Da sollten bei Chefs die Alarmglocken läuften: Häufige Fehler, mit denen sie Mitarbeiter vergraulen.

Adresse

Heidkoppelweg 24
Ellerbek
25474

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von V3 Business Consultants erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Teilen