Kellerdigital

26/02/2024

Wir wurden nominiert! 🎉

Wir sind in den letzten 12 Monaten mit unserer Dienstleistung stark aufgefallen und wurden aufgrund der hohen Kampagnenqualität für den DRX Award als „Beste Recruiting Company“ nominiert. Ein Faktor bei der Preisvergabe ist eine Abstimmung. Wenn Sie auch von unserer Mission für das Handwerk überzeugt sind, dann freuen wir uns auf Ihre Stimme und jede Stimme zählt.
LINK:
https://drx.net/award/recruiting-company/

Als Bonus erhalten alle Teilnehmer der Abstimmung die Möglichkeit auf Freikarten für das Event

DRX - Digital Recruiting Conference x Expo

23/06/2023

Wir bieten wieder neue Chancen in unserem Vertriebsteam an. Starte bei uns durch und profitiere von:
1. Aufstiegsmöglichkeiten
2. Attraktiven Provisionsregelungen
3. Einem höchst motivierten Umfeld

Erfahre mehr:

29/09/2022

22/03/2022

Vertriebsassistenz 💻 (m/w/d) aufgepasst ❗Hilf uns durch deine Arbeit dabei neue Partner zu gewinnen! Wir sind Kellerdigital und helfen guten Handwerksunternehmen 🛠️ dabei qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Neben einer Tätigkeit, die vielen Menschen hilft, erwartet dich:

- Sicheres Fixgehalt + Option auf attraktive Provisionen💶
- Gute Mischung aus Inbound & Outbound Leads 📊
- Tolle Arbeitsatmosphäre & Aufstiegschancen ⭐

Interessiert? Dann erfahre mehr über unsere Vorteile als Arbeitgeber 💼 und bewirb dich in nur 6️⃣0️⃣ Sekunden!

11/01/2022

„Facebook und Instagram, das haben wir schon probiert - kam auch nix bei rum.“

Diesen Satz höre ich immer häufiger. Gleichzeitig fallen mir aber auch vermehrt schlecht und lieblos umgesetzte „Job-Anzeigen“ in Social Media auf.

Hier möchte ich einmal die 7 fatalsten Fehler aufführen, die Fachbetriebe im Handwerk bei diesem wichtigen Thema begehen:

1.
Verwendung von Stock-Fotos mit grinsenden Menschen oder „Uncle Sam“/“I want you“-Gesichtern

2.
Oder das andere Extrem: „zu professionelle Videos oder Bilder“, die wie Werbung wirken

3.
Gezielte Job-Anzeigen, jedoch führt der Link zur normalen Firmen-Startseite = keine Kongruenz. Wir empfehlen jobspezifische Landingpages.

4.
Die Anzeigen werden nur innerhalb von Facebook/Instagram
geschaltet, als LEAD Ads oder Nachrichten. Das ist zu allgemein und hat einen hohen Streuverlust an uninteressierte User.

5.
Auf der einen Seite vorformulierte Standardtexte und Floskeln, auf der Anderen aber ein sehr definiertes Anforderungsprofil - „In welcher Situation seid Ihr ein dynamisches Team gewesen?“

6.
Keine Anzeigenschaltung, lediglich ein Post ohne Reichweite - oder wenn dann: nur 10€ Tagesbudget und nach einem zu kurzen Zeitraum von 14 Tagen bereits deaktiviert

7.
Den Tablet- oder Desktop Nutzer vollkommen vergessen. Mobiler Funnel mit Emojis Smileys… (Häufig von Agenturen so umgesetzt)

Wenn Sie wirklich Mitarbeiter über Social Media gewinnen wollen, dann ist meine Empfehlung die Recruiting Kampagne professionell von Spezialisten umsetzen zu lassen. Dafür biete ich Ihnen ein kostenloses Erstgespräch an.

29/10/2021

17/09/2021

Aufträge werden abgelehnt, wichtige Fachkräfte gehen bald in Rente oder die eigenen Mitarbeiter arbeiten am Limit. Das sind typische Herausforderungen vieler Handwerksunternehmen.

Fehlende Mitarbeiter oder überhaupt Bewerber verhindern Wachstum. Dabei warten die meisten Inhaber oder Geschäftsführer auf die wenigen Kandidaten, die aktiv suchen.

Werden Sie als Betrieb aktiv und richten sich mit gezielten Social Recruiting Kampagnen an die wechselwilligen Kandidaten in Ihrer Region.

24/12/2020

Wir wünschen allen Partnern & Kunden eine besinnliche Weihnachtszeit und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit im neuen Jahr.
Frohe Weihnachten wünscht das gesamte Kellerdigital Team

10/11/2020

Wir wollen weiter wachsen und suchen Unterstützung. Du hast lust uns im Back Office zu unterstützen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.