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Performance Recruiting GmbH

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Performance Recruiting GmbH

Als Unternehmen offene Positionen schneller und leichter besetzen. Ohne Direktansprache. Ohne Headhunting. Ohne Online-Jobportale. Durch Performance Recruiting.

15/04/2026

Die meisten Unternehmen reden über Benefits.

Die wenigsten treffen damit wirklich das, was Bewerber wollen.
👉 Genau hier entscheidet sich, ob Du Bewerbungen bekommst oder nicht.
Wir haben uns angeschaut, welche Benefits aktuell wirklich zählen und wie Du damit gezielt Fachkräfte überzeugst.

Das Ergebnis siehst Du im Karussell 👆

Kurz gesagt: Es geht nicht um „mehr Benefits“, sondern um die richtigen.

Denn: Viele Unternehmen bieten Dinge, die nett sind, aber keinen echten Unterschied machen. Und genau deshalb bleiben Bewerbungen aus.

💡 Was Du daraus mitnehmen solltest:
Wenn Du heute gute Leute gewinnen willst, musst Du verstehen, was für Deine Zielgruppe wirklich relevant ist.

Jetzt sind wir gespannt:
Welches Benefit ist für Dich persönlich ein Must-Have? 👇

Quellen: news.kununu.com & circular.com

04/03/2026

🎯 Planbare Einstellungen > Bauchgefühl

Recruiting neu denken: Mit dieser Mission hat Nicolas 2020 Performance Recruiting gegründet. 🚀

Von Anfang an geht es ihm nicht um schöne Versprechen, sondern um planbare Ergebnisse, klare Prozesse und ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. 👀

Als Geschäftsführer steht er für unternehmerisches Denken, Performance-Fokus und ein starkes Teamgefühl. Ob Kunde oder Mitarbeiter: Mit Nico arbeitet man gerne zusammen, weil er zuhört, Verantwortung übernimmt und immer nach der besten Lösung sucht.

👉 Neugierig geworden?
Dann folge uns für interessante Einblicke ins Social Media Recruiting – oder lerne uns persönlich kennen. Wir freuen uns auf den Austausch!

26/01/2026

🤝 Enge Zusammenarbeit. Klare Botschaften. Spürbare Ergebnisse! 🎯
Unser Kunde COHERENT erzählt, warum die Zusammenarbeit mit Performance Recruiting so gut funktioniert und welchen Erfolg die Zielgruppenorientierte Ansprache erbracht hat.

̈beck

04/12/2025

Bei unserem Content Day bei SCALA Stage Systems haben wir Einblicke eingefangen, die später den Unterschied im Recruiting machen: echte Menschen, echtes Handwerk, echte Arbeitsplätze. 🎭🛠️

Genau daraus entwickeln wir bei Performance Recruiting starke Social-Media-Kampagnen, mit denen unsere Kunden neue Mitarbeitende gewinnen.
Unser FachkräfteIQ®-System nutzt moderne Technologie und KI, damit genau die Menschen erreicht werden, die wirklich zu unseren Kunden passen.

Ein kleiner Einblick hinter die Kulissen – und die Basis für erfolgreiche Kampagnen.

16/09/2025

🚨 Geschäftsführer aufgepasst! 🚨
⚠ Ab 2026 gilt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Was bedeutet das für mittelständische Unternehmen?
➡ Mehr Transparenzpflichten
➡ Neue Regelungen bei Gehältern
➡ Hohe Risiken bei Nichtbeachtung

Viele wissen noch nicht: Schon Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden sind betroffen. Wer jetzt nicht handelt, riskiert Bußgelder bis zu 100.000 € und Reputationsschäden.
Wir haben die wichtigsten Punkte im Posting für dich zusammengefasst – aber das ist nur die Spitze des Eisbergs. 👀

👉 In unserem Leitfaden erfährst du alle Details und wie du dein Unternehmen rechtzeitig vorbereitest.
📩 Schreib uns, wenn du wissen willst, wie du die neuen Vorgaben effizient umsetzt – wir beraten dich gerne!

22/08/2025

✨ So wird Recruiting nahbar und einzigartig ✨

Beim Klinikum Lüneburg haben wir in einem Content Day einzigartige Fotos & Videos produziert – aktuell für die Suche nach Hebammen und Pflegefachkräften. 💙

Warum ein Content Day?
✅ Auffällige & professionelle Inhalte
✅ Authentische Einblicke statt Stockbilder
✅ Vielfältiger Content Pool für Social Ads & Karriere-Seite

👉 Genau das macht den Unterschied: Echter, persönlicher Content zeigt die Menschen hinter dem Unternehmen – und genau sie gewinnen am Ende die Bewerber! 🙌

Stay tuned: Bald zeigen wir euch die Ergebnisse vom Azubi-Fotoshooting im Klinikum.

📩 Auch Lust auf so ein Ergebnis? Sichere dir jetzt einen Content Day Termin in Deinem Unternehmen!

