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Greyelefant GREYELEFANT ist Dein agiler und Partner. Wir entwickeln strategische Marken mit LEGO® SERIOUS PLAY®

Systematisches Bauen mit LEGO®-Steinen um Lösungen zu entwickeln?Die Baustufen der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode ⤵1️⃣ Das ...
18/03/2024

Systematisches Bauen mit LEGO®-Steinen um Lösungen zu entwickeln?
Die Baustufen der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode ⤵

1️⃣ Das Skillbuilding: Hier werden den Teilnehmern alle wichtigen Grundlagen, wie das Denken in Metaphern, vermittelt.

2️⃣ Das Einzelmodell: Alle Teilnehmer bauen für sich die Antwort auf eine zentrale Fragestellung. Im Anschluss wird das Modell geteilt.

3️⃣ Das Gruppenmodell: Aus vielen Einzelmodellen wird ein Gruppenmodell, welches die Gedanken aller beinhaltet.

4️⃣ Das Systemmodell: Dieses kommt als Abschluss des Workshops zum Einsatz und verknüpft externe Einflussfaktoren durch Verbindungselemente mit den verschiedenen Ansätzen des Gruppenmodell.

Hast du die Methode schon ausprobiert? Welche Baustufe findest Du am interessantesten?

"Marken sind keine Produkte, sondern Beziehungen" - Bernard Kelvin Clive
15/03/2024

"Marken sind keine Produkte, sondern Beziehungen" - Bernard Kelvin Clive

3 Einsatzgebiete für die LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode im Bereich Teambuilding und Zusammenarbeit ⤵1️⃣ Verbesserung der in...
11/03/2024

3 Einsatzgebiete für die LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode im Bereich Teambuilding und Zusammenarbeit ⤵

1️⃣ Verbesserung der interkulturellen Zusammenarbeit: Teams, die aus Mitgliedern verschiedener Kulturen bestehen, können mithilfe von LEGO SERIOUS PLAY ihre kulturellen Unterschiede erkunden und Strategien zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit entwickeln.

2️⃣ Teambesprechungen und Entscheidungsfindung: Teams können ihre Besprechungen interaktiver gestalten, indem sie LEGO-Modelle verwenden, um komplexe Themen zu diskutieren und gemeinsam Entscheidungen zu treffen.

3️⃣ Entwicklung von Teamnormen und -werten: Teams können die Methode verwenden, um gemeinsame Teamnormen und -werte zu entwickeln, indem sie Modelle für gewünschtes Verhalten und gemeinsame Ziele erstellen und vereinbaren.

Hast du die Methode schon ausprobiert? Welche Einsatzgebiete würden dich interessieren?

J*p! Werbung!Unlock your power with LEGO® SERIOUS PLAY®Mit dem LEGO® SERIOUS PLAY® Aktion Pack kannst du die verschieden...
01/03/2024

J*p! Werbung!

Unlock your power with LEGO® SERIOUS PLAY®

Mit dem LEGO® SERIOUS PLAY® Aktion Pack kannst du die verschiedensten Business Cases spielerisch simulieren und dadurch kreativ und innovativ an komplexen Themen arbeiten.

Inhalte:

- 51-teiliges LEGO® SERIOUS PLAY® Window-Exploration-Pack
- Schritt für Schritt Anleitung
- BONUS: 7 Anwendungsbeispiele

Bequem zu dir nach Hause geliefert 😉

Hier kannst du es bestellen: https://greyelefant.de/lsp-aktion-pack/

Logo Design ist die kreative Gestaltung des Markenlogos, oft auch das zentrale visuelle Element einer Marke.Das Logo wir...
27/02/2024

Logo Design ist die kreative Gestaltung des Markenlogos, oft auch das zentrale visuelle Element einer Marke.
Das Logo wird oft auch als Branding bezeichnet, ist jedoch nur ein Teil des Markenbildes.

