Seda-Media

09/04/2023

🌷🐰🥚🍫 Ein fröhliches Osterfest wünschen wir euch allen! 🎉 Möge der Osterhase viele bunte Eier 🌈🥚 und Süßigkeiten 🍫 bringen und damit ein Lächeln auf eure Gesichter zaubern. 💕 Wir hoffen, dass ihr die Zeit gemeinsam mit euren Familien 👪 und Freunden 👭👬 verbringt und das Fest in fröhlicher Atmosphäre genießt. 🤗

03/02/2023

Als Arbeitgeber sehnen Sie sich nach den besten Talenten für Ihr Unternehmen, doch oft scheint es, als ob die Bewerbungsprozesse ein unüberwindbares Hindernis darstellen.
Doch was wäre, wenn Sie es den Bewerbern einfach machen könnten, sich um eine Stelle bei Ihnen zu bewerben? Stellen Sie sich vor, wie viele hervorragende Kandidaten Sie dadurch erreichen könnten!

Es ist an der Zeit, den Bewerbungsprozess zu revolutionieren. Lassen Sie die Bewerber ohne lästige Bewerbungsschreiben an Ihre Tür klopfen. Überraschen Sie sie mit einer einladenden Online-Präsenz, auf der sie sich umfassend über Ihr Unternehmen und Ihre Stellenangebote informieren können. Und vergessen Sie nicht, auch online nach den besten Talenten zu suchen!

Aber Vorsicht: Eine Online-Bewerbung mit 20 Fragen wird Ihre Bemühungen zunichte machen. Diese Vorgehensweise kann abschreckend wirken und die besten Bewerber vergraulen.

30/01/2023

"Erfolgreich Mitarbeiter im Jahr 2023 rekrutieren und langfristig an das Unternehmen binden"

15/01/2023

2. Tipp

1. Kosteneffektivität

Die Kosten für einen ausgeklügelten TV-Spot sind nicht mit den Kosten für die Erstellung eines kleinen Videos oder einer Serie von Instagram Stories zu vergleichen. Natürlich gehört auch hier professionelle Unterstützung ins Boot, aber als Unternehmen hast Du online weitaus mehr Möglichkeiten, um selbst Content zu erstellen – ohne dabei viel Geld auszugeben.

2. Interaktion und Dialog

Anders als beim klassischen Marketing, bei dem oftmals „nur“ eine unidirektionale Botschaft transportiert wird, bietet Social Media die Chance für einen direkten Austausch. Durch Kommentare und Nachrichten kannst Du direkt mit Interessenten und Kunden in Kontakt treten – so entsteht ein Dialog und Du kannst Dich noch besser auf die Bedürfnisse und Wünsche Deiner Kundschaft einstellen.

3. Social Media Marketing

Digitales Marketing, und Social Media sind starke Instrumente, um Aufmerksamkeit zu generieren und die Reichweite des Netzes zu nutzen. Paid Advertising gibt dem Ganzen den ultimativen Push. Wenn Du Deine Botschaft an die richtigen Menschen bringen willst und Dich direkt an die Zielgruppe wenden möchtest, ist Social Media also genau das richtige Instrument.

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31/12/2022

24/12/2022

Wir wünschen allen eine erholsame Weihnachtszeit!
Bleibt gesund, damit wir super in das neue Jahr starten können!

❤

19/12/2022

Es gibt viele Menschen, die unglücklich in ihrem Job sind und auf der Suche nach etwas Neuem sind.🤨
Diese Leute sind jedoch oft „passiv suchend“, das heißt, sie suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle.
Wenn Sie also eine Werbe-Kampagne über soziale Medien machen, können Sie diese Menschen erreichen und ihnen zeigen, dass es bei Ihnen einen Platz für sie gibt.🤝

Doch Achtung: Eine Werbe-Kampagne allein reicht nicht aus!
Sie müssen auch dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. 😊

Das heißt, Sie müssen an Ihrer Employer Branding arbeiten. Dazu gehört zum Beispiel, dass Sie regelmäßig Bilder oder Videos von Mitarbeitern veröffentlichen, in denen diese über ihren Alltag bei Ihnen berichten.🤝

