Horefe by Sonja Kloos

Horefe by Sonja Kloos Wir kümmern uns um die Technik. Du Dich um Deine Gäste.

𝑾𝒂𝒔 𝒘𝒊𝒓 𝒔𝒐 𝒊𝒎 𝑨𝒍𝒍𝒕𝒂𝒈 𝒎𝒂𝒄𝒉𝒆𝒏 - 𝒆𝒊𝒏 𝒌𝒍𝒆𝒊𝒏𝒆𝒓 𝑬𝒊𝒏𝒃𝒍𝒊𝒄𝒌Von Berlin direkt ins schöne Bayern. Heute darf ich mit meinem Team da...
18/07/2026

𝑾𝒂𝒔 𝒘𝒊𝒓 𝒔𝒐 𝒊𝒎 𝑨𝒍𝒍𝒕𝒂𝒈 𝒎𝒂𝒄𝒉𝒆𝒏 - 𝒆𝒊𝒏 𝒌𝒍𝒆𝒊𝒏𝒆𝒓 𝑬𝒊𝒏𝒃𝒍𝒊𝒄𝒌

Von Berlin direkt ins schöne Bayern. Heute darf ich mit meinem Team das Grill-Event im Landhotel Heimathenhof begleiten.

Sowohl die Live-Begleitung in Social Media, als auch die fotographische Begleitung sind dabei unser Auftrag. Hier ein paar Schnappschüsse von den Vorbereitungen.

Ich wünsche Euch nun ein schönes Wochenende und wer Lust hat mehr zu erfahren, sollte das Landhotel Heimathenhof in Instagram und Facebook heute verfolgen ;-)

🤔𝐒𝐭𝐢𝐦𝐦𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐥 𝐳𝐮, 𝐝𝐚 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐭𝐰𝐚𝐬 𝐝𝐫𝐚𝐧, 𝐧𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐓𝐡𝐞𝐬𝐞 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐨𝐜𝐡 𝐁𝐮𝐥𝐥𝐬𝐡𝐢𝐭?Das war die Fragen zu 10 verschiedenen Thesen, die de...
17/07/2026

🤔𝐒𝐭𝐢𝐦𝐦𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐥 𝐳𝐮, 𝐝𝐚 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐭𝐰𝐚𝐬 𝐝𝐫𝐚𝐧, 𝐧𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐓𝐡𝐞𝐬𝐞 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐨𝐜𝐡 𝐁𝐮𝐥𝐥𝐬𝐡𝐢𝐭?

Das war die Fragen zu 10 verschiedenen Thesen, die den Auftakt zum am Mittwochabend bildeten. Und so sitze ich im Zug nach Hause, mit vielen neuen Eindrücken aus den letzten Tagen HSMA TOMcamp. Aber der Reihe nach....

Gestartet sind wir mit zehn Trends und Thesen rund um KI, Technologie und Onlinemarketing in der Hotellerie wurden vorgestellt, diskutiert und anschließend bewertet:

✅ Stimme voll zu
👍 das ist etwass dran
🤔 Nette These, aber …
❌ Bu****it

Besonders spannend war die Frage: Was davon bringt Hotels im Alltag wirklich weiter?

Denn nicht alles, was technisch möglich ist, schafft automatisch Entlastung. Gute Digitalisierung braucht einen klaren Nutzen, verlässliche Daten und Mitarbeitende, die mitgenommen werden.

Genau solche Diskussionen helfen, Trends besser einzuordnen und zwischen echter Lösung und bloßem Hype zu unterscheiden.

Mein Eindruck nach dem ersten Abend: Nicht jede neue Technologie ist automatisch eine gute Lösung. Sie braucht eine klare Aufgabe, verlässliche Daten und Menschen, die sie verstehen und sinnvoll einsetzen. Und mit diesen Fragestellungen haben wir uns dann in den Bar-Sessions am Donnerstag und heute Vormittag beschäftigt. Mehr dazu in den kommenden Tagen.

Bei welcher These hättest Du sofort zugestimmt und bei welcher eher „nette These, aber …“ gesagt? Ich freue mich auf Deine Meinung!

