Wie sind die Öffnungszeiten?

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Sechsfünftel by IEQ

Name: Sechsfünftel by IEQ
Address: Fridtjof-Nansen-Weg 8, Münster, 48155, DE
Telephone: +492511313522

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Marketing ♡ Recruiting Wir sind sechsfünftel by IEQ. Wir sind Menschen-Verbinder, Potenzial-Entfalter und Unternehmens-Entwickler.

Als Unternehmen für ganzheitliches Recruiting und Personalmarketing ist es unsere Mission, Menschen mit den für sie passenden Aufgaben und dem richtigen Ort zu vereinen. Ob wir beraten, schulen oder effektives Employer Branding kreieren. Ob wir projektbasierte und langfristige Personalvermittlung ermöglichen oder im operativen Recruiting unterstützen. Durch unsere ganzheitliche sechsfünftel Method

e erzielen wir bei allem, was wir tun, große Wirkung für unsere Partner und die von uns betreuten Talente. Darum solltest du bei uns arbeiten:
- Wir haben das wahrscheinlich beste Team der Welt
- Du arbeitest sinnstiftend für und mit Menschen in einer zukunftsträchtigen Branche
- Durch flache Hierarchien kannst du direkt Verantwortung übernehmen
- Interdisziplinäre Teams sorgen für bereichsübergreifende, spannende Projekte
- Mehr Benefits, als wir zählen können, schaffen für dich Wohlfühl-Rahmenbedingungen

09/06/2026

💅✨ Wenn Gen Z den Kalender übernimmt: "Work-Life-Integration" (oder wie wir es nennen: Prioritäten setzen). ☕
Welche dieser Einträge blockt ihr euch ab morgen auch im Kalender, oder habt ihr noch bessere Ideen? Schreibt es uns in die Kommentare! 👇

03/06/2026

Herzlich WIllkommen Louisa! Wir freuen uns, dass du nun Teil unseres Teams bist!

20/05/2026

Neue Leute finden? Klar, das gehört zum Employer Branding. Aber da steckt noch viel mehr dahinter.
Im Grunde geht es um die Frage: Wer seid ihr als Arbeitgeber wirklich? Was macht euch aus und unterscheidet euch von anderen? Entscheidend ist, dass das, was ihr nach außen versprecht, intern auch wirklich gelebt wird – vom Management bis zum gesamten Team.
Denn Fake-Images halten nicht lange. Eine echte Arbeitgebermarke entsteht von innen nach außen.
Wie das genau funktioniert und welche Ziele dahinterstecken, haben wir in unserem Wiki aufgeschrieben. Kurz, verständlich und garantiert ohne Buzzword-Bingo!

👉 https://sechsfuenftel.de/wiki/employer-branding/

06/05/2026

Kein Personal. Kein Recycling 🚛

Der Fachkräftemangel trifft die Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft mitten im Betrieb – und klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht mehr.

Die gute Nachricht: Es gibt 4 Hebel, die wirklich funktionieren. Andrea hat sie beim Branchentreff von auf den Punkt gebracht – danke für die Bühne und den starken Austausch mit der Branche! 👇

✅ Angebot – Warum sollte jemand bei dir anfangen?
✅ Kommunikation – Zeig den Job, nicht die Philosophie.
✅ Reichweite – Deine Fachkräfte sind nicht auf LinkedIn.
✅ Prozess – Ein Klick muss reichen.
Kein Hexenwerk. Aber alle vier Bausteine müssen zusammenpassen. Fehlt einer, bleibt der Lkw stehen.

👉 Welcher der 4 Hebel hakt bei dir gerade? Schreib's in die Kommentare – oder sichere dir direkt 30 Minuten Erstgespräch mit Andrea. Schon im Erstgespräch bekommst du hilfreiche Tipps mit Soforteffekt für dein Recruiting.

