27/05/2020
Gehst Du auf Karrieremessen?
Arbeitest Du mit Headhunter und Personaldienstleistern zusammen?
Nutz Du Online-Portale, Fachzeitschriften, Zeitungen, Radio, Flyer und Plakate um dort Deine Stellenangebote zu platzieren?
Dann kennst Du das bestimmt:
➡ Messebesuche sind aufwendig und führen nur zu moderaten Ergebnissen.
➡ Headhunter und Personaldienstleister sind ziemlich teuer.
➡ Fachzeitschriften, Plakate, Flyer, Zeitungen und Radio funktionieren nur in den seltensten Fällen.
➡ Online-Portale haben bisher auch nicht die gewünschten Ergebnisse gebracht.
Wie wäre es denn, wenn Du jede Woche qualifizierte Bewerbungen von potentiellen neuen A-Mitarbeitern erhältst und das mit weniger Aufwand als bisher?
Das ganze ohne Messebesuche, Online-Portale, Headhunter, Personaldienstleister, Fachzeitschriften, Zeitungen, Radio, Flyer und Plakate.
Und dann auch noch genau diese, die gerne bei Dir arbeiten?
Wie soll das denn möglich sein!?
Diese Frage stellen sich viele Unternehmen und Unternehmer und sind dann umso überraschter, wenn sie unsere ViPA-Strategie kennen lernen.
Mit unserer ViPA-Strategie auf Social Media machen wir genau das möglich.
Wir machen Deine Zielgruppe ausfindig, passen Deine Message an und positionieren Dich und Dein Unternehmen auf Social Media so, dass Dein Wunschkandidat auf Dein Unternehmen aufmerksam wird.
Wenn Du erfahren willst wie wir dabei genau vorgehen und wie das auch für Dich umsetzbar ist, dann melde Dich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch auf:
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