𝓓𝓲𝓮 𝓖𝓮𝓼𝓲𝓬𝓱𝓽𝓮𝓻 𝓱𝓲𝓷𝓽𝓮𝓻 𝓱𝓸𝓻𝓮𝓯𝓮🩷Gute digitale Sichtbarkeit entsteht nicht zufällig. Sie entsteht durch Menschen, die genau h...
14/07/2026

𝓓𝓲𝓮 𝓖𝓮𝓼𝓲𝓬𝓱𝓽𝓮𝓻 𝓱𝓲𝓷𝓽𝓮𝓻 𝓱𝓸𝓻𝓮𝓯𝓮🩷

Gute digitale Sichtbarkeit entsteht nicht zufällig. Sie entsteht durch Menschen, die genau hinschauen, Zusammenhänge verstehen und auch die kleinen Details im Blick behalten.

Deshalb möchten wir Euch heute Corinna vorstellen.

Corinna bringt viele Jahre Erfahrung aus der Tourismusbranche mit. Als gelernte Reiseverkehrskauffrau weiß sie, wie wichtig guter Service, klare Kommunikation und ein durchdachter Außenauftritt sind.

Heute bringt sie dieses Wissen bei horefe in die digitale Welt ein.
Ihr Schwerpunkt liegt auf Websites, Suchmaschinenoptimierung und der Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchsystemen. Dabei verfolgt sie immer ein Ziel: Hotels und Ferienunterkünfte online so aufzustellen, dass potenzielle Gäste schnell die Informationen finden, die sie suchen.

Was Corinna besonders auszeichnet?
Sie denkt strukturiert, arbeitet lösungsorientiert und verliert auch bei komplexen Projekten nie den Überblick. Wo andere nur einzelne Aufgaben sehen, erkennt sie die Zusammenhänge und sorgt dafür, dass alles ineinandergreift.

👉Mit ihrer Erfahrung, ihrer Verlässlichkeit und ihrem Blick fürs Wesentliche ist sie ein wichtiger Teil unseres Teams.

👉Wichtiger Fun-Fact über Corinna: wenn ich vor Ideen übersprudle und am liebsten alles gleichzeitig machen möchte, ist sie mein mahnendes Gewissen, das die Machbarkeit und die Sinnhaftigkeit meiner Ideen prüft 💪

Doch ein starkes Team besteht aus vielen unterschiedlichen Stärken.
Schon bald stellen wir Euch die nächste Person vor, die horefe jeden Tag mitprägt. ☺️

𝗠𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗞𝗜 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 "𝗱ü𝗺𝗺𝗲𝗿"?Diese Frage stellt ein aktueller Artikel des Capital Magazins. Die eige...
12/07/2026

𝗠𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗞𝗜 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 "𝗱ü𝗺𝗺𝗲𝗿"?

Diese Frage stellt ein aktueller Artikel des Capital Magazins. Die eigentliche Frage lautet aus unserer Sicht aber:

Wie setzen wir KI in Unternehmen ein?

Denn KI ist weder gut noch schlecht. Sie verstärkt das, was bereits vorhanden ist.

Wer Mitarbeitende ohne Orientierung mit KI arbeiten lässt, riskiert das sogenannte Leanback-Syndrom. Antworten werden übernommen, statt hinterfragt. Entscheidungen werden abgegeben, statt bewusst getroffen. Das spart kurzfristig Zeit, kostet langfristig jedoch Wissen, Kreativität und Eigenverantwortung.

Neu ist diese Entwicklung nicht.

Schon während der Industrialisierung haben Maschinen viele körperliche Arbeiten übernommen. Gleichzeitig entstanden Tätigkeiten, bei denen Menschen immer weniger selbst entscheiden mussten. Heute erleben wir etwas Ähnliches bei der Wissensarbeit. Nur geht es nicht mehr um Muskelkraft, sondern um Denken.

Genau deshalb braucht der Einsatz von KI mehr als nur einen Zugang zu ChatGPT oder anderen Tools.

Er braucht einen klaren Rahmen.
Zum Beispiel durch:
✔️ klare Leitlinien, wann und wofür KI genutzt werden soll
✔️ Schulungen, damit Mitarbeitende gute Fragen stellen und Ergebnisse richtig bewerten können
✔️ eine Unternehmenskultur, in der kritisches Denken wichtiger bleibt als die schnelle Antwort

Unsere Überzeugung lautet deshalb:

👉Mensch + KI + Mensch = Magie.