Jetzt Termin vereinbaren: https://sechsfuenftel.perspectivefunnel.com/page_2rqtfe/

09/04/2026

Wer braucht schon Therapie, wenn man solche Kolleg:innen hat? 😍

02/04/2026

Wettervorhersage für April und Mai: Leichter Feiertags-Schauer mit vereinzelten Arbeitstagen dazwischen! 😎

14/01/2026

Unser Beratungsteam hat dich im Auge: 👁

Wir holen dein Recruiting aus seinem eigenen Saft in dem es gärt. 🫗 Wir geben dir ein größeres Effizient-Update, als iOS26. 💻 Und wir lächeln dabei umwerfend beratermäßig – komme, was wolle. 😀 Ob in Weiterbildungen oder Strategieworkshops, ob live oder digital. Bereit für das nächste Level?
Dann weißt du jetzt, wo du uns findest:
https://sechsfuenftel.de/beratung/

07/01/2026

„Wahnsinn ist, immer wieder dasselbe zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“ 🤠☝️
Auch wenn Albert Einstein mit diesem Satz nicht explizit die Suche nach fähigen Mitarbeitenden im Sinn hatte, so lässt sich diese Wahrheit durchaus darauf anwenden.
Wir helfen dir dabei den „Dassselbe-Kreislauf“ zu durchbrechen und mit frischen Ideen sowohl mehr, als auch qualitativere Bewerbungen zu generieren. 🫵 2026 zählt's: Gib uns dreißig Minuten, um dich zu überzeugen: https://sechsfuenftel.perspectivefunnel.com/?utm_source=sechsfuenftel&utm_medium=referral&utm_term=globaler_button

16/12/2025

Wir sagen immer, dass wir für das Recruiting von passenden Menschen das tun, was funktioniert. Aber was ist das eigentlich? 🤨
Es ist sicher nicht mehr, vom Gleichen. Es ist allerdings auch nicht immer der heißeste Trend auf Facebook. Der heilige Gral ist es, die Zielgruppe zu verstehen, auf besondere Merkmale des Jobs hinzuweisen oder mit Vorurteilen auszuräumen und das auf eine unerwartete Weise.
Das Ausräumen von Vorurteilen, war unser Hauptziel, als wir 2025 für Hengst Filtration die Produktion einladend inszeniert haben. Wobei … inszenieren mussten wir eigentlich nichts.
Die Produktion bei Hengst ist nämlich alles andere als ein rauer Ort. Dafür sorgen vor allem die herzlichen Menschen, die dort arbeiten. Wir mussten es nur aussagekräftig zeigen. :)
Uns hat das großen Spaß gemacht und wir freuen uns auf weitere Projekte im nächsten Jahr, die potenziellen Bewerbenden die Augen öffnen.

Den Case findest du übrigens hier:
https://sechsfuenftel.de/casestudies/wilder-westen-bei-hengst/

12/11/2025

🍣 Rückblick: HR Dinner Münster – Sushi, Stories & Strategie an Bord der MS Günther
Was für ein Abend! 🛳️ Gemeinsam mit talentsconnect haben wir am 4. November 14 HR-Entscheider:innen aus der Region an einen Tisch gebracht – oder besser gesagt: an die Reisbretter. Denn bei unserem HR Dinner auf der MS Günther gab’s nicht nur spannende Gespräche, sondern auch einen interaktiven Sushi-Kochkurs.
In vertrauensvoller Atmosphäre ging’s um die Fragen, die viele HRler:innen beschäftigen:
- Wie sieht modernes Recruiting wirklich aus?
- Wie kann Employer Branding regional und gleichzeitig wirksam sein?
- Und wie stärken wir als HR-Community unser Netzwerk?
Was bleibt: ehrliche Impulse, neue Kontakte und das Gefühl, dass in kleiner Runde oft die besten Ideen entstehen.
Danke an alle, die dabei waren. Und an alle, die jetzt denken „Beim nächsten Mal will ich auch dabei sein“: Wir sehen uns beim nächsten HR Dinner! 🍱

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