In der heutigen Wettbewerbslandschaft ist es absolut entscheidend, eine erfolgreiche Arbeitgebermarke zu etablieren. Die...
22/02/2024

In der heutigen Wettbewerbslandschaft ist es absolut entscheidend, eine erfolgreiche Arbeitgebermarke zu etablieren. Diese dient nicht nur der Festigung der Unternehmensidentität, sondern fungiert auch als Leitstern, um die besten Talente anzuziehen.

Wichtige Bausteine einer Arbeitgebermarke sind:
1. Unternehmenskultur und Werte
2. Employer Value Proposition (EVP)
3. Mitarbeiterengagement und -erfahrung
4. Talentakquise und -bindung
5. Diversity und Inklusion
6. Leadership und Führungskultur
7. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Gemeinsam schaffen diese Elemente eine Umgebung, die nicht nur Top-Talente anzieht, sondern auch die Unternehmensidentität zu neuen Höhen führt.

Auf der konversion.digital zeigt Phil mit unserem Kooperationspartner Bernd Lynen, wie die Conversion zielgerichtet erhö...
15/02/2024

Auf der konversion.digital zeigt Phil mit unserem Kooperationspartner Bernd Lynen, wie die Conversion zielgerichtet erhöht werden kann. Wie? Mit der LEGO®SERIOUS PLAY®-Methode in einem spielerischen Workshop. Die Konferenz findet im Rhein Energie Stadion in Köln statt.

Wir freuen uns bereits auf aufregende Modelle und viele spannende Fragen.

"Marken sind wie Menschen, sie entwickeln sich mit der Zeit." - Nicole Phillips
13/02/2024

"Marken sind wie Menschen, sie entwickeln sich mit der Zeit." - Nicole Phillips

Das Rebranding ist der Prozess der Neugestaltung oder Anpassung eines Erscheinungsbilds und der Botschaften einer Marke....
08/02/2024

Das Rebranding ist der Prozess der Neugestaltung oder Anpassung eines Erscheinungsbilds und der Botschaften einer Marke.

Lass die Post-Its und Flipcharts hinter dir und die Klemmbausteine sprechen!Du stehst vor der Herausforderung, innovativ...
07/02/2024

Lass die Post-Its und Flipcharts hinter dir und die Klemmbausteine sprechen!

Du stehst vor der Herausforderung, innovative Lösungsansätze im Marketing oder im Vertrieb zu finden?
Dann ist unser Workshop mit der LEGO SERIOUS PLAY-Methode genau das Richtige für Dich!
Wir wissen, dass es oft nicht leicht ist, kreative Ideen zu generieren und Lösungen zu entwickeln, die die Herausforderungen in den Bereichen Marketing und Vertrieb meistern. Und dies auch noch so, dass alle Teilnehmer aktiv daran teilnehmen.

"Ein Logo identifiziert eine Marke, aber ein Branding macht sie unvergesslich." - Kevin Lane Keller
01/02/2024

"Ein Logo identifiziert eine Marke, aber ein Branding macht sie unvergesslich." - Kevin Lane Keller

Zwei Mal Marke, aber was ist der Unterschied?Die Unternehmensmarke spiegelt das umfassende Bild eines Unternehmens gegen...
30/01/2024

Zwei Mal Marke, aber was ist der Unterschied?

Die Unternehmensmarke spiegelt das umfassende Bild eines Unternehmens gegenüber seinen Kunden, Partnern und der breiten Öffentlichkeit wider. Hierbei werden die Werte, der Ruf und das Versprechen des Unternehmens in Bezug auf seine Produkte und Dienstleistungen repräsentiert.

Der Fokus der Arbeitgebermarke hingegen liegt auf der Einschätzung des Unternehmens als Arbeitgeber durch seine derzeitigen und potenziellen Mitarbeiter. Der Schwerpunkt hier sind Aspekte wie die Unternehmenskultur, berufliche Perspektiven, Arbeitsbedingungen und die für Mitarbeiter relevanten Werte.

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