15/08/2025

Azubi-Recruiting 2025 braucht neue Wege.
Was junge Talente heute überzeugt? Schnelligkeit, Relevanz und echte Einblicke.

Drei Impulse, die wirklich funktionieren:
📲 Bewerbung via Social Media – niedrigschwellig, direkt, alltagsnah
🎬 Azubi-Vlogs & Behind-the-Scenes – authentischer Content statt Werbebotschaften
🏫 Schulkooperationen & Azubi-Botschafter – Präsenz da, wo die Zielgruppe ist

Wer jetzt handelt, sichert sich nicht nur Bewerbungen – sondern auch langfristiges Vertrauen.
Denn ab 2025/26 wird mit Generation Alpha bereits die nächste Zielgruppe ausbildungsrelevant.
👉 Jetzt ist die Zeit, Recruiting neu zu denken!

08/07/2025

👉 Wie viele Ihrer Mitarbeiter stehen kurz vor der Rente?

Die Zahlen sind alarmierend:
Allein im Verarbeitenden Gewerbe werden in den nächsten 5–10 Jahren über 1,8 Millionen Fachkräfte in Rente gehen.
Und das sind nicht irgendwelche Leute.

Das sind die Leistungsträger:
Die, die jeden Schaltschrank aus dem Effeff kennen. Die, die seit Jahrzehnten in Ihrem Betrieb sind.
Die, die mit angepackt haben, wenn’s drauf ankam. Vielleicht sogar noch vor Ihnen da waren.
Und genau diese Mitarbeiter verabschieden sich bald in den wohlverdienten Ruhestand.

Aber für Sie als Geschäftsführer bedeutet das: Ein echtes Problem.
Denn draußen stehen die jungen Leute eben nicht Schlange.

Ganz im Gegenteil:
In den letzten drei Jahren ist die Zahl der Auszubildenden im Verarbeitenden Gewerbe um fast 50.000 zurückgegangen.

Viele Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen fragen uns daher:
Wie kann ich dem frühzeitig entgegenwirken – und mir rechtzeitig die richtigen Nachwuchskräfte sichern?

Klassische Wege wie Stellenanzeigen oder Karriereseiten bringen meist nur eins: Frust.

Es melden sich zwar Bewerber – nur leider oft:
⛔️ mit unzureichenden Deutschkenntnissen
⛔️ fachfremd über die Arbeitsagentur vermittelt
⛔️ oder notorische Jobhopper mit überzogenen Gehaltsvorstellungen

So finden Sie keinen loyalen Ersatz für Ihre bewährten Fachkräfte.
Aber genau dafür haben wir das FachkräfteIQ® System entwickelt.

Mit diesem System sprechen Sie gezielt qualifizierte Nachwuchskräfte und erfahrene Mitarbeiter in Ihrer Region an – direkt, digital und messbar.
✅ Keine „Ich schau mal“-Bewerber
✅ Keine Luftnummern
✅ Keine monatelangen Leerläufe

Mehr als 500 mittelständische Betriebe aus Handwerk, Industrie und Produktion setzen bereits erfolgreich auf unser System – und schließen bereits heute damit zuverlässig ihre Rentenlücken.

Wollen Sie wissen, wie das auch bei Ihnen funktionieren kann?
👉 Klicken Sie jetzt auf den Button und erhalten Sie Ihre kostenlose FachkräfteIQ® Strategie!

06/05/2025

Welche Folgen hat die dramatische Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts für den Mittelstand? 🤔

Heute war Jonas bei der Asecos GmbH in Gründau zu Gast, um genau diese Frage gemeinsam mit dem Team vor Ort zu beleuchten.

In einem intensiven Workshop wurde die aktuelle Lage im Mittelstand – insbesondere im verarbeitenden Gewerbe – diskutiert.

Ein zentrales Thema: Wie gelingt es, Mitarbeiter im Service-Bereich auch bei dauerhafter Remote-Arbeit langfristig zu binden?

Eine Herausforderung, der sich viele KMUs aktuell stellen müssen. 🏭

Zum Abschluss des Tages hat Jonas ein besonderes Präsent überreicht:

Ein Mitarbeiterfoto als Dankeschön für den erfolgreichen Content-Tag vor zwei Wochen – und als symbolischer Startschuss für einen noch stärkeren Arbeitgeberauftritt von Asecos. 🎁

Vielen Dank an das Team für den offenen Austausch und die herzliche Atmosphäre!

01/04/2025

👉 Mit dem FachkräfteIQ® System haben wir eine Methode entwickelt, die Dir planbar qualifizierte Bewerbungen liefert – schnell, smart und 3x besser als klassische Wege. 💡

👇 In diesem Beitrag zeigen wir Dir:
☑️ Was hinter dem System steckt
☑️ Warum es funktioniert
☑️ Wie auch Dein Unternehmen davon profitiert
📲 Jetzt durchklicken und mehr erfahren!

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