01/09/2025
Unternehmensnachfolge: Mit Sicherheit einer der markantesten Transformationspunkte 🐛 🦋 einer Unternehmensgeschichte. Super spannend und, mit Blick auf die aktuellen Zahlen, ein riesigen Feld in dem in den kommenden Jahren sehr viel passieren wird 🚀 .
Vergangenen Donnerstag lud die IHK Wiesbaden zum Sommerfest der Nachfolge. Ein Abend voller spannender Keynotes, wertvoller Impulse und erstaunlich viel Herz ♥️ . Ich danke WINK – Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur für den einen oder anderen Augenöffner, Jan-Berend Holzapfel, Joachim Seibert, Frederik zu Knyphausen und weiteren UnternehmerInnen für die sympathischen Vorträge.
Unternehmensnachfolge – ein unheimlich disruptiver Prozess der häufig einer professionellen Begleitung bedarf. Es geht um rechtliches, persönliches, emotionales, wirtschaftliches ... das kann ein Unternehmen ganz schön durcheinander bringen und vieles verändern 🌪️ . Meiner Erfahrung nach bedeutet solch ein Prozess häufig auch eine Veränderung der Unternehmens-DNA. Das neue Management-Board bringt Ideen und Werte mit, die Mitarbeiter müssen aufgefangen und begleitet werden etc.
Um neben allen rechtlichen und betriebswirtschafltichen Veränderungen auch dem Unternehmen als Marke gerecht zu werden, sollte der Prozess deshalb auch Markenstrategisch begleitet werden. Anpassungen oder gar Neuausrichtung einer Markenstrategie müssen berücksichtigt werden, dürfen sich im Markenauftritt und im Marketing widerspiegeln um die Marktposition zu festigen. Und auch die Mitarbeiterbindung lebt von gelungener Kommunikation (nach innen). Tatäschlich zeigt meine Erfahrung, dass ein Markenprozess sogar bisher unausgesprochene Spannungen und Bedenken zwischen Übergebenden und Übernehmenden aufdecken und auflösen kann 💪 .
Unterm Strich: Veränderung muss nicht wehtun. Sie kann ein schöneres Morgen schaffen ☘️ !