Der Mensch bringt Erfahrung, Fachwissen und die richtige Fragestellung mit.
Die KI unterstützt, strukturiert und liefert Impulse. Teilweise kann sie bei der Umsetzung bereits unterstützen.
Anschließend prüft der Mensch, ergänzt, bewertet und übernimmt die Verantwortung für das Ergebnis.

Genau dort entsteht Qualität. Nicht durch blindes Vertrauen in Technologie, sondern durch das Zusammenspiel von Mensch und KI.

Auslöser für diesen Beitrag war ein aktueller Artikel des Capital Magazins, den wir sehr spannend fanden:
https://www.capital.de/wirtschaft-politik/ki-macht-mitarbeiter-duemmer--sagen-manager-in-einer-umfrage-37414948.html

Wie erlebt Ihr den Einsatz von KI in Eurem Unternehmen? Fördert sie das Denken oder ersetzt sie es?

𝓓𝓲𝓮 𝓖𝓮𝓼𝓲𝓬𝓱𝓽𝓮𝓻 𝓱𝓲𝓷𝓽𝓮𝓻 𝓱𝓸𝓻𝓮𝓯𝓮🩷Als erste Mitarbeiterin hat Lea die Entwicklung von horeca Marketing, seit 01.07.26 horefe, ...
07/07/2026

𝓓𝓲𝓮 𝓖𝓮𝓼𝓲𝓬𝓱𝓽𝓮𝓻 𝓱𝓲𝓷𝓽𝓮𝓻 𝓱𝓸𝓻𝓮𝓯𝓮🩷

Als erste Mitarbeiterin hat Lea die Entwicklung von horeca Marketing, seit 01.07.26 horefe, von Beginn an begleitet. Sie kennt nicht nur die Projekte, Kunden und Ideen, sondern auch die vielen Schritte, die hinter unserem Wachstum stehen.
Heute ist sie ein wichtiger Teil unseres Teams.

Tim kümmert sich um das Marketing von horefe und begleitet die Social-Media-Auftritte unserer Kunden. Dabei verbindet sie Kreativität mit Organisation und sorgt dafür, dass aus Ideen sichtbare Ergebnisse werden.

Was sie dabei besonders auszeichnet?
Durch ihre Erfahrungen in Gastronomie und Hotellerie kennt sie die Branche aus erster Hand. Sie weiß, wie viel täglich hinter einem erfolgreichen Betrieb steckt und wie wichtig es ist, Gäste bereits online zu überzeugen.
Dieses Verständnis bringt sie in jedes Projekt ein.

👉Oft arbeitet sie im Hintergrund, plant Inhalte, koordiniert Abläufe und behält den Überblick, wenn viele Dinge gleichzeitig passieren. Mit ihrer strukturierten und verlässlichen Art sorgt sie dafür, dass Projekte nicht nur gut geplant, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. Zusätzlich hält sie mir den Rücken frei, wenn ich mal wieder ein dringliches Notfall-Thema habe.

👉Wichtiger Fun-Fact über Lea: unsere Geburtstagsfeiern im Team würden nur halb so schön sein, wenn Lea nicht so grandiosen Kuchen backen würde 🎂

Und weil hinter horefe noch weitere spannende Persönlichkeiten stehen, geht unsere Vorstellungsrunde weiter.
Seid gespannt, wen Ihr als Nächstes kennenlernt. 😊

𝟲 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗺 𝗖𝗼𝗰𝗼𝗻𝗮𝘁, 𝗞𝗹𝗲𝗶𝗻 𝗚𝗹𝗶𝗲𝗻.Sechs Tage. Ein Ort. Das ganze Team.Wir haben gemeinsam gearbeitet, zusammen ge...
05/07/2026

𝟲 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗺 𝗖𝗼𝗰𝗼𝗻𝗮𝘁, 𝗞𝗹𝗲𝗶𝗻 𝗚𝗹𝗶𝗲𝗻.

Sechs Tage. Ein Ort. Das ganze Team.

Wir haben gemeinsam gearbeitet, zusammen gegessen und am Abend auch gespielt. Diese Mischung macht den Wert einer Workation aus. Gemeinsame Tage zeigen Seiten, die im normalen Arbeitsalltag selten zum Vorschein kommen.

