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steht für Frische, Aktivität, Inspiration, Frohsinn, Spritzigkeit, Glück, Emotionalität, Lebensfreude, Entschlossenheit, Freiheit, Aufgeschlossenheit, Tatkraft, Energie, Mut - einfach orange.

Leeeeute, it’s happening. 🩷💙Die geht ins 5. Jubiläum. In Kürze droppen wir das Programm. Die Mentor:innen kommen Stück...
10/02/2026

Leeeeute, it’s happening. 🩷💙

Die geht ins 5. Jubiläum. In Kürze droppen wir das Programm. Die Mentor:innen kommen Stück für Stück live. Die Website entwickelt sich gerade sichtbar weiter – Updates, neue Namen, neue Sessions.

Was das für euch heißt:
+ Jetzt ist die beste Zeit, reinzuschauen.
+ Jetzt ist die beste Zeit, dir deinen Platz zu sichern.
+ Jetzt ist die beste Zeit, Fragen zu stellen, dich einzubringen, um dich und dein Team auf ein neues Level zu heben.

Ab sofort starten unsere jährlichen Sneak Peek Sessions:
Regelmäßig digitaler Austausch mit mir zu Tickets, Programm, Mentor:innen, Hotels, Line-Up, deinem Mehrwert, deinem Ziel mit dem HR CAMPUS Mitteldeutschland, die führende HR- & NEW WORK Weiterbildungskonferenz in Mitteldeutschland und das mit jeder Menge Birthday-Vibes. Boahhh, bin ich aufgeregt. 🤗🫣🎂🎉🎊

Kurz: Alles, was ihr wissen wollt – digital in 30 Minuten, ungefiltert, direkt, auf Augenhöhe – mit mir, meiner Crew und unseren Mentor:innen.

🎉 Jubiläum heißt: Wir feiern Wirkung. Euch. Uns. Zukunft. Und ihr seid eingeladen, Teil davon zu sein.

🔗 Link in meiner Bio 👆

Klarheit ist kein “nice to have” in Organisationen. Klarheit ist Kulturarbeit. Und Kultur ist kein Poster an der Wand, s...
24/01/2026

Klarheit ist kein “nice to have” in Organisationen. Klarheit ist Kulturarbeit. Und Kultur ist kein Poster an der Wand, sondern Verhalten im Alltag.

Ich sehe immer wieder, wie Teams sich reiben – nicht, weil Menschen “schwierig” wären, sondern weil Erwartungen, Tempo und Qualitätsansprüche nicht synchronisiert sind. Fehler und Konflikte sind selten echte Probleme. Sie sind Signale. Und diese Signale zeigen, wo Orientierung fehlt.

Wir werden Menschen nicht verändern. Und wir können Verhalten verändern. Und dafür braucht es Klarheit.

Doch Klarheit entsteht nicht, indem jemand etwas sagt oder irgendwo etwas geschrieben steht. Es braucht gemeinsame Bedeutung. Es braucht Räume, in denen wir explizit machen, was wir eigentlich voneinander erwarten. Wie wir mit Fehlern umgehen. Was Tempo bedeutet. Welche Qualität gemeint ist. Welche Verantwortung wo liegt.

Gestern im Austausch mit haben wir genau darüber gesprochen: Fehler & Konflikte = kein Defekt, sondern ein Signal, ein Hinweis. Danke für den schönen Tag mit dieser coole Truppe.

Als, die Frage ist nicht: “Wie verhindern wir Fehler?”
Sondern: “Wie sprechen wir darüber – und was lernen wir daraus?”

Die meisten Organisationen gönnen sich diesen Raum nicht. Der Alltag frisst Intentionalität. Und dann wundern wir uns über Reibung.

👉 Wann nehmt ihr euch euren Raum? Und wer legt bei euch den Finger in die Wunde?

