Bei diesem Vermittlungskonzept haben die Arbeitssuchenden die Möglichkeit, viele persönliche
Kontakte aufzubauen und ihre Person frei von den Zwängen der schriftlichen Bewerbung
überzeugend zu präsentieren. Auch entscheidet sich schnell nach dem ersten Eindruck, ob das Gegenüber für das Unternehmen in
Frage kommt, oder nicht. Beim
Talentemarkt kann jeder weitergehen und andere Bewerber kennenlerne
n, wenn keine
Übereinstimmung vorliegt. Denn der „Talentmarkt“ gibt nur einen Rahmen vor, welchen alle Teilnehmer frei gestalten können. Auch die Gespräche zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden werden ungezwungen und nicht wie bei einem „normalen“ Bewerbungsgespräch, nach einem festgelegten Plan geführt. Weiterer Vorteil: Alle Teilnehmenden erhalten die einmalige Möglichkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, um gleichzeitig in „entspannter“ Atmosphäre viele Unternehmen aus der Region kennenzulernen. Die Unternehmen wiederum erhalten die Chance, sich ohne Kosten einem größeren Publikum zu präsentieren und potentielle Mitarbeiter zu gewinnen. Gefördert wird dieser Austausch beim gemeinsamen Frühstück als Warm-up, den passenden Kurzvorträgen, unseren Speed-Datings etc. und dem abschliessenden „Apero“.
