07/04/2026
Selbstcheck: Wie gut ist dein Unternehmen auf Mitarbeitergewinnung vorbereitet? ✅❌
Kreuze gedanklich an – ehrlich, ohne Ausreden, ohne Marketingfloskeln.
✔ Wir zeigen regelmäßig echte Bilder oder Videos aus unserem Arbeitsalltag.
✔ Unsere Stellenanzeigen sprechen die Sprache der Zielgruppe – nicht nur unsere eigene.
✔ Wir haben eine eigene Karriereseite oder Landingpage mit einfacher Bewerbungsfunktion.
✔ Wir nutzen Social Media, um Mitarbeiter und Projekte sichtbar zu machen.
✔ Wir haben klare, intern gelebte Werte, die wir auch nach außen kommunizieren.
✔ Wir sammeln regelmäßig Feedback von Mitarbeitern und Bewerbern.
✔ Wir haben einen Plan, wie wir dauerhaft sichtbar bleiben – auch ohne offene Stelle.
✔ Unsere Führungskräfte wissen, wie sie im Bewerbungsprozess richtig kommunizieren.
✔ Wir setzen authentische Recruiting-Videos ein oder planen diese konkret.
✔ Es gibt eine feste Person oder einen Partner, der sich gezielt um Mitarbeitergewinnung kümmert.
Und? Wie viele Haken konntest du setzen? 👀
Auswertung:
🔹 8–10 Haken: Stark! Ihr arbeitet proaktiv am Erfolg von morgen.
🔹 5–7 Haken: Ihr seid auf dem richtigen Weg – aber noch nicht dauerhaft sichtbar.
🔹 0–4 Haken: Jetzt handeln. Sonst sucht ihr später Mitarbeiter, die ihr heute schon hättet erreichen können.
Mitarbeitergewinnung ist kein Glück.
Sie ist ein System aus Sichtbarkeit, Klarheit und Strategie. 🎯
Schreib uns deine Zahl per DM – wir sagen dir ehrlich, wo dein größtes Potenzial liegt.