Manchmal sitzt man in einem Raum und merkt: Das hier ist mehr als ein Projektabschluss. Das ist echte Wertschätzung.Heut...
17/12/2025

Manchmal sitzt man in einem Raum und merkt: Das hier ist mehr als ein Projektabschluss. Das ist echte Wertschätzung.

Heute waren wir und alle Projektbeteiligten eingeladen, die den Neubau der .sachsen.anhalt auf dieser Reise begleitet haben. Wir von waren von Anfang an dabei – und ehrlich gesagt: Wir haben nicht damit gerechnet, für unseren Beitrag so sichtbar ausgezeichnet zu werden.

Umso größer ist meine Dankbarkeit. 💚🤗

Über mehrere Projektphasen hinweg durften wir den AOK-Neubau begleiten: in der Organisations- und Teamentwicklung, mit praxisnahen Workshops für Räume und Kollaboration für diesen neuen Arbeitsort.

Was mich besonders berührt: die Konsequenz, mit der hier Arbeit neu gedacht wurde. Räume als Möglichmacher. Ein Multi-Space mit 15.000 qm Fläche für über 450 Mitarbeitende. Ein Ort für Begegnung, Kollaboration, Austausch – mit Farbe, Grün, Offenheit und Haltung.

Genau solche Orte brauchen Organisationen heute. Wenn das Gebäude im neuen Jahr offiziell eröffnet wird und der Alltag dort einzieht, wird spürbar werden, was hier entstanden ist: ein Gebäude, ein New Office, wie man es sich wirklich wünscht.

Danke für das Vertrauen. Danke für die Zusammenarbeit.
Und ein besonderer Dank an Stefan Behrend und alle Beteiligten dieses beeindruckenden Projekts.

Solche Reisen erinnern mich daran, warum ich tue, was ich tue. ❤️

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗻 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝗱𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲?Den Mittelstand in Mitteldeutschl...
28/10/2024

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗻 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝗱𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲?

Den Mittelstand in Mitteldeutschland zu transformieren, ist meine Herzensaufgabe. Ich glaube daran, dass wir durch echte Begegnungen und Inspiration Großes erreichen können – und genau das durfte ich beim letzten 𝗛𝗥 𝗣𝗨𝗟𝗦𝗘 im in der Landeshauptstadt Magdeburg erleben.

Ein Abend voller intensiver Gespräche und echter Verbindungen. Romy Wuttke von und Dominik von Braun von haben uns starke Impulse gegeben, die nicht nur zum Nachdenken, sondern auch zum Handeln anregen. Transformation beginnt im Kleinen, oft durch Begegnungen, die uns daran erinnern, wie viel Potenzial in uns und in unseren Unternehmen steckt.

Für mich liegt die wahre Stärke des Mittelstands in seiner Nähe zu den Menschen. Wenn wir hier in Mitteldeutschland mutig sind, alte Strukturen hinterfragen und neue Wege gehen, können wir diese Region auf eine Weise stärken, die weit über wirtschaftliche Erfolge hinausgeht. Es geht um Vertrauen, Bindung und um ein Netzwerk, das uns alle trägt.

Ich freue mich darauf, mit euch weiter an dieser Vision zu arbeiten und den nächsten 𝗛𝗥 𝗣𝗨𝗟𝗦𝗘 und den vierten zu gestalten. Denn ich weiß: Zusammen können wir den Mittelstand zu einem Ort machen, an dem Wandel willkommen ist und Zukunft passiert. Für mehr Potenzialentfaltung, als Vorbild für die nachfolgende Generation, für mehr Innovationskraft, für eine neue Mitarbeitenden-Kultur, für Zukunftssicherheit und um die Strahlkraft dieser fantastischen Regionen zu entfalten.