Fazit: Um gute Mitarbeiter zu finden, ist es wichtig, sowohl aktiv als auch passiv zu suchen. Nutzen Sie soziale Medien für Ihre Werbe-Kampagnen und arbeiten Sie an Ihrer Employer Branding.👍

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🤝

14/12/2022

Ein Tool-Tipp für alle Selbständigen und Unternehmer, 😊
die Social Media betreiben und Einblicke in ihr Unternehmen geben möchten:

Canva.com😎

Dies ist sehr hilfreich, um Bilder oder Videos einfach und schnell zu bearbeiten.
Bei Canva kannst DU direkt die Bildgröße für die jeweilige Plattform anpassen und dementsprechend brauchst Du Dir auch nicht mehr viel Gedanken um Design und Professionalität machen.

Viel Spaß beim Ausprobieren!
Canva.com

06/12/2022

Wir wünschen euch und euren Liebsten einen schönen Nikolaustag!🎅🏼

Lieber Nikolaus, ich wünsche mir ein dickes Bankkonto 💶 und einen schlanken Körper,👙 bitte nicht verwechseln wie letztes Jahr, ok? 🎅🏼 https://www.inside-digital.de

30/11/2022

Wie kommst du an neue Mitarbeiter? Du hast alles versucht, aber der Arbeitsmarkt ist wie leergefegt. Wir haben die Lösung für dich!

Wir identifizieren deine Habits und präsentieren dich in der Öffentlichkeit - so bringen wir Aufmerksamkeit auf dein Unternehmen und du findest garantiert die richtigen Mitarbeiter.

Nutze unseren WhatsApp-Service
Schreibe uns kurz und unverbindlich deine Frage und wir antworten schnell um dich zu unterstützen!

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22/11/2022

Wenn Du Dich als KMU bei Deinen potenziellen Bewerbern bewirbst,🫵

wird es einfacher Fachkräfte zu gewinnen.😊
Das bedeutet, dass sich der Markt geändert hat und Du verstehen musst, dass potenzielle Bewerber viele Möglichkeiten haben, Arbeit zu finden. Aus diesem Grund solltest Du Dich als Platzhirsch in Deiner Branche etablieren und mit Deiner Arbeitgebermarke in die Sichtbarkeit treten.
Wir können genau sagen, welche Stellschrauben verändert werden müssen, um Bewerber anzuziehen.🤝

Solltest auch Du Fragen zu diesen Themen haben, kannst Du uns gerne kontaktieren.

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03/11/2022

👇
1. Wir erstellen einen Marketing - und Kommunikationsplan

🧐
2. Wir analysieren Ihr Zielgruppe (Kunden, Mitarbeiter)

👍
3. Bestehende, Geschäftspartner, Mitarbeiter werden befragt mittels Umfrage

✍️
4. Wir recherchieren die Mitbewerber und deren Aktivitäten im Social Media Bereich

😎
5. Wir erstellen eine Strategie und setzen Maßnahmen um (Online-PR, Beiträge für Webseite oder Social Media, )

🤩
6. Erfolgsmessung durch Kennzahlen (Analysetools Facebook)

🎥
7. Wir erstellen auf Wunsch Medien
(Foto, Video)

🙌
8. Wir erstellen eine Werbekampagne bezüglich Ihrer Stellenausschreibung.

🤝
9. Wir qualifizieren Ihre Bewerber auf Wunsch vor

Firmen können sich nicht mehr ausschließlich auf klassische Werbeformen verlassen, sondern müssen ihre Kommunikation strategisch an die neuen Gegebenheiten anpassen. Dies ist vor allem im Hinblick auf die Ansprache von potenziellen Mitarbeitern wichtig, da diese zunehmend über soziale Netzwerke informieren und interagieren. Unternehmen, die in-Sachen Kommunikation und Marketing aktiv sind, haben somit einen großen Vorteil gegenüber der Konkurrenz.