Unser Team wächst. Und Wachstum benötigt Struktur. Deshalb haben wir uns bewusst Zeit genommen, um gemeinsame Regeln festzulegen: Wie wir zusammenarbeiten. Wie wir kommunizieren. Worauf sich jeder im Team verlassen kann. Klare Regeln geben uns allen Sicherheit und Orientierung, gerade in einer Phase, in der vieles in Bewegung ist.

In persönlichen Gesprächen ging es um die Zukunft von horefe. Um Rollen, um Ziele und um die Frage, wohin wir gemeinsam wollen.

Was ich aus diesen Tagen mitnehme:

✔️ Klarheit entsteht, wenn man sich Zeit füreinander nimmt
✔️ Ein starkes Team trägt ein wachsendes Unternehmen
✔️ Gemeinsame Regeln schaffen Klarheit für alle

Jetzt geht es mit neuen Impulsen und gemeinsamen Regeln zurück in den Alltag.

Eine Frage nehme ich aus diesen Tagen mit und gebe sie gerne weiter:

Wie haltet Ihr Regeln und Wissen in wachsenden Teams fest, damit beides für alle zugänglich bleibt? 😊

Es wird Zeit, dass Ihr die Menschen hinter horeca Marketing, bald horefe, kennenlernt.Den Anfang macht Sonja Kloos, die ...
26/06/2026

Es wird Zeit, dass Ihr die Menschen hinter horeca Marketing, bald horefe, kennenlernt.

Den Anfang macht Sonja Kloos, die CEO und das Herz des Unternehmens.

Wenn Ihr bereits mit uns gesprochen, ein Projekt mit uns umgesetzt oder eine Frage an uns gestellt habt, dann seid Ihr Sonja wahrscheinlich schon begegnet.

Mit über 15 Jahren Erfahrung in Hotellerie, Reservierung, Marketing und Unternehmensführung bringt sie nicht nur Fachwissen mit, sondern vor allem eines: Sie hört zu.

Denn bevor es um Websites, Google-Profile, Buchungssysteme oder digitale Strategien geht, geht es um die Menschen dahinter. Um Gastgeber, Unternehmer und Teams, die jeden Tag ihr Bestes geben.
Genau dort setzt Sonja an.

Sie denkt sich in Herausforderungen hinein, schafft Struktur im digitalen Dschungel und entwickelt Lösungen, die die Situation nicht komplizierter machen, sondern entlasten.
Die Idee hinter horeca Marketing entstand aus der Praxis. Aus echten Herausforderungen im Alltag. Aus Gesprächen mit Gastgebern. Und aus dem Wunsch, Technik verständlich, menschlich und nutzbar zu machen.

Diese Haltung prägt unsere Arbeit bis heute und Sonja lebt sie jeden Tag.

Und für Euch gilt:
Das war erst der Anfang.
In den nächsten Wochen stellen wir Euch alle Teammitglieder vor. Freut Euch darauf, die Gesichter hinter den Kulissen kennenzulernen. 😊

𝗘𝗶𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗡𝗮𝗺𝗲 𝘄𝗮𝗿 𝗳ü𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗭𝗶𝗲𝗹. 𝗦𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀.In den vergangenen Jahren hat sich unsere Arbeit stark w...
21/06/2026

𝗘𝗶𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗡𝗮𝗺𝗲 𝘄𝗮𝗿 𝗳ü𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗭𝗶𝗲𝗹. 𝗦𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀.

In den vergangenen Jahren hat sich unsere Arbeit stark weiterentwickelt.

Während wir früher vor allem als Marketingpartner wahrgenommen wurden, begleiten wir heute Hotels und Ferienunterkünfte bei deutlich mehr Themen.

Wir sprechen über Buchungsportale statt nur über Reichweite.

Über Direktbuchungen statt nur über Sichtbarkeit.

Über Systeme, Prozesse und Strukturen statt nur über einzelne Marketingmaßnahmen.

Und genau dabei haben wir etwas festgestellt:

Unsere bisherige Marke hat immer weniger das widergespiegelt, was wir heute täglich für unsere Kunden leisten.

Denn viele Herausforderungen beginnen längst nicht mehr bei einer Werbekampagne oder einem Social-Media-Beitrag.

Sie beginnen dort, wo manuelle Abläufe Zeit kosten, Gäste immer höhere Erwartungen mitbringen und Gastgeber zwischen Plattformen, Systemen und täglichen Aufgaben den Überblick behalten müssen.