Unterstützt ihr mich dabei? Am 21. Januar 2025 findet der nächste HR PULSE statt. 🫶


𝗠𝗶𝘁 𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿-𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿𝘁 – 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 💥Wow, was für ein Abend! Samstag durfte ich das 30-jährige...
14/10/2024

𝗠𝗶𝘁 𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿-𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿𝘁 – 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 💥

Wow, was für ein Abend! Samstag durfte ich das 30-jährige Jubiläum von der Niederlassung Magdeburg moderieren – und ich bin immer noch ganz überwältigt von den vielen Eindrücken. Vor 10 Jahren stand ich schon mal auf der Bühne beim 20-jährigen Jubiläum, aber dieses Mal war es anders. Dieses Mal durfte ich einen Impulsvortrag über die neue Arbeitswelt in meiner Heimat halten. Und ja, ich war definitiv aufgeregt! So viele bekannte Gesichter im Publikum und die Atmosphäre war einfach magisch.

Ein ganz besonderer Moment war mein Gespräch mit Ingrid Hofmann persönlich. Diese Frau ist eine absolute Power-Frau, die vor über 40 Jahren das Unternehmen gründete! Sie hat es geschafft, von einem kleinen Unternehmen auf unglaubliche 90 Standorte und 16.000 Mitarbeitende weltweit zu bringen und somit zu den größten Personaldienstleistenden zählt.

Power-Frauen wie sie sind für mich so wichtig, weil sie uns zeigen, dass Durchhaltevermögen, Vision und Mut Berge versetzen können. Mit ihr in Begegnung zu kommen, hat mich daran erinnert, dass wir Frauen die Kraft haben, echte Veränderungen zu bewirken – in der Arbeitswelt und darüber hinaus.

Und dann gab’s noch ein Highlight: die Versteigerung eines Handballs signiert von , der Erlös wird dem Kinderhospiz Magdeburg überreicht. Es war so schön zu sehen, wie die Gäste mitgefiebert haben – und alles für einen guten Zweck. 🙏

Was bleibt? Ganz viel Dankbarkeit. Danke an Hofmann Personal, dass ich Teil dieser Reise sein darf. Danke an alle, die diesen Abend so unvergesslich gemacht haben. Ich bin stolz und glücklich – und gespannt auf alles, was noch kommt.

𝗛𝗥-𝗣𝗨𝗟𝗦𝗘 𝗶𝗺 𝗣𝗮𝗹𝗮𝗶𝘀 𝗙. 𝗠𝗮𝗴𝗱𝗲𝗯𝘂𝗿𝗴 – 𝗘𝗶𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗯𝗲𝗻𝗱 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵, 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗡𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴!✨Gestern Aben...
27/09/2024

𝗛𝗥-𝗣𝗨𝗟𝗦𝗘 𝗶𝗺 𝗣𝗮𝗹𝗮𝗶𝘀 𝗙. 𝗠𝗮𝗴𝗱𝗲𝗯𝘂𝗿𝗴 – 𝗘𝗶𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗯𝗲𝗻𝗱 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵, 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗡𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴!✨

Gestern Abend haben wir uns in einer wunderbaren Runde aus CEOs, leitenden Angestellten und HR-Profis getroffen, um über die zentralen Herausforderungen unserer Arbeitswelt zu sprechen. Unsere Themen waren die positive Führungskultur, der respektvolle Umgang mit Mitarbeitenden und die Zukunft der Arbeitswelt – das waren die Themen, die uns bewegten. sprach über und gab Einblick in das spannende Feld von . .video.andreas.stedtler gab uns Impulse zum Trend von Hashtag im .

Was diesen Abend so besonders gemacht hat? Nicht nur die Räume des , die frischen Getränke und das köstliche Essen, sondern vor allem der wertvolle Austausch auf Augenhöhe. Denn wir stehen gerade alle vor den gleichen Herausforderungen und es fühlt sich richtig gut an zu wissen, dass man mit den Themen nicht allein da steht.

Die Erkenntnis: Echter Fortschritt passiert durch gemeinsames Lernen und Netzwerken. Denn nur wenn wir unsere Erfahrungen und Best Practices teilen, können wir gemeinsam wachsen und die Zukunft gestalten.