Viele wünschen sich vor allem eines:

Mehr Einfachheit. Mehr Klarheit. Mehr Entlastung.
Ohne dabei auf Sichtbarkeit, Auslastung oder Umsatz verzichten zu müssen.

Deshalb wollen wir künftig noch klarer zeigen, wofür wir stehen:

✔️ Für Lösungen, die Gastgebern den Arbeitsalltag erleichtern.
✔️ Für mehr Übersicht in einer zunehmend komplexen Landschaft aus Plattformen, Buchungssystemen und digitalen Werkzeugen.
✔️ Für eine Beratung, die nicht bei einzelnen Maßnahmen endet, sondern ganzheitlich unterstützt und das große Ganze im Blick behält.

Unsere Positionierung hat sich geschärft. Unsere Werte sind geblieben.

Und genau deshalb war dieser Schritt für uns die logische Weiterentwicklung.

Ein besonderer Moment dabei:
Am 01. Juli 2026 startet horefe by Sonja Kloos – pünktlich zum 5-jährigen Jubiläum von horeca Marketing.

Wir freuen uns auf das nächste Kapitel.

Und natürlich interessiert uns auch Eure Meinung:
Wie gefällt Euch unser neues Logo? 😊

𝗔𝘂𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗲𝗰𝗮 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝘇𝘂𝗺 𝟬𝟭.𝟬𝟳.𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗵𝗼𝗿𝗲𝗳𝗲 𝗯𝘆 𝗦𝗼𝗻𝗷𝗮 𝗞𝗹𝗼𝗼𝘀.Manchmal verändert sich nicht nur ein Name. Sondern auch...
19/06/2026

𝗔𝘂𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗲𝗰𝗮 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝘇𝘂𝗺 𝟬𝟭.𝟬𝟳.𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗵𝗼𝗿𝗲𝗳𝗲 𝗯𝘆 𝗦𝗼𝗻𝗷𝗮 𝗞𝗹𝗼𝗼𝘀.

Manchmal verändert sich nicht nur ein Name. Sondern auch die Klarheit darüber, wofür man steht.

In den vergangenen Jahren durften wir zahlreiche Gastgeber, Ferienunterkunftsbesitzer und Hoteliers dabei begleiten, ihre Online-Sichtbarkeit zu verbessern, Buchungen zu steigern und den digitalen Alltag rund um Verwaltung, Vertrieb und Vermarktung ihrer Unterkünfte einfacher zu gestalten.

Dabei wurde immer deutlicher: Unser Schwerpunkt geht heute weit über klassisches Marketing hinaus.

Wir begleiten Gastgebende mit Hotels und Ferienunterkünften ganzheitlich durch den digitalen Dschungel. Von der Website über Buchungswege, Google, Bewertungsplattformen und Buchungssysteme bis hin zur strategischen Positionierung.

Deshalb haben wir uns für einen Namen entschieden, der besser widerspiegelt, was wir heute tun:

ho steht für Hotel
re steht für Restaurant
fe steht für Ferienunterkunft

➡️ horefe

Und das "by Sonja Kloos" trägt bewusst den Namen der Gründerin.

Denn ihr Wissen, ihre Erfahrung aus der Praxis und ihre Leidenschaft für das Gastgewerbe bilden seit Beginn das Fundament unseres Unternehmens. Auf diesem Fundament wachsen wir jeden Tag weiter.

Mit unserem neuen Namen verfolgen wir ein klares Ziel:

Mehr Klarheit. Mehr Positionierung. Mehr Fokus auf die Gastgeber, die wir begleiten dürfen.

Was bleibt?
✔️ Die Menschen im Mittelpunkt
✔️ Ehrliche Beratung auf Augenhöhe
✔️ Verständliche und nachvollziehbare Digitalisierung
✔️ Lösungen, die wirklich zum Betrieb passen

Nur unser Name ist neu. Unsere Werte bleiben dieselben.

Wir freuen uns darauf, diesen nächsten Schritt gemeinsam mit Euch zu gehen. 😊

Adresse

Euskirchen
53879

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 18:00
Dienstag 09:00 - 18:00
Mittwoch 09:00 - 18:00
Donnerstag 09:00 - 18:00
Freitag 09:00 - 18:00

Telefon

+4917672690664

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