Wir werden jetzt in den Recap gehen und schauen, wie wir den Raum weiter öffnen können und welche Themen spannend sind. In jedem Fall wird es wieder zwei spannende HR-Profis geben, die ihr Löcher in den Bauch fragen könnt.

Ein herzliches Dankeschön an alle, die den HR-PULSE so lebendig gemacht haben. Wir freuen uns darauf, dieses Format jetzt monatlich zu etablieren – auf viele weitere spannende Abende. 🙌 😍

Der nächste findet am 24. Oktober statt. Anmeldung in der Bio. 👆

𝗚𝗹𝗼𝘄 & 𝗚𝗿𝗼𝘄: 𝗦𝗲𝗹𝗳𝗰𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝘁𝗺𝗼𝘀𝗽𝗵ä𝗿𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗮𝗺𝗲𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 🍂❤️🧣💫Hej ihr Lieben, ich möchte heute etwas besonde...
13/09/2024

𝗚𝗹𝗼𝘄 & 𝗚𝗿𝗼𝘄: 𝗦𝗲𝗹𝗳𝗰𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝘁𝗺𝗼𝘀𝗽𝗵ä𝗿𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗮𝗺𝗲𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 🍂❤️🧣💫

Hej ihr Lieben, ich möchte heute etwas besonders Wichtiges mit euch teilen, weil mich hin und wieder Nachrichten auf meine Beiträge erreichen - danke, dass ich das teilen darf. 🙏

AUSSCHLIESSLICH wir allein sind dafür verantwortlich, wie wir uns fühlen. Kein anderer kann uns das abnehmen – weder unsere Familie, noch Freunde, noch der Job. Wenn wir wirklich wirklich glücklich sein wollen, müssen wir die Verantwortung selbst übernehmen und uns bewusst um unser Wohlbefinden kümmern. Und das fängt bei unserer Selfcare an. Es sind die kleinen Dinge, die den Unterschied machen – ein warmer Schal, eine Tasse Kaffee, Tee, ein gutes Buch oder Meditation oder Yoga - oder ein Moment der Stille, hab ich von gelernt - in Stille liegt unser Wachstum. Egal was, seid bei euch. Diese Momente schenken uns die Kraft, die wir brauchen, um unser Leben positiv und optimistisch zu gestalten. Punkt 1. 🌟

Punkt 2. Unsere Umgebung formt unser Mindset. Achtet immer bewusst darauf, mit wem, mit welchen Themen und womit ihr euch umgebt. Stärken euch die Menschen in eurem Umfeld oder ziehen sie euch herunter? Ihr habt die Kraft, das zu ändern. Es ist so wichtig, uns nur mit positiven Einflüssen zu umgeben, denn sie prägen unser Mindset und unsere Einstellung zum Leben und zum Alltag. Mir hilft das HIER und JETZT, auch wenn ich selbst noch am üben bin, dass zu leben. Es wird jeden Tag besser… 🤗

Jeder Tag ist eine neue Gelegenheit, uns bewusst für das Positive zu entscheiden – und dafür sind nur WIR allein verantwortlich, nicht die Partnerin, der Partner, die Kids, Freunde oder der Job. NIEMAND sonst. Wenn wir uns gut fühlen, können wir diese positive Energie auch an andere weitergeben und die Welt mit unserer Begeisterung anstecken.

Also, sorgt gut für euch und schafft eine Atmosphäre, die euch aufblühen lässt. Das Leben ist schön. ❤️🤗

Schreibt mir, wenn ihr damit in Resonanz geht… 😊

𝗙𝗶𝘅 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗲𝗿𝘁𝗶𝗴 - 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗘𝘂𝗽𝗵𝗼𝗿𝗶𝗲 🤩❤️Heute hatte ich wieder das unglaubliche Glück, an einen Workshop mit GETEC Deut...
12/09/2024

𝗙𝗶𝘅 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗲𝗿𝘁𝗶𝗴 - 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗘𝘂𝗽𝗵𝗼𝗿𝗶𝗲 🤩❤️

Heute hatte ich wieder das unglaubliche Glück, an einen Workshop mit GETEC Deutschland am schönsten Ort der Stadt im zu hosten, der mich tief berührt hat. Zwei Tage voller Energie, Inspiration und Zusammenarbeit – und ich bin so dankbar für jeden einzelnen Moment mit jedem der 18 Teilnehmer:innen aus ganz Deutschland.

Während ich hier auf dem Foto alleine zu sehen bin, sind alle anderen im Hintergrund am Wirken, Aufräumen, Machen und Tun. Sie halten mir den Rücken frei, damit ich mich voll und ganz auf meine Aufgaben konzentrieren kann. Dieses Gefühl der Unterstützung ist unbezahlbar. is the dreamwork – und heute habe ich das in seiner reinsten Form erlebt.

Es ist einfach magisch, wenn jeder im genau weiß, was zu tun ist, und wir alle im Flow sind. Dieses Alignment schafft eine Atmosphäre, in der alles möglich scheint. Jeder im Team bringt seine Stärken ein, und wir arbeiten Hand in Hand, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Dieser hat mir einmal mehr gezeigt, wie wichtig es ist, seinen zu leben. Meine Mission, Power to Empower, wurde hier auf das nächste Level gehoben. Ich bin voller Dankbarkeit und Freude, Teil dieses Teams zu sein und gemeinsam Großes zu bewirken. Danke 🥰

Lasst uns weiterhin zusammen wachsen…🌟

𝗢𝗯𝗲𝗿𝗳𝗹ä𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘃𝘀. 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗲: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗯𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝗲𝗻In einer Welt, die oft hektisch und oberflächlich e...
11/09/2024

𝗢𝗯𝗲𝗿𝗳𝗹ä𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘃𝘀. 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗲: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗯𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝗲𝗻

In einer Welt, die oft hektisch und oberflächlich erscheint, neigen wir dazu, Menschen schnell zu kategorisieren. Sei es aufgrund ihrer Lautstärke, ihrer Kommunikationsweise oder ihrer Denkweise – wir stecken sie in Schubladen, ohne ihre wahren Geschichten zu kennen. Aber was verlieren wir dabei? 🤔

Ne Menge. Oberflächlichkeit führt dazu, dass wir Menschen auf den ersten Blick bewerten, ohne ihre wahre Tiefe zu erkennen. Wir sehen nur die äußere Hülle und übersehen die Geschichten, die sie geprägt haben. Jeder Mensch trägt einen Rucksack voller Erfahrungen, die ihn zu dem gemacht haben, was er heute ist. Wenn wir uns auf Oberflächlichkeiten beschränken, verpassen wir die Möglichkeit, diese Geschichten zu hören und zu verstehen.

Wenn wir uns nur auf das Äußere konzentrieren, verpassen wir die Chance, die Tiefe und Vielfalt unserer menschlichen Existenz zu entdecken. Vorurteile sind oft ein Schutzmechanismus, der uns hilft, schnell Entscheidungen zu treffen. Doch diese Mechanismen können uns auch daran hindern, die wahre Persönlichkeit eines Menschen kennenzulernen.

Lasst uns gemeinsam reflektieren und unsere Vorurteile hinterfragen.💭 Der Austausch mit anderen kann uns helfen, neue Perspektiven zu gewinnen und die Schönheit der Vielfalt zu schätzen. Jeder Mensch hat eine Geschichte zu erzählen, und es liegt an uns, zuzuhören und zu lernen.

Lasst uns die Schubladen öffnen und eine Welt voller Verständnis und Empathie schaffen. ❤️

Adresse

Eingebrand. Fürstenwall 3b
Magdeburg
39104

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 18:00
Dienstag 08:00 - 18:00
Mittwoch 08:00 - 18:00
Donnerstag 08:00 - 16:00
Freitag 08:00 - 16:00

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+4939159846994

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